Увольняйся
Это «Знаки» или указания для того, чтобы вы начали искать новую работу. Время для поиска новой работы здесь. Хотя каждому сотруднику приходится сталкиваться с несколькими днями сильного стресса или разочарования в офисе или на рабочем месте, но если чувство продолжительного переутомления и стресса настало, пришло время искать новую работу. Каждая должность имеет фиксированный срок службы, и она никогда не зависит от того, на какой стадии карьеры вы находитесь. Эта продолжительность жизни меняется в зависимости от условий работы и вас как отдельного сотрудника. Так что, как только вы достигнете последней точки поездки, самое время искать что-то новое и свежее, чтобы повысить вашу карьеру. Этот шаг, безусловно, поможет избежать каких-либо препятствий или стагнации в уходе с работы.
Признаки стресса
Когда вы вступаете в какую-либо организацию, как и большинство из нас, вы также гиперактивны и полны энергии. Но к тому времени, когда вы достигнете 4- го или 5- го года вашей карьеры, ваше выступление начнет падать, пламя исчезнет. Страсть ушла с работы и рабочего места, и вы, наконец, хотите бросить ее.
Искра к исполнению полностью утихла, и причина неизвестна - почему это произошло. Это очень сильное чувство, которое заставляет вас бросить работу и искать новую. Причиной может быть то, что вы ненавидите своего нового босса, вы устали от некомпетентных людей в вашей команде, у вас появилась лучшая возможность работы или у вас запланировано что-то новое в вашей жизни. Это чувство указывает на то, что вы полностью утомлены и хотите бросить курить. Но это чувство никогда не должно игнорироваться. Скорее выясните, почему вы хотите назвать это увольнением, и попрощайтесь с текущей организацией.
Бросить курить - это хорошо, когда время и причины правильные. Большинство людей не решаются бросить курить из-за страха проиграть или из-за стигмы сдачи.
Но помните, что у вас есть и выход из ситуации: чем быстрее вы примете правильное решение о выходе, тем меньше у вас затрат на присоединение к новой компании, которая вам подходит и которая действительно поможет вам добиться успеха.
10 веских причин бросить работу
Это руководство поможет вам выяснить, является ли это отвлечение краткосрочным или это подходящее время, чтобы совершить прыжок и попрощаться с вашей компанией. Во-первых, вам необходимо определить, действительно ли это плохой день или смена работы совершенно необходима. Как вы будете судить, пора ли уходить? Какие шаги вы должны предпринять после того, как примете решение двигаться дальше? Начните с анализа и изучения 10 признаков, указывающих на то, что вы готовы к этому погружению.
# 1 Оставь свою работу - тебе не нравятся твои сверстники или твой босс
Человек - это социальное животное. Нужно иметь команду, в которой вы можете работать принудительно. Возможно, вы работаете в этой организации уже год, и вы не ладите с людьми, с которыми работаете, или с людьми, с которыми вы отчитываетесь. Ни тебе, ни им не нравятся. Тем не менее, у вас есть друзья или социальная группа вне организации. Это время, когда вы бросаете свою работу и присоединяетесь к чему-то еще.
Максимальное количество сотрудников увольняется со своих начальников, а не с работы. Исследование, опубликованное Gallup Poll в 2011 году, показывает, что 80% сотрудников покидают свои рабочие места, потому что они не могут управлять отношениями со своим боссом, а не требованиями своей работы.
# 2 Уволиться с работы - ваша компания тонет
Реальная ситуация в компании известна людям, работающим в этой компании. Если вы можете оценить, что компания больше не сможет вам платить, или вы полагаете, что бонусы не выплачиваются из-за отсутствия прибыли, следует понимать, что компания переживает низкую фазу. Компания не сможет сделать это в долгосрочной перспективе. Если это продолжается в течение следующего месяца или квартала, это указывает на то, что вы ищете новую работу.
# 3 Уволиться с работы - постоянный стресс, негатив или беспокойство
Никакая работа не стоит твоего здоровья. Стресс на работе может привести к сердечно-сосудистым заболеваниям и депрессии, а в дальнейшем к отказу. Некоторые дни на работе обязательно будут лучше, чем другие, но у сотрудника, который был в организации последние 4-5 лет, внезапно возникает впечатление, что каждый новый день на работе немного хуже, чем предыдущий, это может быть время ухода. Такое чувство создаст больше негатива, сделает вас беспокойным, приведет к психическому стрессу и в конечном итоге приведет к неэффективности. Так что лучше принять решение бросить, чем подвергаться постоянному стрессу.
# 4 Уволиться с работы - тебя или твою работу больше не признают
Если ваши идеи больше не выслушиваются или не получают никакой ценности; кажется, вы не можете проводить время с «властями» или «начальством»; или вы не можете получить одобрение или признание за отличную работу, подумайте о поиске новой работы. Всех нужно похвалить за усилия, которые они прилагают, если не оценить, чувство мотивации начинает уменьшаться.
# 5 Уволиться с работы - нет баланса между работой и личной жизнью
"Работа без передышки отупляет Джека". Баланс между работой и личной жизнью - это настоящая забота для всех. Если вы проводите меньше времени со своей семьей, потому что вам приходится тратить 80-85 часов в неделю на работе, вам следует искать работу, которая позволит вам лучше сбалансировать работу и жизнь.
Если вы работаете так поздно ночью, вы больше не чувствуете себя человеком, оставьте свою работу и найдите такую, которая позволит вам иметь время для себя. Какой смысл зарабатывать на жизнь, если у вас нет времени, чтобы реально жить? Очень важно проводить время с самим собой, поскольку это помогает вам проанализировать свое внутреннее «я» и, таким образом, дать время для работы над ними.
# 6 Ваше чувство кишки просит вас бросить работу
Помимо этих предупреждающих знаков, не игнорируйте то, что говорит вам ваша интуиция. Никто не знает о вашей рабочей среде лучше, чем вы. И если вы чувствуете, что вам может быть лучше где-то еще, послушайте этот внутренний голос и продолжайте. Не говорите вслух: «Мне нужна новая работа, сейчас!», Если вы уже размышляли над мыслью об уходе с работы, возможно, это происходит по уважительной причине. Любая работа должна приводить к чему-то хорошему: надеюсь, продвижению по службе, но если нет, то, по крайней мере, возможности взять на себя больше обязанностей, лучше учиться, решать новые задачи, новые способы получения стимулов и так далее, и так далее. Завтра должно прийти с обещанием быть отличным, хорошим от того, что сегодня.
# 7 Без повышения зарплаты, несмотря на увеличение обязанностей и ответственности
Если экономика и бизнес идут хорошо, и вы превысили свои цели, но это не отражается на вашей зарплате или других вознаграждениях, значит, что-то не так. Если вы не растете или не изучаете что-то новое, возможно, пришло время искать компанию, которая будет ценить вас больше и оставить нынешнюю, говорит Саттон Фелл.
Вы видите, что на вас было возложено больше обязанностей и обязанностей, и вы стали важной частью процесса принятия решений, это повысит ваш моральный дух. Однако, если эта роль выпадает без повышения или повышения зарплаты, веселья нет. Вы не сможете отдать свои сто процентов. Кроме того, если кажется, что нет никакой надежды на какой-либо поход, пришло время искать лучшую зарплату с учетом текущей роли и обязанностей.
# 8 Уволиться с работы - монотонная работа без цели
Многие из нас выполняют одну и ту же рутинную работу изо дня в день. Этот вид делает нашу жизнь скучной и однообразной. Если вы так устали от своей работы, что это влияет на качество вашей работы, пришло время подумать о смене работы. Вы перестали наслаждаться своей работой. Не думайте о том, что изменилось, когда вам нужно утащить себя утром на работу, пришло время уйти с работы.
Когда вы выросли как профессионал, и теперь вы находитесь в состоянии стагнации в вашей компании, вы должны пойти дальше и попросить сменить должность или искать возможности - в противном случае вы просто ограничиваете свой собственный потенциал.
# 9 Оставь свою работу - лучшее предложение
Это, пожалуй, лучшая и самая ясная причина уйти с работы. Вы должны выйти и принять предложение, если получите предложение о работе, которое:
- платит лучше,
- представляет лучшую позицию,
- имеет более разумные часы,
- является более стабильным,
- позволяет вам наслаждаться хорошим балансом между работой и личной жизнью, и / или
- в основном, решает проблемы, которые могут возникнуть у вас на текущей работе.
Но оценить «лучшую» возможность не так просто, как может показаться. Лангеруд сказал, что вы можете судить, является ли что-то действительно лучшей возможностью (и жизнеспособной причиной для увольнения) по тому, является ли новая позиция « ощущением себя как дома или удовлетворяет более глубокую потребность ». По словам Харриса, лучшая причина уйти с работы - это стратегический шаг, который продвигает вашу карьеру. Таким образом, независимо от того, означает ли это более высокий уровень ответственности, изменение местоположения или даже меньшую зарплату, это может быть хорошим показателем, чтобы попробовать что-то отличное от вашей обычной работы.
# 10 Уволиться с работы - нет возможностей для роста
Легко застрять в работе, и, если вам нравится то, что предлагает ваша работа, застревание может быть удобным. Однако очень важно, чтобы каждая работа помогала вам повышать свои навыки и повышала вашу ценность как сотрудника. Если нет ничего нового для изучения, и вы просто бродите здесь и там, выполняя ту же самую рутинную вещь, в то время как люди вокруг вас получают поощрения и прекрасные возможности, пришло время искать в другом месте.
Если вы не можете получить продвижение по службе в вашей текущей организации, которое более эффективно использует ваш потенциал, начните поиск должности в другой компании, где вы сможете использовать свой талант и навыки. «Никто ничего не сказал, однако, вы больше не получаете назначения сливы, вас больше не просят присутствовать на ключевых заседаниях, или ваши предложения встречаются с молчанием или отрицанием», - добавляет Хокетт. У вас нет проблем, вам нужно больше ответственности, и вы ищете возможности, которые просто не существуют для вас в вашей текущей организации. Вы изучили текущие и потенциальные варианты, и они ограничены и ограничены. Вы больше не видите никакой возможности для роста. «Это признаки того, что вы должны искать новую работу».
У каждой работы есть свои взлеты и падения. Вы можете пережить трудные времена сейчас и потом. Тем не менее, переживание большего количества минимумов, чем максимумов указывает на то, что пришло время начать искать лучшие варианты.
Как только вы поймете, что пора уходить с работы, поставьте перед собой цели, проанализировав свои ожидания с точки зрения обязанностей, культуры работы, вознаграждений, льгот и выгод и т. Д. Кан говорит: «Создайте для себя временные рамки поиска другой возможности и сделать свой выход.
Оставаться на плохой работе слишком долго может быть очень вредно для вас. Все возможные усилия, направленные на улучшение ситуации, напрасны, перестают пытаться перейти на новую работу и в новую среду. Если вы уже решили уйти, будьте осторожны с этим. Не сжигайте мосты, рассказывая обо всех причинах, по которым вы уходите. Это ничего не дает, и может даже сработать для вас позже. Всегда лучше оставить положительный отзыв. Помните, ваш последний работодатель является первым источником контакта (при обращении).
Если что-то или все вышеперечисленное вызывает у вас отклик, то сейчас самое время принять некоторые важные решения, потому что продолжение этого пути нанесет вам эмоциональный и психологический вред, что, в свою очередь, отрицательно скажется на вашей семейной жизни. Хотя вы можете чувствовать, что вы можете не видеть, что вы также испытываете неудачу и неудачу. Неспособность быть счастливым, довольным и довольным, и видеть мир за пределами рабочего места.