Увольнение с работы в стиле - Кинг Кэмп Джилетт не был рожден, чтобы быть работником, который зарабатывает себе на жизнь, служа другим. Он всегда экспериментировал с новыми идеями и пытался запатентовать их; к сожалению, он не встретил большого успеха.
В 40 лет он работал продавцом в Crown Cork & Seal Co, чего он не желал для себя. Вдохновленный идеей пробок, которые использовались и выбрасывались, Джилетт предложил идею продажи одноразовых безопасных бритв для мужчин. Говорят, что именно его начальник посоветовал ему создать то, что люди могли бы использовать и выбросить.
Хотя в то время на рынке было несколько версий его идеи, он уволился с работы и неустанно работал, чтобы его идею приняли. Сначала он обратился к Массачусетскому технологическому институту (MIT) за консультацией к их металлургам, чтобы проверить возможность создания небольшого куска стали, который удерживал бы свой острый край от пластикового корпуса, чтобы его можно было выбросить по цене. Он столкнулся с отказом от этой идеи от тех великих умов, которые говорили, что невозможно создать из стали что-то одноразовое.
Наконец он нашел человека, который поверил в его идею и был готов сотрудничать с ним. Этим человеком был Уильям Никерсон, который работал с Джилетом еще 5 лет, пока им не удалось создать идеальную одноразовую безопасную бритву. Только когда ему было 48 лет, Джилет начал продавать свои бритвы с целью получения прибыли. Остальное уже история.
Миллионы людей выходят из дома каждый день, чтобы принять участие в крысиных гонках, называемых занятостью корпорациями, чтобы заработать себе на жизнь. Некоторые придерживаются своей работы, потому что им нравится то, что они делают, тогда как другие борются со своей работой, потому что у них есть счета для оплаты.
У них могут быть идеи и мечты о том, чтобы сделать его большим в мире, как это сделал Джилетт. Но у скольких из нас хватит сил, смелости и силы воли для того, чтобы бросить работу, чтобы претворить в жизнь наши идеи или мечты, которые, мы даже не знаем, будут успешными?
Чаще мы остаемся на стабильном месте, ожидая зарплаты, которую мы получаем каждый месяц, чтобы свести концы с концами. Даже когда мы видим более зеленые пастбища и бросаем работу, мы делаем это на кислой ноте, оставляя во рту горький вкус.
Помните ваше волнение, когда вы услышали, что в компании, к которой вы хотели присоединиться, произошло открытие? Празднование получения правильной работы и получения первой зарплаты? Но каким-то образом вы понимаете, что это не то, что вы хотите. Не многие люди имеют возможность устроиться на работу не ради денег или статуса, а только потому, что это придает смысл их жизни. Часто в течение своего срока люди понимают, что есть что-то лучшее, что они могут сделать, чем их нынешняя работа.
Вы решаете бросить работу в стиле, чтобы продолжить другую карьеру или бизнес-вариант. У вас есть полное право делать то, что вы считаете правильным для вас, но вы не ушли, как неудачник. Люди могут уйти с работы стильно, поддерживать хорошие отношения с компанией, в которой они ранее работали, и не подниматься по лестнице, на которую они поднимались, когда уходили.
Давайте оценим способы и методы увольнения с работы в стиле.
Оцените ваше решение уволиться с работы
Чаще всего сотрудники уходят с работы в приступе гнева или когда они спорят со своим начальством. Не поддавайтесь своим эмоциям, потому что, наконец, это будет ваша потеря. Когда вы бросаете работу в гневе, вы никогда не сможете получить хорошие рекомендации или рекомендации от ваших предыдущих работодателей. Более того, вы можете не получить что-то такое же хорошее, как сейчас.
Вскоре вы будете заменены другим сотрудником, без разницы для компании, если вы не очень квалифицированный или талантливый человек. Если вы работаете, горькая правда в том, что ваша компания нужна вам больше, чем вы. Это не означает, что вы должны мириться со всем, что бросают на вас ваши работодатели. Нет, совсем нет. Все, что вам нужно, это сохранять спокойствие, оценивать ситуацию, когда ваши эмоции стабильны, и принимать решение.
Если вы чувствуете, что бессмысленно продолжать работу в организации, так как вы не вписываетесь в их команду, у вас нет будущего в этой карьере или если она не признает ваши навыки, сделайте дальнейший шаг, чтобы спокойно уйти с поста вместо того, чтобы штурмовать в гневе. Просто убедитесь, что ваши причины справедливы и полезны для вас.
Рассмотрим ваши варианты
После того, как вы решили уволиться с работы, рассмотрите все возможные варианты и насколько вы можете от них зависеть. Многие компании предлагают вам лучшую зарплату, но как только вы окажетесь там, вы обнаружите, что перегрузка работой не стоит денег.
Проверьте варианты проезда, условия проживания, стимулы и другие вопросы, которые могут повлиять на вашу личную жизнь. Перед тем, как объявить о своем решении всем, кто вас окружает, проведите проверку истории новой компании, которую вы планируете присоединить. Подумайте, какое влияние окажет ваша отставка на вашу семью, особенно если вы являетесь единственным кормильцем для них. Примите окончательное решение после консультации с семьей и друзьями.
Если у вас хорошие отношения с начальником, вы можете обсудить свое решение и принять его / ее мнение. Время от времени люди, занимающие высокие посты, будут знакомы с другими компаниями.
Информировать заранее
Вы не ожидаете, что ваш работодатель уволит вас из ниоткуда в один прекрасный день? Точно так же ваши работодатели не ожидают, что вы уйдете с работы в один прекрасный день. Следуйте простому правилу, сообщая заранее работодателям о том, что вы увольняетесь, указав причину своего решения. Не выдвигайте ложных обвинений и не играйте в игру по обвинению. Следуйте структурированной процедуре, на которую вы подписались при получении письма о назначении на работу.
Никогда не обсуждайте свое решение с другими, даже если они являются вашими самыми близкими друзьями или доверенными лицами, прежде чем сообщить об этом своему боссу. Даже самые близкие друзья могут быть тронуты зеленым монстром, когда вы объявите, что вы получаете гораздо лучшую сделку, чем они. Существует риск того, что люди непреднамеренно разглашают информацию, используя язык.
Завершите свои сроки, незавершенные проекты или любую другую задачу, которую другим будет сложно забрать с того места, где вы ушли. После нескольких дополнительных часов и хорошей работы вы можете получить хорошее рекомендательное письмо от вашего босса.
Планируй свои слова
Составьте план того, как вы хотели бы сообщить своему боссу о своем решении бросить работу. Выберите правильные слова и придерживайтесь их. Будьте готовы к тому, что ваш босс отнесется к вам легко или оскорбит вас во время разговора. Естественно, он / она чувствует себя подавленным и выражает гнев по-разному. Есть вероятность, что вам повезет настолько, что они поймут и поддержат вас безоговорочно.
Независимо от того, как отвечает ваш начальник, сохраняйте спокойствие и не отклоняйтесь от того, что вы намереваетесь сказать. Подчеркните положительный опыт работы на рабочем месте и преимущества, которые вы получили за время пребывания на них. Когда вы уходите, нет смысла обсуждать, что пошло не так.
Дышите и сохраняйте спокойствие. Хотя часто считают, что ваше первое впечатление очень важно, последнее впечатление, которое вы оставляете у человека, имеет большее значение. Они часто помнят вас по тому, как вы прощаетесь. Так что производите хорошее впечатление на работодателей, когда уходите в отставку.
Выложи в бумагу
Никогда не сообщайте своим работодателям о своем решении бросить работу из уст в уста и зависите от этого. Запишите правильное заявление об отставке с датой, которую вы хотите бросить. Держите вещи договорными, чтобы ваши работодатели не чувствовали себя обманутыми. Если есть важный проект, который они хотят, чтобы вы завершили до того, как вы уволитесь с работы, скажите «да», если это не окажет негативного влияния на ваше будущее.
Будьте конкретны, понятны и просты, когда пишете свое письмо. Не используйте это как возможность высказать свои жалобы.
Вы можете пропустить информацию, например, почему вы увольняетесь с работы или где вы планируете заняться новой работой в своем письме. Эту информацию можно обсудить лично, что лучше, чем выложить ее в письменном виде.
Сделать карты
Не забывайте своих коллег и коллег, которые были рядом с вами в те тяжелые дни, когда вы не могли справиться самостоятельно.
Сделайте карточки для них, чтобы ваш почерк персонализировал, как много значит для вас их поддержка. Эти маленькие волшебные слова «Я буду скучать по тебе» исправляют многие неправильные поступки, совершенные в прошлом. Не пропустите тех помощников, которые выполняют свои задачи бесконечно за небольшую плату и не ценятся или не признаются компаниями часто.
Для тех, кто не был такими хорошими коллегами, разберитесь со своими разногласиями и пожмите друг другу руки, когда вы попрощаетесь с ними. Мысль о том, что вам не придется их видеть каждый день, облегчит вам задачу.
Спасибо старшим за опыт и руководство, которые они предоставили вам в вашей карьере. Подумайте о некоторых исключительных качествах, которые выделяют их в группе, чтобы вы звучали искренне в своем выступлении. Пусть все почувствуют, что у них особое место в вашем сердце.
Передача достойно
После того, как вы отработаете срок, на который вы записались в письме о назначении или который присутствует в руководстве вашей компании, будьте готовы к следующему этапу передачи вашего назначения кому-то, кто вступает в ваши дела.
Передайте своему преемнику все важные данные, контакты, файлы и другую информацию, которая облегчит ему переход. Завершите некоторые нерешенные задачи, которые может быть трудно передать кому-то еще, предоставляя надлежащее руководство для завершения незавершенной работы, которую вы передаете. Сообщите своему боссу о передаче, которую вы завершили, чтобы ваш преемник не обвинил вас в будущем в своей собственной некомпетентности. Спросите своего босса, есть ли что-то, что вы должны сделать, прежде чем бросить работу. Это производит очень хорошее впечатление.
Не сдерживайте себя, намереваясь преподать своим работодателям урок или дать им почувствовать ваше отсутствие. Выйдите за рамки школьной драмы и ведите себя как ответственный взрослый. Будьте командным игроком, которого все оценят.
Убери свой стол. Соберите все свои личные вещи, которые вы, возможно, собрали там со временем. Уйдите с прекрасными воспоминаниями и опытом, приобретенными в компании, оставив позади негативные проблемы.
Делать расчеты
Теперь наступает заключительная часть расчета вашей невыплаченной зарплаты, бонусов или комиссий. Не вступайте в трудную сделку, но соглашайтесь на хорошие переговоры, если вы в конечном итоге с разногласиями.
Узнайте, как урегулировать ваши права, такие как отпускные, медицинская страховка, санкционированный кредит и другие финансовые вопросы.
Если ваша компания организовала для вас интервью с HR, предоставьте честный отзыв.
Никогда не берите из офиса ничего, что не принадлежит вам. Больше, чем другие знают об этом, вы потеряете самооценку.
Организовать вечеринку
Если вы были в компании в течение достаточно долгого времени, вы должны устроить прощальную вечеринку для всех своих друзей. До сих пор вы поделились с ними профессиональными отношениями; теперь, когда вы бросаете работу в стиле, вы можете открыть и дружить с ними. Сделайте свою вечеринку веселой, чтобы она запомнилась вам как коллегам. Убедитесь, что вы говорите, как высоко вы цените их. Обмен адресами, контактные данные, чтобы поддерживать с ними связь.
Всегда заканчивайте свои профессиональные отношения на позитивной ноте. Поскольку вы находитесь в одной области, вы можете столкнуться друг с другом в будущем. Кроме того, лучше чинить мосты, чем сжигать их, так как вы никогда не знаете, когда вам придется пересекать их снова.
Если ваши коллеги устраивают прощальную вечеринку с вами, ну, это беспроигрышная ситуация для вас. Просто наслаждаться!
Когда все улажено, вы готовы достойно бросить работу, в своем неповторимом стиле. Выйдите из своего офиса с высоко поднятой головой, чтобы протянуть руку и ухватиться за свои мечты …