Улучшение личного плана развития - есть ли у вас представление о том, куда вы идете в жизни? У вас есть какой-нибудь ответ на вопрос «Куда вы хотите поехать через пять лет»? - НЕТ? Если ответ на оба вопроса - «нет», то пришло время написать план личного развития. Потому что действительно сказано, что если у вас нет представления о конечной цели в жизни, бесполезно вести жизнь. Основной причиной такой ситуации является отсутствие планирования личного развития.

В суете жизни люди часто забывают визуализировать свои долгосрочные цели. В результате их жизнь становится бессмысленной. Вы можете взять пример таких пионеров в бизнесе, как Дхирубхай Амбани, Ратан Тата, Г.Д. Бирла и т. Д. И что общего вы найдете: за огромным успехом… .. Подробные планы личного развития.

Источник изображения: pixabay.com

Если у вас есть какие-то сомнения, сделайте одно. Возьмите ручку и чистый лист и запишите свои мысли в структурированном виде. Вы будете рады видеть, как ваше подсознание оптимизирует то, что вы хотите.

Что такое личный план развития (PDP)?

Процедура разработки плана действий, основанного на ценностях, знаниях, рефлексии, осведомленности, знаниях, определении целей (как долгосрочных, так и краткосрочных) для улучшения образования, карьеры, отношений, социального статуса и самосовершенствования, известна как Планирование личного развития.

PDP состоит из четырех основных этапов:

  1. Сбор знаний из различных источников.
  2. Размышляя о накопленных знаниях, самообучении, достижениях.
  3. Составьте подходящие личные планы развития, направленные на 360 градусов развития себя, карьеры или образования.
  4. Запись и анализ достижений в указанные сроки.

Процесс ПРП может дать адекватные ответы на следующие вопросы:

  • Каковы мои цели и карьерные амбиции?
  • Каким человеком я хочу быть?
  • Кем я хочу стать в жизни?
  • Я выбрал правильный путь, чтобы осуществить свои мечты?
  • Сколько я достиг до сих пор?

План индивидуального развития также иногда называют Планом индивидуального развития, поскольку он включает в себя описание своих сильных и слабых сторон, стремлений, образования и т. Д., Что дает приблизительное представление о том, как составить план развития личности. ПРП представляет собой непрерывный цикл размышлений о прошлом опыте, обучения использованию своих сильных сторон, выявления пробелов в личностном развитии, определения конкретных навыков, постановки долгосрочных целей, анализа достижений и так далее. Есть несколько преимуществ PDP-мотивации, быстрого обучения, улучшения возможности трудоустройства, большей самоосознанности, использования скрытого потенциала личности и так далее.

Необходимость в личном плане развития (PDP)

Это просто. Оно работает. Вот почему важно записать PDP. Если вы напишите свои личные планы развития на бумаге, это будет полезно следующим образом:

  • Обеспечивает ясность - поскольку личный план развития устанавливает основные вехи для достижения цели, он дает вам четкое представление о ваших действиях, а также о достижении цели.
  • Откройте для себя ответ на вопрос «почему» - личный план развития дает вам ответ на вопросы «почему», например, почему я это делаю? Это дает вам чувство мотивации даже в такие дни, когда вы чувствуете себя ленивым, демотивированным. Это поможет вам определить вещи, которые действительно важны для вас.
  • Определите курс действий. Записав план личного развития, вы сможете определить свои цели и мечты и решить, как выполнить эти мечты. Это поможет вам записать ежедневные задачи, ежемесячные задачи, а также годовые достижения в достижении ваших целей личного плана развития.
  • Отслеживайте свои результаты. В процессе разработки личного плана вы можете получить представление о своих достижениях, производительности, неудачах, успехе. Вы можете превратить ваши неудачи в успех и внести необходимые изменения в ваш PDP, чтобы ваши долгосрочные цели были достигнуты.

Преимущества PDP для студентов

Есть много преимуществ программ личного развития для студентов, которые проходят академические курсы. Они есть-

  • Повысить уровень мотивации для усердного обучения.
  • Способен четко сосредоточиться на ваших уроках.
  • Лучше методы обучения.
  • Пути улучшения производительности.
  • Обучение становится приятным, а не однообразным и скучным.
  • Лучшее управление стрессом.
  • Навыки рефлексивного мышления, полученные от PDP, могут улучшить академические результаты.
  • Улучшение академической жизни, которое, в свою очередь, ведет к процветающему будущему.

Преимущества PDP для профессионалов

Очень часто боссы ожидают, что их сотрудники проанализируют свою собственную работу в офисе. Они ожидают, что их сотрудники смогут адаптироваться к повышенному рабочему давлению, стрессу, вызванному работой или любыми обстоятельствами перемен. От сотрудников всегда требуется изменить себя в соответствии с необходимыми изменениями в плане личного развития на рабочем месте. В то время как некоторые работодатели предлагают тренинги по личностному развитию, другие ожидают, что сотрудники прибудут с навыками, которые заставят их анализировать как собственную производительность, так и эффективность команды. В таких случаях становится крайне важно понять поведение людей. Следовательно, личный план развития имеет решающее значение для решения вышеуказанных ситуаций.

PDP имеет прямые преимущества для работающих специалистов. Преимущества ПРП для работающих людей заключаются в следующем:

  • Больше уверенности в себе при принятии решений.
  • Ясность о том, какую работу вы предпочитаете.
  • Большая уверенность в качествах, навыках, которые заставляют вас выбрать правильную работу.
  • Эффективно конкурировать со сверстниками за рабочие места.
  • Улучшенные навыки планирования и решения проблем.
  • Улучшенные навыки принятия решений.
  • Улучшение отношений с коллегами.
  • Впитывание позитивного мышления, а также позитивного отношения, необходимого для успешной трудовой жизни и поддержания в корпоративном мире.
  • Лучшие лидерские качества
  • Большой уровень мотивации.

мозговая атака

Источник изображения: pixabay.com

Чтобы начать процесс личностного развития, сначала подумайте о своей жизни и карьере. Вы можете задать себе несколько следующих вопросов:

  • Каковы мои краткосрочные цели?
  • Определите области для личного развития.
  • Я доволен своей нынешней работой?
  • В каких областях моей работы я добиваюсь отличных результатов?
  • В каких областях мне не хватает и как я могу улучшить себя в этих областях?
  • Есть ли у меня обязательные навыки, необходимые для успеха?
  • Определите подходящие проекты на работе, которые будут полезны для моего личного развития в будущем.
  • Определите любые возможности обучения в формате, в которых я могу участвовать, например, виртуальные тренинги, викторины, дебаты, учебные занятия
  • Определите качество жизни, которое вы желаете.

Когда вы запишите эти вопросы и дадите вдумчивые ответы на них, запишите области, в которых необходимо улучшение. Будьте откровенны и честны в своих личных потребностях развития. Вы также можете записать любые конкретные пункты в пользу целей, которые могут возникнуть в процессе мозгового штурма.

Начало работы: личное развитие

Как только процесс мозгового штурма закончится, у вас должны появиться некоторые предварительные идеи относительно долгосрочных целей плана развития личности и последующих возможностей личного развития. Следующий шаг - организовать собранные идеи. После этого шага следует записать различные методы достижения целей. Там должно быть подробное описание методов, которым необходимо следовать. Последний шаг PDP включает в себя запись методов оценки производительности, которые необходимо соблюдать. Это очень важно, так как отклонение от установленного стандарта производительности должно тщательно контролироваться. Исходя из уровня отклонения, должны быть приняты корректирующие меры.

Обычно PDP должен иметь следующее содержимое

  • Личный анализ
  • Четкое изложение долгосрочных целей (5-10 лет)
  • Четкое изложение краткосрочных целей (1-4 года)
  • Конкретный график работы на ближайшие годы, который поможет вам достичь целей в установленные сроки.
  • Корректирующие действия, которые необходимо предпринять в случае невозможности достижения поставленных целей.

Личный анализ

Прежде чем ставить перед собой цели, вы должны тщательно проанализировать личность. Для этого вы можете использовать SWOT Analysis-

SWOT-анализ - это мощный метод определения ваших сильных и слабых сторон, выявления возможностей и возможных угроз. Это структурированный метод определения потенциальных и возможных экологических проблем человека. Идентификация элементов в процессе SWOT является важным шагом в процессе разработки PDP, поскольку этот анализ поможет вам в личном планировании развития на более поздних этапах разработки программы.

Сильные стороны - это включает в себя положительные черты себя как личности. Это могут быть материальные или нематериальные качества, которые полностью находятся под вашим контролем. Они могут быть вашими личностными качествами,

Слабость - это включает в себя негативные черты в себе, которые мешают вам предлагать свои лучшие качества другим. Эта часть дает вам конкурентный недостаток. Это то, что вы хотите снести. Вы не хотели бы раскрывать свою слабость другим, кроме людей, которые очень близки вам. Вы должны улучшить эту конкретную часть, чтобы вы легко достигли своих целей. Преодоление вашей слабости также дает вам конкурентное преимущество.

Некоторые из немногих вопросов, которые вы можете задать себе

  1. Какие факторы ответственны за ваши слабые места?
  2. Какие-нибудь конкретные инциденты, ответственные за ваши слабые места?
  3. Каковы области улучшения для достижения ваших целей?
  4. Каких качеств вам не хватает?
  5. Каковы недостатки в вашей профессиональной жизни?

Возможность . Необходимо провести анализ внешней среды, который часто выявляет варианты роста и получения прибыли. Эта область требует от вас искать позитивные факторы во внешней среде. Это включает области, где вы можете преуспеть как в жизни, так и в карьере.

Некоторые из вопросов, на которые вы можете ответить на этом этапе:

  1. Какие возможности существуют во внешней среде, от которой вы будете получать выгоду?
  2. Ваше восприятие в обществе положительное?
  3. Создал ли последний рост рынка новые возможности для вас?

Угрозы - это внешние факторы, которые могут представлять риск для вашей карьеры или жизни в целом. Угрозы находятся вне вашего контроля. Следовательно, у вас должен быть план действий в чрезвычайных ситуациях, чтобы справиться с ними по мере их возникновения.

Некоторые из общих вопросов на этом этапе

  1. С какими проблемами вы можете столкнуться?
  2. Какие отвлекающие факторы могут помешать вам достичь своей цели?
  3. Какие планы на случай непредвиденных ситуаций?

Как создать Цели?

Источник изображения: pixabay.com

Суть любого ПРП состоит в том, чтобы создать четкие цели для разработки плана действий в области развития. Цели должны быть практичными, достижимыми, и цели помогут вам определить виды деятельности, которые обеспечат соответствие вашей текущей деятельности вашим долгосрочным целям.

Всегда помните следующую аббревиатуру, устанавливая свои цели:

УМНЫЙ - Специфичный, Измеримый, Достижимый, Реалистичный и Ограниченный по времени.

Это означает, что цели должны иметь следующие характеристики:

Конкретные - очень важно ставить конкретные цели. Постарайтесь сузить свои цели и запишите только те цели, которые удовлетворяют ваши личные потребности в развитии. Будьте уверены, чтобы поставить ваши цели в точку. Цель должна дать ответы на такие вопросы, как «Кто участвует», «Чего именно я хочу достичь», «Почему это необходимо для достижения цели» и так далее.

Измеримый - цели должны иметь четкие критерии для измерения скорости прогресса. Измеряя цели, вы можете отслеживать свои результаты, легко достигать свои цели и постоянно прилагать усилия для достижения цели.

Достижимый - Когда вы устанавливаете свои цели, вы должны знать, каким образом следует следовать, которые приведут вас к вашим конечным целям. Цели постепенно становятся достижимыми и их легко достичь не потому, что сокращаются так называемые цели, а потому, что вы расширяетесь и растете в соответствии с ними. Установив свои цели, вы записываете практические методы для достижения цели.

Реалистичная - цель не должна быть непрактичной и труднодостижимой. Это должно быть реалистично и возможно достичь с продемонстрированным уровнем тяжелой работы и преданности делу. Достижение высокой цели обычно удобно, так как для этого требуется высокий мотивационный фактор.

Ограничение по времени - цель должна всегда иметь определенный период времени, в течение которого она должна быть достигнута. Без ограничения по времени нет никакой срочности, как следствие, есть большие шансы не достичь цели. Следовательно, следует поддерживать временную границу и проводить регулярную проверку усилий по достижению поставленных целей.

Итак, вставай, возьми ручку и белый лист. Будьте готовы немного провести мозговой штурм, а затем приступить к разработке собственного плана личного развития. Не забудьте повеселиться, чтобы стать лучше.

Статьи по Теме:-

  1. 10 замечательных шагов t Тестирование производительности сети
  2. 10 важных уловок развития личности
  3. Основное обучение личности развития
  4. 9 качеств лидерства, чтобы быть успешным лидером
  5. 9 замечательных шагов для создания сильной позитивной самооценки

Категория:

Развитие предпринимательства