Интервью - это искусство продавать себя таким образом, чтобы вы могли подчеркнуть свои сильные стороны и скрыть свои слабости. Нет, это не ложь, чтобы скрывать свои слабости. Если вы доведите их до сведения вашего интервьюера, единственное, что она увидит, это ваши «необходимые улучшения» очки. Итак, вам нужно больше сосредоточиться на своих сильных сторонах и любых слабостях или недостатках, которые вы чувствуете, вы должны управлять тактически.
Откровенность - прекрасное слово, когда мы говорим об интервью, потому что оно создает гармонию между интервьюируемым и интервьюером. Но, выражая все откровенно, есть определенные вещи, которые могут поставить красный флажок для интервьюера. Таким образом, всегда лучше помнить о них и не говорить им, даже когда вы честно делились своим интервьюером со своим профилем и своей личной и профессиональной жизнью.
Мы хотим, чтобы вы выступали на самом высоком уровне в любом интервью. Вот почему мы приносим вам вещи, которые имеют значение, пока вы находитесь в комнате для интервью, но, возможно, думали так, как следовало бы. Итак, вот 8 вещей, которые вы не должны говорить интервьюеру, независимо от того, насколько откровенно вы делитесь с ним / ней. И мы также обсудим, как вы можете замаскировать это, говоря определенные вещи.
Вещи, которые вы никогда не говорите интервьюеру;
-
Я не включил эту работу, поскольку сделал это только на короткий срок
Никогда не говорите это в комнате для интервью. Если вы спросите нас, почему, мы скажем, что, сказав это, вы доказываете интервьюеру, что вы не заслуживаете доверия за работу, которую он / она предлагает, и, таким образом, независимо от того, насколько вы квалифицированы, вы не можете сделать шаг вперед и получить это работа. Интервьюер - это первое лицо компании. И он / она сначала будет думать о своей компании, а не интересоваться вами. Кроме того, интервьюеру платят за защиту его / ее компании и ее интересов, а не вам или вашей откровенной самоотдаче. Таким образом, вы также должны думать о своих интересах. Вы здесь, чтобы получить работу, а не произвести впечатление или подружиться с интервьюером. Будьте профессиональны и делитесь только той частью, которая абсолютно необходима. Глотай остальное, даже если оно выходит из твоего рта.
В этом случае, если есть разрыв, и он не упоминается, и вы знаете, что в течение этого времени вы выполняли работу на короткое время, просто подождите, пока интервьюер задаст вопрос о разрыве. Вам не нужно ничего говорить, не спрашивая. Если он / она спрашивает, просто скажите, что вы потратили время на подготовку к собеседованию в то время, или скажите что-нибудь вроде физической болезни. Но убедитесь, что вы никогда не упоминали настоящую правду ни в одном из своих профилей - Facebook, Twitter, Linked-In и других местах. Если вы когда-либо упоминали, что работали в течение короткого периода времени, то вас поймают.
Всегда хорошо не лгать. Таким образом, все, что необходимо упомянуть, упомяните в своем резюме, чтобы вам не нужно было лгать.
-
Я хотел бы стать _________ (что-то, что не соответствует работе, на которую вы претендовали)
Если вы говорите это, вы обречены. Кто хочет, чтобы вы завербовали кого-то, чьи мечты - это что-то еще? Если вы претендуете на должность автора контента и болтовни, которую хотите стать профессором, кто выберет вас для работы? Никто не будет. Так что будьте осторожны с этим. Все люди не являются путешественниками вашей мечты, и они на самом деле не заинтересованы в ваших мечтах.
Есть много интервьюеров, которые могут сказать вам, что мы должны знать, кем вы хотите быть, и это все, что мы хотим знать, чтобы мы могли поставить вас в нужное положение; но не зацикливайтесь на этом. Они говорят это, потому что хотят знать правду, а не что-то острое.
Знайте, что у всех нас есть два мозга. Один - это неокортекс, отвечающий за логику, а другой - лимбический мозг, мозг, который контролирует ваши чувства. Итак, рекрутеры, которые задают вам этот тип вопроса, указывают на ваш лимбический мозг. И, не осознавая этого, вы делитесь своим реальным чувством и угадываете, что попали в ловушку.
Когда вам задают такой вопрос, подумайте о том, чем вы можете быть, удерживая эту текущую работу, и заранее подготовьте то, что вам нужно сказать. Возможно, вам нужно сказать что-то вроде: «Я верю, что когда мы сидим на машине ночью, единственное, что мы можем увидеть, это еще 2, 5 дюйма; так что сейчас это то, что я хочу видеть, и я хочу выучить как можно больше и хочу растянуть как можно больше. Надеюсь, я приеду в пункт назначения своей мечты, потому что, решив посвятить себя этой работе, я в глубине души знаю, что это верное направление ». Если вы скажете это, то не будет ничего, что рекрутер может сказать, и уловка использовал бы не будет работать на вас.
-
Я сижу на собеседовании в различных областях на данный момент
Вы с ума сошли? Сказать интервьюеру, что у вас нет ясности? Цель интервьюера состоит в том, чтобы выбрать кандидата, который останется в компании в течение некоторого времени, а не уйдет, и перейдет в другую компанию для другой работы. Интервьюеры ненавидят наемных работников. Все, что они хотят, - это получить здоровый возврат инвестиций, выбрав вас. Если они не видят, что есть шанс получить хороший ROI, выбрав вас, они не будут.
Поэтому никогда не рассказывайте о том, что вы делаете в своей профессиональной жизни, особенно когда вы даете интервью в разных областях. Мы понимаем, что если вы свежее и не знаете, какая карьера вам больше подходит, вам нужно сделать несколько проб и ошибок. В этом нет ничего плохого. Но не показывай это интервьюеру. Если он / она спрашивает вас о каком-либо другом интервью, которое вы даете или нет, скажите ему / ей, что вы сосредоточены на этой области, и вы чувствуете, что вы подходите для этой области, так как считаете, что у вас есть все качества нужно процветать в этой области. И грохнуть! интервьюерам больше нечего вам сказать по этому поводу.
-
Я хочу быстро подняться
Иметь амбиции совсем не плохо. Но если вы понимаете, что интервьюер хочет от своего идеального кандидата, «я хочу быстро подняться» - это не фразы, которые он хочет услышать. Потому что, если вы скажете так, они будут чувствовать, что вы хотите расти быстрее, поэтому вы не будете стабильны, и если его компания не сможет обеспечить рост, который вы ищете, вы оставите работу и будете искать Еще один. И это кардинально повлияет на результаты деятельности компании (особенно если это важная должность). Поэтому никогда не выражайте свои амбиции перед интервьюером. Может быть и другая причина, но очень тонко, что вы не сможете расшифровать всегда. Когда вы говорите такие вещи, иногда рекрутер / интервьюер, который может занимать важную должность, чувствует угрозу, что вы можете быстро перейти на его / ее позицию. И угадайте, что он / она действует из-за этого страха, никогда не даст вам работу и назовет вас «чрезмерно уверенным» или «чрезмерно амбициозным».
В лучшем случае вы можете сказать: «Я хочу расти и растягивать себя так сильно, как могу, и я вижу, что эта работа сможет предоставить мне пространство для роста». Если вы говорите это, вы выражаете себя откровенно, но прячетесь что-то, что не нужно говорить перед интервьюером.
-
У меня нет никаких ссылок
Страшное заявление сказать интервьюеру!
Интервьюер никогда не будет удовлетворен только вами и вашими словами. Вот почему есть протокол для проверки данных, если позиция является ключевой для компании. Вот почему им нужны люди, которые могут проверить ваш опыт. Если вы говорите это интервьюеру, это означает, что ваши заявления не могут быть проверены, и, следовательно, если это ключевая позиция, ваши шансы на выбор очень мрачны.
Так что делать, если у вас действительно нет никаких ссылок? Или предположим, что вы свежее?
Прежде всего, не говорите это заранее. Интервьюер может спросить вас о людях, которые знают вас и ваше прошлое. Придумайте хотя бы 3 имени, прежде чем войти в комнату для интервью.
Если вы свежее, подумайте о 3 профессорах, которые хотели бы поговорить о вас хорошо. Если у вас есть опыт, вы должны знать кого-то, с кем вы работали. Будьте внимательны при написании имен рекомендателя в форме заявки. Убедитесь, что они заслуживают доверия и хотели бы, чтобы вы так же хорошо говорили о вас. Помните, что интервьюеры будут доверять другим людям больше, чем то, что вы говорите о себе.
-
Моя предыдущая работа была ужасной
Никогда не говори этого интервьюеру. Почему? Потому что это ужасное утверждение! Прежде всего, когда вы говорите это, вам нужно дать объяснение, и вы должны сделать ругань по поводу вашего предыдущего работодателя. Но только интервьюер может знать о ваших словах. Другая сторона скрыта от него / нее. Так почему же он / она поверит, что все, что вы говорите, является правдой? Вы можете быть человеком, с которым очень тяжело работать, или у вас могут быть нереальные ожидания от работы или начальника.
Итак, если вы действительно чувствуете, что на своей предыдущей работе вы выполнили всю свою работу должным образом, и у вас нет места, чтобы что-то с этим сделать, то перефразируйте это следующим образом: «Моя предыдущая работа была хорошей. Я был взволнован. Я сделал все, что мог. И моя карта производительности также изображена так же. Но сейчас я ищу вот что (поговорим о должности, на которую вы претендовали), поскольку я считаю, что в моем предыдущем профиле работы есть определенные ограничения ».
Смысл в том, чтобы сказать это, но настолько тонко, насколько это возможно, чтобы даже интервьюер знал, что вы говорите, в его / ее уме возникли бы сомнения относительно того, является ли то, что он / она понял, точным или нет. И вы знаете, что вы всегда получите выгоду от сомнений, если вы действительно хороши в своей работе.
-
Я подаю заявку в университете следующим летом
Как бы это ни звучало, интервьюеры хотят, чтобы люди, которые хотели бы остаться в компании как минимум на год! Если нет, то как будет достаточна стоимость найма и как компания получит выгоду от привлечения персонала?
Там нет проблем с образованием. Но не угрожайте интервьюеру фразами вроде: «Я собираюсь поступить в университет в этом году», особенно если это полный курс. Если вы чувствуете, что сможете справиться с работой с помощью очного обучения, всегда лучше ничего не говорить об этом конкретно во время собеседования. Если вам нужно поделиться этим, скажите это после того, как вас выберут, и с уверенностью подтвердите, что вы будете проводить четкое различие между вашей работой и учебой, и ваша учеба не будет препятствовать вашей работе любой ценой. Поэтому не говорите о своем образовании во время собеседования, чтобы не рисковать.
-
Я жду, когда кто-нибудь подберет меня
Интервьюеры хотят, чтобы люди, которые начинали с себя, и которые могли создавать шум своими действиями. Им не нравятся реактивные люди, которые даже ждут, когда кто-нибудь поднимет его / ее. Даже если это правда, и вы из консервативной и защищенной семьи, попросите своих родителей или мужа забрать вас подальше от места проведения собеседования.
Вы не хотите показывать своему потенциальному начальнику, что вам нужен кто-то, кто вас подберет, и вам нужен кто-то, кто примет ваше решение. Это создаст неправильную картину в их уме. Скорее, когда интервью закончится, скажите «спасибо» регистратору и уходите с места. Уйдите из этого места и свяжите человека, который собирался забрать вас из места собеседования, и попросите его прийти куда-нибудь еще.
Первое впечатление - это все, и если вы не сможете создать первое впечатление, которое покажет себя активным, ответственным и самостоятельным, возможно, вы не сможете получить работу, которую хотите.
Выше приведены фразы, которые вы должны избегать любой ценой. Вы понимаете, что даже многие варианты этих фраз также способны разрушить ваши мечты о получении работы, которую вы хотите. Обратите внимание на это и поймите, где вы можете проскользнуть и хорошо подготовиться. Если вы обратите внимание на детали, вы всегда будете делать добро на собеседовании.