Введение в работу Hopping

«Профессиональная работа» - это то, чего должен избегать каждый профессионал, верно? Неправильно. Если вы думаете, что переход на другую работу вреден для вашей карьеры и репутации, вот наш выбор перехода на другую работу. Если вы можете стратегически выполнять работу, вы сможете создать лучшую репутацию, заработать больше денег, быстрее продвинуться по службе и в конечном итоге получить звание эксперта-универсалиста.

Смена рабочих мест кажется плохой многим людям (особенно тем, кто управляет компаниями), потому что, когда один или несколько человек переходят из одной компании в другую, они должны заплатить цену. Никто не любит увеличение показателей истощения. Но это сценарий - поскольку владельцы компаний думают о росте своих организаций, вам нужно думать и о росте YOU Inc.

Нет, не круто оставаться на работе дольше нескольких лет и делать одни и те же вещи снова, снова и снова. Есть два исследовательских отчета, которые доказывают, что недавняя рабочая сила использует смену места работы, чтобы перейти в другую карьеру.

В 2012 году PayScale опубликовал отчет, в котором говорится, что средний срок службы тысячелетия в компаниях составляет максимум 2 года.

В 2013 году Millennial Branding и Beyond.com опубликовали опрос, в котором говорится, что 30% компаний теряют 15% тысячелетий в течение года.

Мы можем понять, что опросы проводятся на небольшой выборке, и это не всегда дает точную картину. Но эти опросы проводятся с учетом сотен компаний и их сотрудников. Даже если мы не можем прийти к выводу, что рынок труда полон бункеров для работы, все же нет ничего плохого в том, чтобы говорить о том, что рынок стремится к ситуации, когда «скачкообразная переработка» кажется подходящим вариантом для миллениалов.

Теперь вы работающий по найму, и вы верите в то, чтобы остаться в компании, выучить навыки, получить повышение по службе и сделать свой карьерный график вверх. Но что, если это не так? Что бы вы сделали тогда?

Внимательно посмотрите на указатели, которые мы собираемся обсудить сейчас, и вы поймете, почему, будучи самым опытным временным сотрудником компании, меняющим свои шансы, снижает ваши шансы на создание успешного профессионала.

Лучшие способы поиска работы:

Ниже приведены несколько лучших способов того, как работа по найму может помочь вам заработать больше денег.

  1. Повторение не всегда благородно

Спросите любого опытного профессионала о том, в чем секрет их успеха! Они скажут вам, что они усердно работали, оставались поздно, приходили рано и делали каждый день то, что их наставники просили их сделать. Это основные принципы. Это нормально следовать за ними. Но что, если игра успеха изменилась за эти годы? Что, если те же самые вещи, которые принесли успех, не работают сейчас? Да, сказано, что то, что привело вас сюда, не приведет вас туда. Если вы уже несколько лет находитесь в своей организации и думаете об изменениях, потому что хотите расти, подождите эту минуту. Давайте посмотрим глубже. Подумайте о своих рабочих обязанностях. Они помогают вам расти? Проверка электронной почты, структурирование листов Excel и длительные звонки заставляют вас расширяться? Да, они часто приводят к хорошей проверке зарплаты, безопасности и статусу. Но ты растешь? Если нет, вам нужно подумать о переходе, даже если это похоже на работу. Если вы здесь в течение двух лет и думаете, что если вы переоденетесь, вас вызовут на работу, забудьте об этом. Если вы изменяетесь и растете, это лучше, чем просто ждать, чтобы не подвергаться стигматизации.

  1. Вы бы росли в геометрической прогрессии

переключение на работу плохо для тех, кто ценит безопасность больше, чем рост. Вот что произойдет, если вы выбросите из головы клеймо «скачкообразной перестройки» и будете думать, что это стратегия роста. Чтобы быть исключительно хорошо в чем-то, вам нужна структура, система, установленная методология, много обучения и кто-то / люди, которые могут помочь вам выучить полдюжины навыков. Теперь вы можете учиться самостоятельно; но остальное не гарантируется на одной работе. Итак, если вы останетесь в компании на 10 лет, как вы узнаете все, что нужно, чтобы сделать вас исключительным? Нет, мы не занимаемся продвижением работы; мы просто говорим о хороших сторонах этого.

Если вы остаетесь в одной компании и видите, что можете овладеть одним навыком в течение года, зачем оставаться там больше года? Теперь, чтобы иметь возможность эффективно использовать поиск работы, вам нужно знать, куда вы хотите пойти, что вы хотите сделать и каковы ваши карьерные амбиции. Если вы знаете и можете сформулировать свою карьерную цель в 10 словах, вы можете подумать об этой стратегии. работа по найму может действительно быть благом для вашей карьеры.

  1. Вы бы заработали большие деньги

Это дано. Если вы часто меняете работу, вы зарабатываете больше денег, чем люди, которые хотят оставаться в одной организации в течение длительного времени. Но теперь, когда вы работаете в течение одной года в одной организации, а затем делаете еще полтора в другой и идете на собеседование, интервьюер может нахмуриться и сказать вам что-то вроде: «Ну, вы слишком поменяли слишком много рабочих мест в меньше времени. Похоже, вы не тот кандидат, у которого есть фокус ». Но не слушайте интервьюера. Ожидается, что вы уйдете с работы только тогда, когда у вас появится другая возможность, которая кажется более удобной для обучения. И, возможно, такая ситуация, когда собеседование проходило без перерыва, не возникала Тем не менее, если вы думаете о смене работы, потому что вы хотите, чтобы ваше обучение улучшилось, то вам, возможно, придется услышать много стигматизации по поводу смены работы.

Гуру лидерства Робин Шарма говорит: «Чем больше вы узнаете, тем больше заработаете». Поэтому, если вы выберете стратегию, позволяющую освоить первый критерий карьерного успеха, зарабатывание больших денег будет просто побочным продуктом. Всегда лучше заработать больше денег, если вы не хотите попасть в ловушку безопасности. Смотреть вперед. Компании нужны универсалы больше, чем когда-либо. Им нужны люди, которые знают, как решить проблему, как представить, как написать увлекательную копию, как поддерживать сердечные отношения с клиентами, как читать сложные финансовые диаграммы и как увеличить прибыль и снизить затраты. Таким образом, вы получаете представление о том, почему работа по найму научит вас всем навыкам, которые необходимы вам, чтобы быть самым умным профессионалом в своей организации.

  1. Оставь в хороших отношениях

Часто нелегко попрощаться с компанией, в которой вы сейчас работаете. Если вы проработали в организации в течение года и хотите перейти на другую работу, часто возникает большое сопротивление. От ваших коллег, коллег и товарищей по команде до высшего руководства, даже генеральный директор будет сопротивляться выходу из этой организации, если вы действительно умный сотрудник. Но, как вы уже знаете в своем сердце, что вы хотите измениться, потому что ваш рост в этой организации застопорился, вам нужно разработать тактику, которая поможет вам легче прощаться. Посидите с каждым из ваших коллег и скажите им, почему вы хотите уйти. Если они не понимают точную причину, поговорите с ними на их языке. Спросите их - что для вас самое важное в работе? Если они похожи на большинство людей, они скажут что-то вроде - «Деньги» или «Безопасность» или «Стабильность» или «Хорошая рабочая среда».

Все это действительные причины для смены работы, чтобы оставаться в одной организации в течение длительного времени. Но то, что вы хотите в карьерной карьере, может сильно отличаться от других. Может быть, все, что вам нужно, это рост, обучение или дополнительные обязанности, которые не будут возможны в этой организации. Выразите это своим коллегам. Общаясь с высшим руководством, никогда не говорите, что хотите выйти далеко за рамки своей нынешней роли, и поэтому вы уходите. Просто скажите, что у вас в голове есть что-то еще, и не пытайтесь объяснить. Даже если топ-менеджеры, занимающиеся сменой места работы, - гуманитарии, лучше не указывать точную причину, так как это может повредить вашим отношениям с ними.

  1. Понять альтернативные издержки

Смена работы помогает вам понять ценность альтернативных издержек. Смена работы субъективна. Что бы вы назвали сменой работы - период в один год или два года или, может быть, каждые пять лет? Итак, поймите, что переключение между рабочими местами увеличивает стоимость, информируя вас о возможных издержках на рынке. Вы узнаете по сигналам, что выполняете повторяющуюся работу каждый день, и понимаете, что вы больше не растете на этой работе. Но думали ли вы когда-нибудь, что вы потеряете, если останетесь на прежнюю работу еще на один год? Вот математика - если вы не поменяете работу, это означает, что вы будете делать то же самое снова в следующем году, и вы не будете изучать какие-либо новые навыки, плюс вам придется потратить тысячи часов на работу, которую вы не любите, плюс вы Вы не можете инвестировать это количество времени в другие плодотворные занятия, и ваша эффективность будет снижаться с каждым днем. Теперь объедините все это, и вы поймете, почему переход на другую работу не так уж плох. Это уменьшает ваши альтернативные издержки и заставляет вас расти.

  1. Узнайте, прежде чем изменить

Смена работы часто кажется очень захватывающей, поскольку она дает вам возможность зарабатывать гораздо больше, чем вы зарабатываете в настоящее время. Но если вы переходите на другую работу только потому, что хотите зарабатывать больше, не делайте этого. Мы прописываем положительные стороны смены места работы, так как это поможет вам узнать гораздо больше, чем вы бы узнали, если бы вы оставались на одной работе в течение длительного времени. Но что, если в вашу дверь постучится еще одна возможность, когда вы узнаете, что все еще учитесь в своей нынешней организации? Простой и упрощенный ответ - не меняй работу. Вы находитесь в этой компании, чтобы изучить один или несколько навыков. Если ваше обучение еще не закончено в существующей организации, чем бы вы занялись в другой компании? Это одно неверное движение может уничтожить ваши карьерные устремления. Если вы планируете стать более ценным, не делайте скачкообразную работу просто ради денег или статуса. Сделай это для обучения. И с тобой все будет в порядке.

  1. План обучения в следующей организации соответствует реальности

Часто видно, что даже когда профессионалы меняются, чтобы учиться лучше и учиться больше, реальность в новой организации часто такая же, как и в предыдущей. Помните об этом. Лучший способ убедиться, что вы не собираетесь работать в организации, которая много говорит и мало действует, - это заранее провести исследование. Не просто будьте довольны второстепенными исследованиями, такими как просмотр веб-сайтов, Википедия и другие онлайн-форумы. Провести первичное исследование. Самый эффективный способ сделать основной поиск - это пойти к своим клиентам и поговорить с ними о компании. Иди как исследователь. Спросите их, что вы приехали из исследовательской компании, и попросите их рассказать несколько слов о компании, на которую вы подали заявку. Делай это так, чтобы тебя не поймали. Если вы думаете, что идти лично слишком рискованно, отправьте своих друзей. Тогда примите конкретное решение.

Смена работы - благородная задача. Нет, не для компаний, которые нанимают вас, обучают, инвестируют и делают вас более профессиональным, чем вы были год или два назад. Поэтому, прежде чем думать об условиях смены работы, взгляните на несколько вещей, которые могут показаться этичными, если вы это делаете.

  • Никогда не оставляйте проект между Если вы хотите изменить, измените после завершения проекта. Если вам нужно увеличить срок уведомления, сделайте это.
  • Никогда не покидайте организацию, не найдя замены. Этично думать о вашем росте. Но если вы будете занимать важную должность, когда вы уйдете, это будет стоить организации больших денег. Так что не делай этого. Найдите кого-то, кто так же способен, как вы, и обучите его / ее в течение месяца, а затем уходите без беспокойства.
  • Не делитесь информацией, которую вы получили от вашей существующей компании, со следующей компанией. Вы не средство информации, а скорее ресурс. Так что пользуйтесь вами, помогая большему количеству клиентов, а не эксплуатируя предыдущие организации.
  • Действуй и говори одно и то же. Не обещайте высшему руководству то, что вы знаете в своем сердце, что не сможете продвинуть вперед. Еще лучше, не говори ничего. Когда придет время, просто действуй.

Эта статья - всестороннее прочтение о хороших сторонах смены работы. Но помните, что если ваша первая цель - учиться, вы автоматически зарабатываете больше, да, благодаря работе.

Категория:

Развитие предпринимательства