✅ 7 важных общих вопросов и ответов на интервью

Общие вопросы интервью, прежде чем вы встретитесь лицом к лицу:

"Расскажи мне что-нибудь о себе."

«Можете ли вы описать свои сильные стороны?»

«Где вы видите себя через пять лет?»

«Почему мы должны нанимать вас / что вы можете сделать для компании?»

Кажется знакомым? Напоминает вам время, когда вы собрались, чтобы произвести впечатление на интервью, и были в тупике? Когда вы вышли из собеседования, чувствуя себя лучше?

Приведенный выше пример некоторых типичных вопросов интервьюеров, которые любят снимать интервьюеров. Хотя интервью не могут быть обобщены, есть некоторые общие вопросы интервью, которые обычно задают, чтобы проверить готовность кандидата и самосознание. Общие вопросы интервью можно разделить на следующие;

Те, кто проверяет знания и навыки
Те, кто проверяет уверенность и самооценку
Те, кто проверяет готовность кандидата и адаптивность
Те, которые предназначены для оценки совместимости с культурой компании

Общие вопросы интервью, тестирование знаний и навыков будет что-то вроде:

Можете ли вы сказать мне, что вы знаете о ___________________ (знание вашего домена)?
Каков ваш опыт работы с ________________ (технические области, связанные с вашей квалификацией)?

Вам нужно уверенно отвечать на эти распространенные вопросы об интервью, описывая то, что вы знаете, с помощью технических терминов, связанных с вашей областью. Обновите свои знания предметной области и пролистайте отчеты о своих проектах, если вы только что окончили колледж. Как опытный человек, вероятно, вам не зададут слишком много вопросов, основанных на знаниях. Общие вопросы интервью будут больше в области применения ваших навыков. Решите, какие проекты или задания вы будете обсуждать, чтобы успешно продемонстрировать вашу профессиональную проницательность.

Общие вопросы интервью, относящиеся к категории уверенности в себе, имиджа и способности к адаптации, обычно представляют собой сложные вопросы, которые кажутся обманчиво простыми. Однако, если вы не подготовлены с совершенно продуманным ответом, скорее всего, вы, вероятно, будете выбиты этими, казалось бы, невинными персонажами!

Общие вопросы интервью, прежде чем вы встретитесь лицом к лицу:

Давайте пройдемся по некоторым. (Я дал несколько советов о том, как на них можно ответить удовлетворительно.)

Q1.Скажите мне что-нибудь о себе?

Почему кто-то задает этот вопрос? Нет ли у него соответствующей информации в вашем резюме? Но если подумать, логика этого вопроса проста.

Интервьюер хочет услышать от вас, что вы можете рассказать о своем профиле, сосредоточившись на своем прошлом, образовании, опыте работы, сильных сторонах и уникальных достижениях.

Идея состоит в том, чтобы проверить, можете ли вы с уверенностью говорить о себе и успешно продвигать свою кандидатуру.

Когда вы начинаете говорить о себе, знаете ли вы, на каких аспектах следует сосредоточиться, а какие не учитывать? Знаете ли вы, что интересует интервьюер?

Вариант ответа:

Прежде чем идти на собеседование, запишите подходящий ответ на этот вопрос. Сделайте краткий обзор вашего образования и опыта работы, а также список ваших профессиональных достижений и сильных сторон. Включите вашу карьеру цели и целей в вашем представлении.

Когда задают этот вопрос, дайте четкое резюме своего профиля, сосредоточив внимание на образовании и профессиональных достижениях. Кратко коснитесь вашего семейного происхождения (не более двух-трех предложений, пожалуйста) и ваших интересов.

Сосредоточьтесь на способностях и качествах, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендовали. Дотроньтесь до своих карьерных целей. Короче, дайте интервьюеру достаточно фуража для его следующих вопросов. (Иногда этот вопрос является предшественником всех оставшихся вопросов, которые будут заданы для проверки вашей пригодности.)

Не хвастайтесь и не повторяйте себя без необходимости. Будьте ясны, уверены, искренни, поддерживая ваш ответ примерами из вашей профессиональной / студенческой жизни. Сохраняйте спокойный тон и делайте паузы. Не говорите слишком быстро или слишком медленно, и не выманивайте ответ механически. (Это не должно казаться запомненным). Не упоминайте навыки или качества, которых у вас нет, просто чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Q2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Когда Карл услышал, что ему задают этот вопрос, он смутился. Он знал, какие у него сильные стороны, но за свою жизнь он не мог вспомнить ни одного, кроме коммуникативных навыков. Что касается слабых мест, он удивлялся, почему интервьюер хотел знать, чего ему не хватало. Озадаченный, он просто сказал, что он ленивый и с трудом завершает дела вовремя.

Не нужно быть гением, чтобы сделать вывод, что это, безусловно, не лучший способ ответить на этот вопрос. Давайте посмотрим, почему задают этот вопрос. Заинтересован ли интервьюер в том, чтобы расстраивать вас, спрашивая о ваших слабостях?

Очевидно нет. Этот вопрос в основном предназначен для того, чтобы вы могли описать свои уникальные точки продаж (USP) своими словами. Чтобы дать вам возможность произвести впечатление своим профилем, убедить интервьюера в том значении, которое вы можете добавить к роли, которую планируете занять.

Слабая часть хитрая. Вам предлагается выяснить, знаете ли вы о своих недостатках и как вы планируете их устранять. Самосознание является ключом к эмоциональной стабильности, поэтому этот вопрос нацелен на оценку того, насколько далеко вы знаете свои падения.

Вариант ответа:

Допустим, Рита - уверенная в себе молодая леди, умная в цифрах и логических рассуждениях. У нее острый и аналитический ум. Она быстро решает проблемы. Ей не хватает знания английского языка. Она скрытна от природы и требует времени, чтобы прийти к решению.

Так что она скажет своему интервьюеру? Вероятный ответ будет:

«Мои сильные стороны - численные способности и аналитические рассуждения. Я люблю работать с числами и доволен фактами и цифрами. Всякий раз, когда мне дают решать проблемы, я уверен, что справлюсь с ними эффективно. Я решил много сложных численных проблем в прошлом.

Когда я учился в колледже ………. (Она приводит пример подготовки отчетов по анализу затрат и предлагает экономически эффективные решения для проекта получения дохода в колледже или в ее районе).

Я думаю, что могу улучшить свои навыки устного общения, особенно на английском языке. Мне также нужно больше раскрываться и совершенствовать свои навыки принятия решений. Для этого я уже начал практиковаться в группе поддержки ».

Обратите внимание, как Рита затрагивает свои слабости в прохождении, а также упоминает, как она планирует уменьшить их в долгосрочной перспективе.

Такие ответы показывают готовность и самосознание, и производят на собеседника соответствующее впечатление.

Поэтому вам нужно заранее подготовить список своих сильных сторон, а также подумать о том, какие слабости следует упомянуть в общих вопросах интервью. Готовность - ключ к удовлетворительному ответу на этот вопрос.

Q3. Почему вы выбрали определенный курс или колледж?

Логика этого вопроса проста. Интервьюер хочет выяснить, насколько вы профессиональны и целеустремленны.

Выполнили ли вы домашнюю работу до того, как выбрали колледж и учебный курс, или вы просто следовали тому, что делали другие, или ваши родители просили вас сделать это?

Было ли это решение хорошо продуманным или под влиянием гламура или рыночной стоимости курса? Короче говоря, курс или колледж помогут вам в выборе профессии или нет?

Что вы можете сказать:

Прежде чем идти на собеседование, подумайте, как ваш колледж или диплом помогли вам в вашей карьере .

Если выбор колледжа или курса проводился на разовой основе, узнайте, как этот курс помог вам в приобретении профессиональных навыков. Проверьте доверие к вашей alma mater на рынке труда и соответствующим образом скорректируйте свой ответ.

Другими словами, если ваш выбор колледжа или курса помог продвинуть вашу карьеру, скажите, что ваше решение было обоснованным.

Если, с другой стороны, вам не повезло изучить то, что и где вы хотели, и вы только что получили степень, скажите, что вам пришлось присоединиться к программе из-за обстоятельств, и теперь вы планируете повысить свою квалификацию.

Каким бы ни был ответ, не забывайте никогда не ругать свой колледж или факультет. Это не платформа для критики вашей альма-матер.

Q4. Каковы ваши планы на будущее / Где вы видите себя через пять лет?

Этот вопрос пытается оценить карьеристику соискателя. То, как далеко вы отсортированы в планировании своей карьеры и в определении вех для себя, - это то, что эти общие вопросы интервью стремятся оценить.

Конечно, интервьюер знает, что невозможно правильно предсказать будущее, но он хочет знать, находитесь ли вы на правильном пути или нет.

Вариант ответа:

Опять же, вам нужно сделать свою домашнюю работу, чтобы подготовиться к этому. Изучите карьерные пути желаемой должности и приведите их в соответствие с вашими карьерными целями.

Например, возможное продвижение по службе на должность «Стажер-HR» может быть «Сотрудник по кадрам» или «Сотрудник по обучению» или «Руководитель: набор персонала» и тому подобное.

Аналогичным образом, «сотрудник по продажам» может надеяться на повышение до «старшего менеджера по продажам» или «руководителя филиала - отдел продаж» или чего-либо подобного.

Так что, где вы видите себя через пять лет, вы окажетесь на любой из этих позиций.

Важный!!! Если вас спрашивают о ваших карьерных целях, постарайтесь упомянуть те, которые имеют отношение к компании и работе, на которую вы подали заявку. В противном случае, вы также можете попрощаться с возможностью!

Q5. Почему мы должны выбрать вас?

Почему так и есть! Разве они не знают это лучше? Зачем просить тебя хвастаться?

Этот вопрос, как правило, является решающим в интервью. Намерение состоит в том, чтобы увидеть, сможете ли вы эффективно продвигать свои навыки и способности и выставить свою кандидатуру в соответствии с этой ролью. Ролевая и культурная обстановка оценивается здесь.

Что вы можете сказать:

Сделайте свою домашнюю работу для подготовки этого ответа. Перечислите свои профессиональные навыки и свяжите их с должностью, на которую вы претендовали. Поставьте свои уникальные способности как ключ к успешному выполнению работы.

Подчеркните свои знания в области предметной области, навыки и управленческие способности, не звуча хвастливо. Приведите примеры из своей профессиональной жизни, о случаях, когда вы использовали свои способности для достижения успеха.

Укажите ваши мягкие навыки и эффективность межличностного общения с людьми. Короче, дайте им все причины, чтобы выбрать вас.

Q6. Каковы ваши ожидания зарплаты?

Это действительно сложно. Многие интервьюеры задают этот вопрос в конце успешного интервью, поэтому, по крайней мере, будьте уверены, что вы выполнили все ожидания. Теперь вы должны указать соответствующее вознаграждение за ваши услуги в случае вашего приема на работу.

Намерение задать этот вопрос снова состоит в том, чтобы узнать, знаете ли вы свою ценность на рынке труда. Структура заработной платы на должности заранее определена в большинстве организаций, поэтому ваш ответ вряд ли повлияет на интервьюера, чтобы он платил вам больше или меньше установленного пакета.

Однако некоторые компании предпочитают сохранять гибкость пакетов и помещают вас в структуру заработной платы, где определенная гибкая часть связана с производительностью. Ваш компенсационный пакет и оплата за доставку на дом будут определяться исходя из того, что вы предлагаете сейчас.

Этот вопрос закладывает основу для дальнейших переговоров с отделом кадров.

Вариант ответа:

Прежде чем идти на собеседование, проведите исследование рынка, чтобы узнать, сколько обычно стоит эта позиция.

Как я уже упоминал, большинство компаний уже имеют фиксированную и гибкую структуру заработной платы, которая соответствует опыту и навыкам сотрудников. Вам будет выделена определенная структура и уровень в существующей иерархии, исходя из вашего опыта и квалификации.

Спросите своих выпускников колледжа, знакомых, занимающих аналогичную работу, или найдите сайты о трудоустройстве. В некоторых объявлениях о работе также упоминается базовый оклад, поэтому посмотрите его, если он похож на вашу должность.

Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать, не упомянули ли они свои существующие уровни управления, и постарайтесь выяснить, где вы подходите. Диапазоны зарплат также упоминаются в объявлениях о вакансиях на веб-сайте, поэтому вы можете проверить их.

Когда вас попросят назвать фигуру, сначала попытайтесь положить мяч на площадку другого игрока, сказав, что вы будете готовы к тому, чтобы вас повысили до уровня, соответствующего вашему опыту и квалификации. Это возлагает ответственность за выбор структуры вознаграждения на управление.

Однако, если ваш ответ на самом деле будет определять, сколько вы заберете домой, укажите диапазон зарплат (ваше исследование рынка поможет вам в этом).

Если диапазон отклоняется от того, что компания готова предложить вам, интервьюер скажет вам об этом. В этом случае, будьте готовы принять фиксированное-гибкое соотношение, при котором ваши последующие результаты будут определять вашу оплату в некоторой степени.

НЕ СКАЖИТЕ ПРАВО. Даже если вы разочарованы предложенной зарплатой, оставляйте окно открытым для последующих обсуждений и переговоров.

Скажем, вам нужно время подумать об этом и вернемся.

Q7. У вас есть вопросы?

В конце интервью этот вопрос, вероятно, станет заключительной главой. Ваш интервьюер приглашает вас выдвинуть ваши вопросы и прояснить сомнения, если таковые имеются, в отношении должности и компании. Этот вопрос также означает, что вы можете чувствовать себя расслабленным, поскольку ваше испытание теперь закончено. ????

Что вы можете спросить:

Несомненно, у вас в голове несколько вопросов, но, очевидно, вы должны задавать только политкорректные.

Некоторые из них могут быть:

Могу ли я получить представление о работе, которую мне потребуется выполнить?
Есть ли шансы на переезд в будущем?
Какие карьерные возможности доступны в вашей организации для этой роли?
Каковы возможности обучения в этой роли?
Поможет ли мне организация в поддержании баланса между работой и личной жизнью?

Пожалуйста, помните, вы НЕ должны спрашивать о количестве людей, сообщающих вам, или имя вашего будущего начальника, или о льготах, которые вы получите на этой работе. Это станет ясно вам, когда вы присоединитесь.

В заключение, я думаю, что дал вам четкое представление о том, чего ожидать на собеседовании. Этот список ни в коем случае не является исчерпывающим, поскольку есть несколько вопросов, которые могут и будут заданы в интервью, помимо того, что я дал выше. Но эти общие вопросы интервью, в общем, следовало ожидать.

Если вы хорошо делаете свою работу и сохраняете спокойствие, вы наверняка это сделаете!

7 важных общих вопросов и ответов на интервью