Произведите впечатление на вашего интервьюера . Собеседование - это самая распространенная вещь, которую каждый соискатель должен был пройти много раз за свою карьеру. Это взаимодействие как интервьюера, так и интервьюируемого, чтобы правильно понимать друг друга, обсуждать любые вопросы, факты или утверждения.
Хотя это двустороннее общение, большинство собеседников не решаются начать беседу со своими интервьюерами из-за страха быть отвергнутым. Они думают, что задавание вопросов работодателю может раздражать его и создавать предвзятые и недовольные чувства в его уме.
Не каждое интервью легко и каждый не уверен в себе и интервью. Возможно, были некоторые собеседования, в которых вы плохо выступали, нервничали или не любили рабочую обстановку или зарплату.
Могут быть некоторые интервью, в которых вы проявили себя наилучшим образом, но не были отобраны интервьюером, и вы всю ночь думали о том, что неправильно вы сделали в своем интервью.
Наличие необходимой квалификации и навыков может не всегда дать вам 100-процентную гарантию выбора. Помимо отличной успеваемости, есть и другие навыки интервьюера, которыми необходимо обладать, чтобы произвести впечатление на интервьюера и быть отобранным.
Вы должны иметь правильное отношение, личность, знания и язык тела помимо вашей академической квалификации. Иногда одним из этих факторов является то, что компании отказывают частным лицам.
Иногда, в зависимости от типа работы, компании может потребоваться человек, который является экстравертом или интровертом, откровенным или серьезным, беглым или полным навыков. Есть и другие факторы, которые могут привести к вашему отказу, иногда это может быть ваша одеваемость или неспособность нести все необходимые документы.
Отказ от участия в 3 или 4 интервью - это хорошая вещь, о которой вам не нужно беспокоиться. Начните заново и держите себя позитивно. Но если вас снова и снова отвергают, это вызывает беспокойство.
Вы должны глубоко изучить и выяснить факторы, над которыми вы должны работать для вашего успеха. Рассмотреть все факторы - внешние (чувство одевания), внутренние (отношение, тон голоса, целеустремленность), социальные (навыки разговора) и личность, связанные (экстраверт, интроверт, откровенный, серьезный).
Вот контрольный список о том, как произвести впечатление на вашего интервьюера и быть выбранным для работы вашей мечты.
Предварительная подготовка интервьюера
Если вы достаточно серьезны для работы или компании, то вам, возможно, придется заранее подготовиться ко многим вещам, чтобы противостоять любым факторам, ответственным за вашу неудачу.
- Если вы не заинтересованы в компании или должности: даже если вы не находите работу интересной, все равно идите на собеседование. Это помогает в создании будущих контактов о возможностях трудоустройства. Более того, вы узнаете о компании, об их рабочей среде и проведенном собеседовании, что укрепляет уверенность в вас для будущих собеседований.
- Подготовьте файл со всеми необходимыми документами. Храните все необходимые документы в хорошо организованном файле. Реорганизуйте свое резюме в соответствии с профилем работы и работайте после выбора соответствующих ссылок. Носите с собой 2-3 дополнительные копии своего резюме и не забывайте ни о каких документах, связанных с тем, что вы упомянули в своем резюме. Всегда готовьте файл в соответствии с профилем работы. Носите только последние и подходящие документы. Интервьюер не хочет видеть акты выполненных работ в вашем 10- м
- Подготовьте небольшой рассказ о своих навыках. Если вы не очень хорошо описываете себя и свои навыки, подготовьте небольшой рассказ об этом. Истории легко запомнить как для вас, так и для интервьюера. Репетируйте сюжетную линию и подготовьте ее конкретно, чтобы минимизировать любые шансы на неспособность говорить самим.
- Предварительный поиск места и расстояния: быть вовремя. Если на первой встрече вы опоздаете поздно, это определенно не произведет хорошего впечатления о вашей пунктуальности. Ищите местоположение, ближайшие точки и идеальный вид транспорта, проводя исследования на картах Google. Добраться до места назначения 30 минут раньше. Однако избегайте слишком рано, так как это может оказать давление на команду, проводящую интервью.
- Проведите тщательное исследование: проведите тщательное исследование о компании, ее миссии, истории, наградах и достижениях и предложениях продуктов. Это важно, поскольку интервьюер часто задает кандидатам вопросы, связанные с их компанией. Они хотят проверить, достаточно ли серьезен кандидат в отношении работы и компании или нет. Следовательно, рекомендуется изучить всю необходимую информацию заранее.
- Читайте текущие дела: иметь полное представление о текущих делах и текущих новостей, связанных с вашей работой. Например, если вы собираетесь работать финансовым аналитиком, вы должны иметь полное представление о текущих экономических и финансовых условиях и новых законах, над которыми работаете.
- Реорганизация ваших социальных сетей . В настоящее время существует множество профилей, для которых информация о социальных каналах, которые вы используете, одинаково важна для интервьюера. Поэтому удалите все цитаты, изображения, статус или обсуждения, которые могут показаться оскорбительными или возражающими против вашего рекрутера.
В день собеседования утром
- Одевайся формально и избегай ярких украшений: истинно сказано: «Первое впечатление - последнее впечатление». Оденься в правильные формальности. Ваши волосы должны быть аккуратно расчесаны, а ногти должны быть правильно подстрижены. Никогда не носите что-то слишком модное для интервью. Аксессуары, такие как ремень и маленькие серьги, желательны, но избегайте любых аксессуаров, которые слишком причудливы или броски. Избегайте сильных духов и ароматов, которые могут отвлечь интервьюеров. Избегайте интенсивного макияжа и сильных оттенков помады. Это небольшие кусочки, которые при неправильной обработке могут уменьшить вероятность вашего выбора.
- Сделайте небольшой перерыв. После того, как вы дойдете до места проведения собеседования, обязательно сходите в туалет и проверьте свои волосы, лицо, зубы и одежду. Сделайте последний штрих к волосам, проверьте, нет ли грязи на обуви, вымойте руки, чтобы удалить пот или пыль.
- Этикеты зала ожидания: В зале ожидания, будьте добры ко всем. Будьте вежливы и избегайте показа своей спешки и нервозности. Старайтесь не использовать телефоны, так как они, скорее всего, сообщают плохие новости, которые могут вас расстроить и отвлечь от вашего внимания.
Во время вашего интервью
- Смотрите на ваш язык тела: ваш язык тела говорит о вас много. Интервьюер может узнать, какой у вас тип личности, заметив движения рук, глаз и беглость речи. Никогда не носите долговременную одежду или неудобную обувь, из-за которой вам неудобно ходить на собеседование.
- Приветствие интервьюера: поприветствуйте интервьюера с улыбкой и крепким рукопожатием. Помните, что ваши руки не должны дрожать или быть потными. Не сидите, как восковая статуя, в трудном положении. Во время разговора используйте свои руки, чтобы объяснить вещи. Посмотрите в глаза интервьюеру. Избегайте смеха и откровенности во время разговора. Не двигайте руками и ногами здесь и там. Старайтесь не касаться лица, не тереть нос и не укладывать волосы. Надлежащая осанка и движения тела должны быть тщательно проработаны и должны поддерживаться не только в комнате для интервью, но и в зале ожидания.
- Имейте идеальный тон голоса: каким бы ни был ваш тон голоса, вы должны настроить его в соответствии с условиями. На собеседовании необходимо передать вежливый и нежный тон. Ваш голос должен передать ваш интерес, вежливость и приверженность работе и компании. Избегайте выбора голоса, который слишком трудно слышать, а также слишком резкого, чтобы слышать его, и который также может передать ваше высокомерие и отношение. Не торопитесь, говорите все четко и подчеркивайте важные слова.
- Задайте вашему интервьюеру несколько вопросов: Рекомендуется задать вашему интервьюеру несколько вопросов, это может быть о компании, работе, задачах и т. Д. Спросите, что компания ценит больше всего, что вы можете узнать из своей работы, что это будущие цели компании. Если вы не задаете вопросы и уходите без разговора с вашей стороны, это означает, что вы либо не поняли работу, либо не заинтересованы в компании.
- Опишите себя и свои таланты: дайте подробное описание того, какие навыки интервьюирования вы приобрели из своего прошлого опыта в разных компаниях. Продемонстрируйте все свои таланты и навыки с полной уверенностью и энергией. Однако, если в любой компании ваш опыт не был хорошим, никогда не говорите плохих слов о ваших бывших работодателях. Это создает негативное представление о вас, и некоторым работодателям может не понравиться ваше отношение. Избегайте разговоров о зарплате при первой встрече. Эти вопросы можно обсудить на более поздних этапах отбора.
- Будьте уверены в том, что вы пишете : никогда не пишите никаких навыков, талантов, которые вы не можете выполнить с полной уверенностью. Если ваш интервьюер говорит вам показать одно из этих умений, и вы не делаете это правильно и уверенно, это может снизить ваши очки, и вы также можете почувствовать смущение.
- Убедите своего интервьюера: покажите себя таким образом, чтобы ваш интервьюер был очень впечатлен вашей индивидуальностью, мыслями и навыками. Приведите примеры того, как вы можете оказаться активом для компании, что у вас есть, чего нет у других, и продемонстрируйте свою приверженность организации. Всегда говорю правду. Никогда не хвастайтесь своими навыками и талантами, которые могут передать ваш эгоизм.
- Соберитесь с легкостью: в конце интервью соберите свои файлы и документы спокойно и с улыбкой. Быстрый сбор вещей может привести к тому, что вы уроните вещи или документы, что может вас смущать. Рукопожатие с вашим интервьюером и сказать спасибо. Идите к двери медленно и уверенно.
- Отправить последующее письмо: после собеседования рекомендуется отправить письмо с благодарностью работодателю по электронной почте. Это может показаться вам не плодотворным, но эти крошечные действия могут привести к хорошей репутации и симпатии работодателя к вам. Вы можете создать репутацию, на которую люди будут смотреть, и вы будете считаться одним из лучших строителей отношений.
Интервью является ответственной и серьезной задачей как для интервьюера, так и для интервьюируемого. Интервьюер также испытывает сильное давление в отношении того, кого выбирать, чтобы не быть пристрастным или несправедливым по отношению к любому интервьюируемому, чтобы выбрать подходящего сотрудника, который окажется активом для компании и который станет постоянным сотрудником со своей полной отдачей.
Точно так же интервью нервирует, чтобы произвести впечатление на интервьюера, показать все положительные качества и навыки и скрыть любые отрицательные, которые могут уменьшить его шансы на выбор.
Иногда это давление создает помехи и затрудняет дальнейшее собеседование. Если вы слишком нервничаете из-за собеседования, вам могут понадобиться занятия по развитию личности.
Будьте позитивны, какими бы ни были результаты. С каждым проведенным собеседованием вы узнаете о том, в чем вы хороши, над чем вам нужно работать, что произвело на вашего собеседника впечатление и над каким этикетом вы должны работать дальше.
Никогда не думайте, что что-то не так с вашим интервьюером. Поставьте себя на его место и почувствуйте давление выбора подходящего сотрудника. Признайте свои слабости и тщательно работайте над ними.
Также обратите внимание, что вам не нужно притворяться, что вы не являетесь. Никогда не притворяйтесь, что это может шокировать вербовщика впоследствии. Хотя работа над языком тела и личностью важна, но демонстрируйте только те качества, которые вы можете нести удобно и после процесса отбора.
Важно развивать ответственное и целеустремленное отношение к своей работе и компании, и это чувство должно исходить изнутри, а не только в течение дня собеседования.
Всегда работайте с полным потенциалом на каждой работе. Это создаст хорошее представление о вас в глазах работодателя, так что в будущем, если вам придется давать его рекомендации, вы будете уверены в этом. Развивайте позитивные межличностные отношения в каждой рабочей среде, которая не только создаст хорошее представление о вас, но также улучшит ваши внутренние разговорные и социальные навыки.
8 вещей, которые никогда не рассказывать интервьюеру
10 советов для мгновенного успеха интервью