- Обратите внимание на свои онлайн-привычки.
- Воспользуйтесь преимуществами ваших связей.
- Знать, где искать.
- Сделайте свое резюме уникальным.
- Создай себя в рекламе.
Получить работу никогда не бывает легкой задачей. Но было видно, что большинство студентов, даже опытных специалистов, все еще следуют старым правилам поиска работы и проведения собеседования.
Приведенное выше описание соответствует вам? Вы ищете работу таким же образом? И все еще ищете?
Есть хорошие новости и есть плохие новости.
Хорошей новостью является то, что теперь вы можете узнать секреты поиска работы более легко и творчески, чем когда-либо прежде.
Плохая новость в том, что ваши усилия до сих пор были напрасны, потому что так больше не будет.
Из исследований видно, что какую бы информацию мы ни получали за день, сто лет назад, наши предки получали столько же информации за всю свою жизнь.
Звонить в звонок?
Откажитесь от идеи, что вам нужно быть необычным, чтобы получить работу. Да, вам нужно иметь навык или два, вы должны быть достаточно хороши в этом, и вы должны иметь отношение к обучению, даже если у вас мало знаний об отрасли.
Независимо от того, кто вы, более свежий или опытный профессионал, эта статья поможет вам поставить галочку и устроиться на работу с помощью социальных сетей. После каждой подсказки мы предложим вам одно упражнение для выполнения. Вы должны предпринять это действие немедленно (да, в течение 90 секунд).
Давайте начнем. Часы тикают.
Знаете ли вы, что у вас есть онлайн-привычки? Даже если вы не знаете этот термин, знайте, что у вас есть. Каждый день вы заходите в Facebook, Twitter, Linked-In и обновляете свой статус, загружаете фотографии и оставляете комментарии. Но что, если то, что вы делаете, не соответствует тому, что вы хотите?
Вот пример.
Предположим, вы подали заявку на работу в компании, в которой вы назвали себя замкнутым, замкнутым человеком; но недавно вы загрузили фотографию себя и своих друзей, где вас видят настолько экстравертированными, насколько это возможно. Теперь вы можете подумать, что вполне естественно быть в изобилии со своими друзьями, даже если вы защищены от природы. Но работодатели видят это иначе. Они ищут ваш профиль и находят фотографии и соответствуют вашему собственному описанию ваших характеристик. Работодатели используют это как инструмент отбора потенциальных сотрудников, которые подали заявки на ту же работу. Так кто же победит среди всех потенциальных кандидатов? Конечно, те, чье описание совпадает с обновлениями и фотографиями, размещенными в различных социальных сетях или социальных сетях.
Источник изображения: pixabay.com
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатели делают, чтобы Google ваше имя. Вы знаете, что выходит первым? Если у вас нет сайта или блога, первое, что выходит, это ваши сайты социальных сетей. Затем они рассматривают это и принимают собственное решение.
Чтобы иметь хорошее впечатление и быть в соответствии с тем, что вы изображаете из себя, сначала обратите внимание на то, что вы делаете в различных социальных сетях.
Ниже приведен список того, что не требует вашего внимания.
- Не жалуйтесь о вашем нынешнем работодателе или какой-либо части вашей работы, используя социальные сети в Twitter или Linked-In.
- Если вы публикуете какие-либо личные фотографии, подумайте, прежде чем публиковать их. Это соответствует тому, кто вы есть? Если нет, не пишите.
- Не жалуйтесь ни на кого (даже на клиента / руководство / подчиненного / коллегу).
- Не изображайте негативную картину того, кто вы есть. Ваш статус и обновления сообщают о вас больше, чем вы думаете.
- Комментируя или публикуя, проверьте грамматику. Не пишите ошибочный английский. Это будет препятствовать вашему выбору.
- Не будь шумом. Популяризируйте что-то уникальное и описывающее, кто вы есть.
Эти привычки имеют решающее значение. Все, что вам нужно сделать, это осознавать, что вы публикуете, загружаете или обновляете. Если у вас есть профиль, который подчеркивает ваши навыки и поддерживает позитивный настрой на всем протяжении, ваш способ получить работу станет значительно проще.
Действие Упражнение :
Отслеживайте себя в течение 3 дней. Запишите все, что вы делаете в Интернете - от публикации обновлений до симпатичных фотографий, комментирования чьего-либо статуса и до загрузки фотографий. Начинай сейчас. Через 3 дня вы узнаете, каковы ваши привычки в Интернете и как вы можете их улучшить.
Использование преимуществ социальных сетей для ваших связей не означает, что вы будете использовать их и их связи. Скорее создайте беспроигрышную ситуацию для вас обоих.
Вот сделка.
В предыдущую эпоху, когда не было социальных сетей, люди даже не знали, что в компаниях, которые они ищут, есть рабочие места. Но теперь, в Linked-In, даже Facebook упростил поиск. Если вы знаете кого-то, кто работает в той же компании, просматривая его профили и обновления, вы можете узнать, что есть возможность ожидать кого-то вроде вас в этой компании. Что вам нужно сделать, это связаться с человеком на профессиональном уровне и спросить его / ее о возможности. Если это не сработает, попробуйте выполнить то, что ищет этот человек в данный момент. Ему / ей может понадобиться человек, который может разработать для него сайт. Ваша задача - помочь ему / ей решить эту проблему. Перейдите к своим собственным связям, просмотрите, найдите 5 лучших веб-дизайнеров и порекомендуйте. Этот простой акт доброты поможет вам справиться с человеком, и в результате вы также создадите отношения с теми 5 веб-дизайнерами, которых вы порекомендовали.
Мир действительно очень маленький. И благодаря использованию социальных сетей на ваших сайтах поиска работы он стал меньше. Таким образом, когда люди говорят, что с сетью трудно, им нужно знать только одно. Им не нужны социальные сети. Они должны помочь, искренне. Как только они помогут нуждающемуся человеку, они получат помощь взамен. Это создаст беспроигрышное предложение для вас обоих, и в результате вы оба получите то, что вы хотите. Самое главное, вы получите работу с помощью социальных сетей!
Действие Упражнение:
Перейти к Linked-In. Узнайте кого-то, кто нуждается в помощи. Посоветуйте кого-нибудь из ваших связей. Это супер просто. Сделай это сейчас.
Недостаточно опубликовать обновление, такое как это -
«Я ищу работу в области маркетинга. Если вы поможете мне с какими-либо примерами, это будет полезно ».
Это универсальная правда, что люди делают вещи для себя. И, глядя на ваше обновление, трудно получить много ответов. Тогда что делать? Вы должны смотреть на места, где опыт и навыки требуются от других людей.
Когда люди обращаются за работой, у них складывается менталитет, что, наняв их в компанию, компания или рекрутеры оказывают им услугу. Но это не так. Это беспроигрышная игра. Им нужен был кто-то, кто мог бы служить им с навыками, знаниями и опытом, и в то же время кандидат, который подает заявку, нуждался в ком-то, кто мог бы распознать и использовать имеющиеся у него навыки, знания и опыт.
Так что никто никому не оказывает никакой помощи. Все беспроигрышно. Если это не так, это не правильный подход к поиску работы в социальных сетях.
Так что, не пытаясь никого умолять, отправляйтесь в места, где людям нужны ваши навыки, опыт и знания.
Вот список сайтов вакансий, которые могут быть полезны при поиске работы и поиске работы.
- Технические / инженерные работы - Dice.com
- Работа со СМИ - MediaBistro.com
- Работа в сфере финансов - eFinancialCareers.com
- Информация о зарплате и отзывы - Glassdoor.com
- Google в поиске работы - SimplyHired.com
Помимо этого есть также сайты вакансий, такие как Monster.com, действительно.com, Craigslist и сайт вакансий номер один в мире, Linked-In.
Действие Упражнение:
Перейти на любой сайт работы, который упоминается выше. Пишите ключевые слова и ищите работу прямо сейчас.
Что заставляет вас делать пометки в поиске работы в социальных сетях онлайн? Вы бы сказали свое резюме. Да, это ваш билет, чтобы представить ваши уникальные таланты, опыт, навыки, знания, опыт и профессиональные компетенции. Но вы делаете это правильно? Попробовать несколько вещей в своем резюме и попытаться привлечь работодателей со знанием языка и ярких красок недостаточно. Все так делают. То, что сделает вас уникальным, - это составить резюме, о котором никто не подумает.
Есть несколько вариантов, которые вы можете придумать.
- Видео резюме: это возраст виртуального резюме. Что, если перед собеседованием вы представите краткое видео и разместите его в Интернете, чтобы работодатели могли его увидеть? В этом коротком видео вы сможете рассказать о своих нынешних навыках, профессии, о том, в чем вы хороши, над какими проектами вы работаете и почему работодатели должны выбирать вас среди других. Да, эти вопросы обычно задаются в ходе личного интервью. Таким образом, при съемке видео необходимо включать все эти вещи, чтобы работодатели могли их видеть. Убедитесь, что вы все четко изложили, потому что ваши навыки общения также будут контролироваться. Для съемки такого видео вы можете использовать свой смартфон и попросить любого из ваших друзей или членов семьи сделать все необходимое. После этого вы можете использовать любое программное обеспечение для редактирования видео (самое простое - Windows Movie Maker), если вы используете Windows. Вы можете посмотреть это в качестве примера.
- Резюме в слайде: если вы слишком стесняетесь снимать видео о себе или чувствуете себя комфортно, записывая что-то, вы можете создать резюме в виде слайда, которое поможет вам выделиться из толпы. То, как вы создаете PPT, вы можете создать то же самое с помощью креативности и уникальных идей. Как, например, вы можете увидеть это резюме, а затем, соответственно, сделать все необходимое. Также следует отметить, что резюме, которое вы создаете в PPT, должно быть загружено в SlideShare, чтобы получить максимальное количество просмотров.
Действие Упражнение:
Выберите любой из двух. Если вы выберете «Возобновить видео», напишите, как вы будете снимать видео. Если вы выберете «Возобновить в слайде», создайте первый слайд сейчас.
Лучшее в онлайн - это то, что вы можете связаться с таким большим количеством людей за такое короткое время. На сайтах социальных сетей важнее осознавать, что когда вы используете социальные сети для поиска работы, на самом деле вы пытаетесь привлечь потенциальных работодателей к себе и своему профилю. То, как ведущие компании используют платформы социальных сетей в качестве базы для подбора кандидатов, то есть используют социальные сети для подбора и поиска клиентов, точно так же, как вам нужно подходить к своему профилю. Но в социальных сетях есть миллионы и миллиарды профилей. И есть тысячи людей, которые делают то, что ты делаешь. Как потенциальные работодатели узнают о вас и вашем опыте? Тебе нужно кричать.
Вы правильно поняли.
Источник изображения: pixabay.com
Об этом говорил духовный гуру Ошо. Когда один репортер спросил его о способе его популяризации, он ответил: «Если бы я не сделал этого, кто еще будет? У меня есть что предложить миру. Если я сам не скажу это людям, которые имеют значение, то мои дары будут потрачены впустую, и я не смогу быть ценным для людей, которые больше всего нуждаются в моих дарах.
Таким образом, если у вас возникло какое-то странное чувство о продвижении по службе, отпустите его и начните спонсировать себя. Все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться на Facebook и Linked-In объявления и рекламировать себя как можно больше способов. Теперь вы можете сделать это бесплатно на определенных сайтах. Но угадайте, что, если это бесплатно, все остальные делают это. Таким образом, всегда лучше заплатить несколько долларов и рекламировать себя людям, которые имеют значение.
Теперь есть другой способ, если вы вообще не можете платить за рекламу. Вот оно - напиши книгу. Откройте документ Word. Подумайте, для чего вы продвигаете себя. Сузьте тему. Напишите план. Напишите книгу наиболее практичными способами и отформатируйте ее. Затем просто перейдите на Amazon Kindle и загрузите свою книгу и продвигайте книгу в Интернете. В конце книги укажите свое имя, контактные данные, а также свои навыки и опыт.
Вы сделали.
Действие Упражнение:
Кричать вслух. Напишите план вашей рекламы и попробуйте на несколько дней, как все работает. Если он не попробует другой (Amazon Kindle).
Я надеюсь, что эта информация окажется для вас полезной и поможет вам получить работу.
Рекомендуемые статьи
Вот несколько статей, которые помогут вам получить более подробную информацию о работе с помощью социальных сетей, поэтому просто перейдите по ссылке.
- Удивительное руководство по секретам поиска работы для кандидатов
- 10 советов для успешной стратегии поиска работы 2016 (план)
- Майя против ацтеков против инков: удивительные различия
- Анализ настроений в социальных сетях | 8 лучших стратегий
- Adobe Premiere против After Effects: в чем различия
- Руководство о том, что такое Adobe Premiere Pro
- Adobe Premiere против Sony Vegas: Сравнение
- Разница между After Effect и Cinema 4D