Введение в отрицательные рабочие привычки
Каждый сотрудник, на каком бы посту он ни находился, привносит в него конкретные примеры негативных привычек работы, которые нелегко удалить, но которые мешают их карьере, - это определение привычек работы. Есть сотрудники, которые скучают по многим важным вещам в офисе, таким как важные проекты, повышают зарплату или повышают по службе либо из-за своего неадекватного подхода, либо из-за коварного характера. Вы также не понимаете, сколько убытков вы должны понести из-за своего поведения, которое противоречит корпоративной культуре и привычкам работы, которым вы следуете.
Ниже приведены примеры негативных привычек, которые могут разрушить вашу карьеру:
# 1- Отрицательные рабочие привычки - Вы не продвигаете себя
Вы великолепны в своей работе и ценный актив для вашей компании, но если вы не приукрашиваете черту саморекламы, чтобы произвести впечатление, никто не узнает о вас. Есть много рабочих или даже творческих людей, которые продолжают создавать великие произведения, но они едва известны публике, никто не знает об их ценности и о том, как они могут быть великими вкладчиками. Они имеют право на признание. Что бы вы ни делали, задачи, над которыми вы работаете, доводятся до сведения ваших старших руководителей и руководителей. Независимо от того, является ли работа второстепенной или крупной по своему характеру, или это просто похвалу от клиентов, сообщите об этом своему руководителю или начальнику. Это повысит ваш авторитет перед вашим боссом. Вас, несомненно, оценят за ваши усилия.
К концу дня уделите несколько минут времени, чтобы записать всю работу, которую вы проделали. Это включает задачи как второстепенного, так и крупного характера. Когда вы пройдете по списку, вы сами узнаете свои возможности и недостатки. С помощью списка вы можете измерить свой уровень производительности и навыков. Вы также можете сравнить свои результаты с любым из ваших коллег или пожилых людей, чтобы знать и понимать, где вы стоите. Это также поможет вам в принятии самостоятельного решения, и у вас будет отчет, который можно будет сравнить с вашим отчетом об оценке эффективности, когда бы он ни вышел.
- В саморекламе вы должны продемонстрировать свой опыт в четкой форме, которая включает добавление пунктов для обсуждения чего-либо, размещения комментариев или создания развлекательных или информативных рекламных роликов.
- Покажите свои возможности, навыки и отношения, которые показывают, что вы можете быть ценным активом для людей.
- Будьте внимательны и восприимчивы к людям, с которыми вы разговариваете. Вы можете просто написать подачу или доставить ее каждый раз, когда вы встречаете кого-то, и всегда быть готовым приспособиться к изменениям.
- Поговорите с людьми о себе, о том, кто вы есть, о вашей прямой аудитории и о том, кто нуждается или хочет услышать о вас
- Если вы чутко относитесь к нуждам других людей, не продолжайте хвастаться собой. Убедитесь, что вы не тратите больше времени, просто говоря о себе. Многие люди делают это, и это может убить вашу карьеру.
# 2- Отрицательные привычки работы - Вы часто принимаете необдуманные решения
Многие сотрудники имеют привычку принимать необдуманные решения, поскольку они не думают о последствиях, которые могут привести к их неудовлетворительным результатам и даже к убытку для компании, и тогда они чувствуют себя виноватыми. Принятие необдуманного решения означает, что вы прислушиваетесь к своему сердцу, а не к своей голове, которая может либо дать вам успех, который вы обязаны своей удачей или неудачей. Но если вы будете слушать свой мозг и следовать негативным привычкам работы, вы никогда не получите неудачу в жизни. Так что лучше всего подумать обо всех аспектах посадки себя в любой профессии или прийти к выводу. Всегда помните, не говорите «да», когда хотите сказать «нет», и не говорите «нет», когда думаете, что все будет хорошо для вас. Скажите «да» расчетливым и прибыльным шагам, которые приведут вас к успеху.
Думай и действуй »- это мантра, которой очень важно следовать для достижения успеха.
# 3- Отрицательные привычки работы - принятие негативного взгляда
Принятие негативного мировоззрения является одним из примеров негативных рабочих привычек, а проявление агрессивности в проектах создает неприятную среду и дистанцию между вами и вашими коллегами. Некоторые сотрудники имеют привычку жаловаться. Они будут продолжать жаловаться и оправдываться под тем или иным предлогом. Если какая-то часть проекта пойдет не так, где-то в будущем, то они будут жаловаться на случай, сеть была неправильной или подчиненные не выполняли задачу упорядоченным образом. Эти жалобы или бормотания создают неприятную ситуацию, лишние отвлекающие факторы и могут отдалить вас от ваших коллег и старших / подчиненных. Общее доверие не развито. То же самое относится и к плохому настроению. Легкий юмор хорош, так как он устраняет стресс и освобождает вас от всевозможных напряжений или стрессов, но юмор в форме оскорбления других коллег или плохих замечаний создает атмосферу недоверия, и вас будут рассматривать в плохом свете. Даже люди, которые работают под вами, потеряют всякое уважение к вам. Если жалобы продолжатся, придет время, когда ваш начальник также расстроится и может уволить вас.
Поэтому вместо того, чтобы жаловаться, обсудите проблемы с вашим менеджером / начальником и найдите альтернативные решения. Если есть проблема в проекте, найдите причину проблемы и попытайтесь решить ее вместо того, чтобы не жалеть или жаловаться.
# 4- Отрицательные рабочие привычки - не готовы к переменам
Многие сотрудники следуют тому же образцу работы, той же процедуре и схожим примерам работы; они не готовы к переменам. Они настолько привыкли к уже принятому стилю, что не готовы попробовать что-то нестандартное. Постоянное движение по одной и той же дорожке создает впечатление, что вы являетесь последователем, а не лидером, и вы не движетесь с миром. Если вы не изменитесь, вы можете увидеть себя в том же положении даже через десять лет после того, как вы начали. Измените себя, даже если это требует изучения новых навыков и постарайтесь мыслить нестандартно. Выскажите свое мнение, даже если оно идет вразрез с идеями или действиями начальника, но делайте это очень четко и в соответствии с потребностями компании. Постарайтесь убедить своего начальника в фактах и примерах, как ваша идея может принести пользу компании.
# 5- Отрицательные привычки работы - Вы всегда лжете
Вы часто лжете своему боссу, возможно, по такой маленькой причине, как получение разрешения на отпуск, что часто делают сотрудники. Говорящая ложь может спасти вас на некоторое время, но регулярная ложь может доставить вам неприятности. Если вас поймают, вы разрушите свой авторитет, и это то, что вы никогда не получите обратно. Репутация и надежность больше денег, вы все равно можете зарабатывать деньги, если они потеряны, но вы никогда не сможете завоевать уважение и доверие, если они потеряны. Даже если ты перестал лгать, никто никогда не будет доверять тебе снова.
№ 6 - Отрицательные рабочие привычки - Всегда оставаясь неорганизованным
Вы совсем не организованный человек, и часто просто откладываете дела, теряете важную газету в самый последний момент или опаздываете на встречи или в офис. И вы часто проявляете небрежность в работе. Является ли работа маленькой или большой, проявление небрежности разрушает ваше доверие. Иногда вы не делаете то, что говорите, или если вы делаете это, по крайней мере, важно или ничего ценного. Если вы по неосторожности или дезорганизованы, это приведет к нехватке продукции, это повлияет на производство и рабочий процесс. И, естественно, компания не может позволить себе потерю, поэтому ваш начальник должен предупредить вас или уволить с работы. Ваш дом также станет беспорядком, если вы не будете хранить свои личные вещи должным образом. Дезорганизованный человек никогда не бывает успешным, будь то дома или в офисе, в то время как организованный человек всегда будет сиять.
Сохраняйте организованность - это первый урок, который преподается в школах, колледжах, и как только студент попадает на свою первую работу. Организованность не занимает много времени, и вы можете работать эффективно, умно и быстро, как в офисе, так и дома.
№ 7 - Отрицательные рабочие привычки - Вовлечение в сплетни и кирпич
Говорят, что сплетни - это обычное дело в офисах, сплетни немного снимают стресс, но если сплетен становится слишком много, это портит офисную среду и вызывает пренебрежение к человеку, о котором вы сплетничаете. Слишком многое из этого также создает отвлекающие факторы в работе и вызывает недоверие, ревность и зависть. Предположим, если вы говорите что-то нехорошее о вашем старшем или коллеге, и это слово распространяется повсюду, без сомнения, репутация человека будет запятнана, но если вы пожаловались на это менеджеру или сотруднику отдела кадров, у вас также могут возникнуть проблемы или вы даже можете потерять работа. Так что избегайте сплетен, хорошо говорите о других. Если вы будете вести себя хорошо со своими коллегами, вы получите такую же реакцию и от других. Естественно, вы заработаете доверие, репутацию и много друзей.
# 8 - Отрицательные рабочие привычки - Вы не можете работать в команде
Вы не можете адаптироваться в соответствии со стандартами команды, а также не в состоянии вести с коллегами. Более того, вы отдаляетесь от других, постоянно спорите с ними, не уважаете членов команды и их идеи и продолжаете впадать в истерики, вызывая срывы или отвлекающие факторы. В любом из вышеперечисленных случаев страдает вся команда, и потери больше, если все зависят друг от друга. В команде вы должны следовать правилам и соблюдать то же самое. Очень важно помогать и отдавать должное членам вашей команды и оказывать им поддержку, выполнять работу в соответствии с графиком, а также помогать другим. Работа с командой - это сложная задача, но вид воздействия или опыта, который она дает, весьма ценен и полезен для вас.
Мы все люди, обладающие собственным набором слабостей и позитивов, но если вы работаете в компании, вы должны провести черту между своими слабыми и положительными точками. Начните работать над более слабыми точками и улучшайте и дорожите своей положительной стороной. Никогда не показывай слабую сторону своей личности, так как другие могут воспользоваться твоей слабостью. Так что будь хорошим, делай добро с позитивным отношением к себе и жизни.
Рекомендуемые статьи
Это было руководством к негативным привычкам работы для каждого сотрудника, независимо от того, какая должность включает в себя конкретную работу, которую нелегко удалить, но которая мешает его карьере. Это следующие внешние ссылки, связанные с негативными привычками работы
- 7 мощных советов по работе с отрицательными отзывами на работе
- Как представить отрицательный отзыв члену вашей команды?
- 5 важных привычек, которые повышают вашу эффективность на рабочем месте