Первый день новой работы -
Когда вы работаете в первый день, вы можете чувствовать себя немного ошеломленным, и, таким образом, вы говорите то, что не должны говорить, и делаете то, чего не должны делать.
Когда вы перегружены, вы также пытаетесь переусердствовать во всем; например, пытаясь получить одобрение вашего начальника и коллег или пытаясь сделать себя более симпатичными в их глазах.
В первый день новой работы это ужасно. Даже это парадокс, чем больше вы пытаетесь получить одобрение других, тем меньше вы получаете. Так почему бы не быть человеком, который хочет учиться, расти и становиться лучше!
Когда вы приходите в первый день новой работы, ваш начальник и сверстники ожидают, что вы будете вести себя как человек, а не как никто другой.
Если вы думаете, что собираетесь присоединиться к работе, и у вас нет понятия, что вы должны сказать, и не стоит, эта статья поможет вам.
Мы обсудим то, что вы не должны говорить в первый день новой работы, и в конце мы предложим вам несколько советов о том, как вести себя в первый день новой работы. Если вы прочитаете эту статью и подадите заявку, то появление в первый день на новой работе не будет таким огромным.
Читай дальше.
Давайте начнем.
Чего не следует говорить в первый день работы
Список включает в себя множество утверждений. Так что держитесь, и мы скажем вам, почему вы не должны произносить эти заявления вообще. Читайте по одному, понимайте, а затем переходите к следующему.
-
Не начинайте предложение с «В моей последней компании…» или «На моей последней работе…»
Если вы скажете это в первый день новой работы, вас будут рассматривать как всезнающего человека, который постоянно болтает о том, что он / она знает, и не готов учиться чему-то новому.
Принято считать, что когда вы в первый день новой работы, от вас ожидают научиться чему-то, а не учить других (даже если вы вступаете в высший пост).
Психология, стоящая за высказыванием, заключается в том, что вы хотите доказать, что вы идеально подходите для этой работы, и люди должны рассматривать вас как человека, который знает, как делать что-то.
Но ваши попытки успокоиться, сказав, что это утверждение повлияет только на ваше первое впечатление в глазах ваших коллег. Так что не говори этого в первый день новой работы.
-
«С кем легко общаться и с кем мне следует избегать говорить здесь?»
Это самое ужасное заявление, которое вы можете сделать в первый день новой работы. Почему? Потому что ясно сказано, что вы тот, кто дискриминирует и может склоняться к офисной политике.
В первый день новой работы новые сотрудники общаются со всеми и пытаются понять, кто есть кто. Это утверждение говорится только в первый день работы, чтобы показать, что вы умнее, чем все думают.
Но, говоря это, ты не выглядишь умным, скорее ужасно глупым. Избегайте подобных заявлений, и вы будете чувствовать себя хорошо в первый же день работы.
-
«Это не тот способ, которым я научился это делать».
Говорят, что в первый день работы нужно иметь непредвзятость. Наличие непредубежденности означает, что вы не придете с мыслью, что вы уже знаете, как это сделать.
Вы можете подумать, что если вы скажете это заявление, оно будет льстить вашему боссу или коллегам в первый день новой работы. Но на самом деле это будет работать в обратном направлении. Избегайте говорить такие вещи, как «я научился делать это таким образом» или «я знаю, как это работает» или что-то в этом роде.
-
«Я должен уйти рано в пятницу»
Представьте, что у вас есть два сотрудника. Тот, кто всегда много работает, берет на себя больше обязанностей и выполняет все в установленные сроки. Другой, который всегда говорит о том, чтобы брать листья, не работает даже несколько часов в день и уходит рано в пятницу.
Если вы сможете сохранить только одного сотрудника из двух, кого вы оставите? Вы знаете правильно! Итак, если в первый день работы вы говорите так, как будто увольнение пораньше - это единственное, что вы рассматриваете, даже не понимая должным образом ваши сферы деятельности, думаете ли вы, что работодатели будут вас долго удерживать?
Сказать это на самом деле означает, что вы здесь, чтобы наслаждаться, а не делать глубокую работу. И поверьте нам - ни один работодатель не может принять это.
-
«Мой предыдущий босс был невежественным ..»
В первый день новой работы все, что вы хотите сделать, это создать отличное первое впечатление (не пытаясь успокоить, хотя). Но если вы скажете такое заявление, как вы думаете, оно сработает в первый день работы? Может быть, ваш предыдущий босс не был на высоте.
Но, тем не менее, если вы будете жаловаться на это в своей новой компании, то впечатление, которое вы создадите о себе, на самом деле будет нытиком. И никто не любит нытика.
Вместо того, чтобы сделать это, выберите что-то, в чем ваш предыдущий босс был хорош, и поговорите об этом. Это создаст гораздо лучшее выражение для вашего босса и коллег.
-
«Эй, Джон, усердно трудишься или едва ли работаешь?
Есть несколько вещей, которые вы испытаете в первый день новой работы. Но помните, что вам нужно знать линию и следить за тем, чтобы вы не пересекали ее.
Во время работы вы можете видеть, что ваши коллеги часами сплетничают, сплетничают и разговаривают друг с другом. Или, может быть, они веселятся между собой. Но в первый день на новой работе тебя не приглашают.
Таким образом, подобное утверждение будет работать против вас. Люди будут думать, что вы считаете себя слишком умным. Так что держись подальше.
Помните, что ваши коллеги некоторое время работают в новой компании, и это ваш первый день новой работы. Они служили компании в течение некоторого времени, и они заслужили эту свободу, а не вы.
Вы очень новичок в компании. Знайте свои пределы и не пересекайте их особенно в первый день на новой работе.
-
«Как вы проводите вечеринку в праздничные дни?»
Это такой же вопрос, как мы упоминали ранее - «Я должен уехать рано в пятницу», и это ужасно. Люди будут думать, что вы беспокоитесь только о праздниках и вечеринках и не очень заинтересованы в реальной работе.
Компания наняла вас, чтобы повысить рентабельность инвестиций, и это факт. Итак, если вас больше волнует то, как вечеринка похожа на праздники, а не на работу, почему они хотят быть в компании?
-
«Я хотел бы пригласить вас всех на вечеринку»
Существует значительная разница между личной и профессиональной жизнью. Поэтому лучше, чтобы вы не перенесли свою личную жизнь на свою профессиональную арену, особенно в первый день новой работы.
Если вы работаете в новой компании какое-то время, тогда все в порядке. Даже если у вас есть что-то особенное, всегда лучше держать маму в первый день на новой работе.
-
«Когда я получу повышение?»
Только безумный человек может спросить об этом в первый день новой работы. Мы говорим это не для того, чтобы пометить вас или напугать вас, а просто для того, чтобы предупредить вас, которые не делают очевидные вещи более очевидными.
Присоединиться к компании можно по другим причинам, кроме денег. Но деньги - это фактор, и вы знаете это с первого дня работы. Таким образом, очевидно, что если вы поработаете здесь какое-то время, вы узнаете, когда вы получите повышение. Но спрашивать это в первый день работы? Кто это сделает?
Представьте, что вы говорите это, и ваш работодатель проходит мимо. Что он / она думает о вас? Прежде чем делать какую-либо работу, вы говорите о рейз! Он / она может подумать, что единственное, что вас беспокоит, это деньги и ничего больше.
А работодателям не нравятся такие работники. Так что не задавайте этот безумный вопрос в первый день новой работы.
-
«Какие дополнительные льготы вы получаете как работник здесь?»
Зачем задавать этот вопрос коллеге и даже в первый день работы? Когда вы присоединитесь, вам будет предоставлено руководство по политике компании, вы сможете прочитать его, и, если у вас возникнут вопросы, вы можете обратиться к сотруднику отдела кадров и спросить об этом, но, пожалуйста, не в первый день работы.
Когда вы спрашиваете своего коллегу об этом в первый день новой работы, это настолько самоцентрично, что, кажется, создает плохое впечатление.
-
«Нет, у меня есть свой собственный обед, спасибо!»
Это не безумное утверждение. Но это показывает отсутствие инициации для связи с вашими коллегами. Когда вы работаете в первый день, естественно, вы немного сомневаетесь в том, как обстоят дела в новой рабочей среде. Вы, кажется, запутались о том, что делать. И
Вот почему ваши коллеги всегда помогают вам найти то, что вы хотите. Также во время обеда они пригласят вас на обед вместе.
Если вы скажете что-то вроде: «Нет, у меня есть свой собственный обед, спасибо!», Это звучит неряшливо, и тогда сотрудник будет ранен или защищен.
Так что лучше избегайте этого утверждения. Даже если ты принес свой собственный обед, сиди вместе и ешь. Это покажет, что вы уважаете помощь, которую предлагают вам ваши коллеги, и вы готовы лучше узнать других людей.
Выше мы рассмотрели большинство утверждений, которых следует избегать в первый день новой работы.
Но как себя вести в первый день работы? Каково было бы ваше отношение? Как ты будешь говорить? Что бы вы сказали? В следующем разделе мы дадим вам краткое руководство, чтобы вы могли получить подсказку или два о том, как вести себя в новой рабочей среде в первый день на новой работе.
Как вести себя в первый день новой работы
Не существует жесткого и быстрого правила о том, что вы должны делать в первый день на новой работе. И даже если мы дадим немного, это не будет соответствовать всем, потому что каждый из нас уникален и уникален.
Итак, мы дадим вам несколько обобщенных советов для первого дня работы, а остальное вам необходимо выяснить в соответствии с вашей индивидуальностью и новой рабочей средой.
-
Будьте вежливы, но не робки
В первый день новой работы вы должны быть вежливы со всеми и говорить профессионально. Не говорите ничего о вашей личной границе. Если кому-то интересно поговорить с вами о вашем прошлом, привнесите свой профессиональный опыт вместо личных историй.
И не будь робким. Если кто-то увольняет вас в первый день новой работы, твердо и вежливо скажите, что вы будете рады, если они будут поощрять вас в первый день новой работы, чем отговаривать вас.
-
Говори меньше, соблюдай больше:
Мало кто из вас может говорить, и вы много говорите. Но молчи в первый день на новой работе. Говори меньше. Когда кто-то говорит, просто улыбнись и кивни головой, вместо того чтобы много говорить.
Если вы говорите меньше, вы можете не говорить что-то странное. Обычно, когда вы говорите намного больше, чем необходимо, с вашего языка высовываются только эти «ужасные» высказывания, и вы попадаете в большую опасность.
Просто больше слушай, больше улыбайся, больше кивай и наблюдай за всеми вокруг. Посмотрите, как они говорят, что они говорят, как они хихикают и как они реагируют на других людей.
У вас будет представление об окружающей среде, и вам будет легче адаптироваться в первый день на новой работе.
-
Узнайте человека, который может помочь вам в начале:
Реальность далеко не всем поможет в первый день на новой работе. Но мало кто будет. Если вы замечаете и наблюдаете за людьми, у вас появится идея, которая поможет вам лучше понять организацию.
Но не задавай глупых вопросов. Подумай, прежде чем что-нибудь спросить. Вы можете спросить все, что связано с работой, а не о других вещах.
-
Готовьтесь хорошо, прежде чем присоединиться к вашей новой компании:
Вам необходимо провести тщательное исследование о компании, ее достижениях, ее достоинствах и недостатках, степени истощения и многих других деталях. И вам также нужно выяснить, каково это быть в компании.
Вы можете связаться с любым бывшим сотрудником и спросить все о компании. Он / она может помочь вам в этом. Но не спрашивайте ничего ужасного, как мы упоминали выше в первый день на новой работе.
Это обычные вещи, которые вы должны делать в первый день на новой работе. Это как бы обобщенно. Добавьте больше или откажитесь от некоторых согласно вашему удобству. Желаю вам удачного первого дня на новой работе.