Подрыв на работе - в профессиональной жизни есть неписаные правила. Но поскольку они не написаны, очень немногие удосуживаются заглянуть и выяснить. Вы думаете, что вы один из тех, кто тихо подрывает себя, не осознавая этого?
В этой статье мы углубимся в эти неписанные правила и расскажем вам, как они создают препятствия на пути вашей карьеры. Это крошечные, незначительные вещи, которые вы можете даже не заметить. Но вы делали их, не осознавая, что они подрывают вашу возможность сделать хорошую карьеру.
Давайте копаться в.
Способы, которыми вы подрываете себя;
-
Когда вы опаздываете на 5-10 минут для встреч / встреч
Даже если вы не понимаете, как 5-10 минут имеют значение для ваших коллег или начальника, это незначительное количество времени имеет большое значение. Что делать, если вы видите, что вот-вот придете на встречу, и ваши часы говорят, что вы опоздали на 5 минут! Входя в комнату, где проходит собрание, с удивлением в глазах, вы видите, что присутствуют все остальные участники, кроме вас. Скорее они ждут, чтобы вы начали встречу. Как бы вы себя чувствовали? Да, мы знаем, это не очень хорошее чувство. Теперь подумайте, случится ли это снова, снова и снова. Что ваши коллеги и начальник подумают о вас? Могут ли они положиться на вас? Могут ли они думать, что, когда она сказала, что будет придерживаться крайнего срока, она будет? Нет. И вот где ты постоянно подрываешь себя.
Гуру лидерства Робин Шарма говорит: «Если вы не можете успеть вовремя, будьте рано». Простое решение этого - установить часы на 15 минут быстрее и забыть об этом. Вы будете всегда рано на всех ваших встречах и встречах.
-
Когда вы не читаете повестку дня, прежде чем прийти на встречу
Вы слишком сильно подрываете себя, если не относитесь к собраниям серьезно. Да, встречи не имеют большой репутации. Но они призваны решить проблему или провести мозговой штурм новых идей. Поэтому обязательно нужно хотя бы просмотреть пункты, которые необходимо обсудить на собрании. Есть несколько причин, по которым вы можете не захотеть прочитать повестку дня перед любой встречей -
- Прежде всего, вы не так заинтересованы во встрече, потому что вам негде сказать или сделать что-нибудь. Вместо того, чтобы подрывать себя, не читая повестку дня собрания, поговорите с хозяином собрания и скажите ей, что вам нечего сказать или сделать на этом собрании, и вы не хотите присоединяться, поскольку есть другие работы, которые необходимо быть сделано
- Сейчас на вашей тарелке много вещей, и вы, кажется, манипулируете ими всеми. Если это так, лучше отложить что-то по своему выбору. В противном случае вы будете подрывать себя, будучи мастером на все руки, не будучи хозяином чего-либо. Отложите дела, которые вам не нужны. Скажите, извините, если требуется, и обратите внимание на то, что самое важное.
- Вы всегда относитесь к работе небрежно. Это опасно, потому что это съест всю вашу репутацию и вы всегда будете позади. И скоро вы будете вне компании, не понимая, почему.
-
Когда ты не обращаешь внимания
Вы подрываете себя, когда не уделяете достаточного внимания людям, которые разговаривают с вами в офисе. Даже когда вы смотрите на них во время разговора, вы можете не обращать внимания, и все это понимают. Таким образом, стоит сказать людям, когда вы не можете обратить внимание. Мы знаем, что у вас много работы, и вы не всегда можете сказать людям «нет». Но все же хуже уделять нерешительное внимание, чем не обращать внимания вообще. Прекратите подрывать себя, ерзая ручкой и бумагой, играя с мобильным или тряся пальцами ног. Вы подрываете себя, потому что, делая другие вещи, пытаясь обратить внимание, вы также подрываете того, кто говорит. Скорее обратите внимание. Слушай внимательно. Если вы не можете обратить внимание по какой-либо причине, скажите это вежливо и выполняйте свою работу.
-
Когда ты не выполняешь свои обещания
Людям не нравятся люди, которые продолжают обещать, но никогда не делают. И здесь, на профессиональной арене, если вы не выполняете свои обещания, вы на самом деле не искренни в своей работе. Таким образом, вы подрываете свои шансы на успех. Организация наняла вас по причине. Это нужно что-то от вас. Но вы не работаете, как обещали в комнате для интервью, как вы ожидаете, что они будут относиться к вам? Как король? Конечно, нет! Они скоро покажут вам выходную дверь. Но ты не понимаешь сейчас. Как нарушая обещания не имеют мгновенного провала вы
Позвольте себе сидеть сложа руки, расслабляться и нарушать маленькие обещания, которые вы дали своим коллегам, сверстникам и начальникам. Нарушение обещаний заразно. Таким образом, как только вы начинаете, постепенно это становится привычкой. И вскоре ты теряешь себя в нарушении больших обещаний до того дня, когда твой босс скажет, что тебя уволили. Я только что проиллюстрировал, что может произойти, если вы продолжите нарушать обещания. Подрывать себя, конечно, плохо. И вы делаете это, нарушая обещания. Но больше, чем подрывать себя, это унижать себя самого. Лучший способ внести изменения - это сделать свой список обещаний коротким. Обещай меньше, доставляй больше. И не обещай, пока не будешь уверен, что сможешь это сделать. Обещания - это лестницы, если вы представляете доверие как вершину.
-
Когда твой голос груб
Вы можете сказать, что - Как вы думаете, мой тон голоса подрывает мою карьеру? Мы скажем - да, конечно. Если вы пройдете исследование, вы увидите, что почти 93% наших сообщений невербальны. Из 93% 38% - это наш тон голоса. Поэтому то, как вы модулируете свой тон, имеет большое значение. Например, как бы вы различали двух ваших коллег, которые используют один и тот же язык, но говорят совершенно по-другому? Вы узнаете, обнаружив тон голоса. Таким образом, если вы не можете понять, подрываете ли вы себя своим тоном голоса, просто запишите это, когда вы говорите в случайном случае. Конечно, не говорите людям об этом. Но просто для собственного улучшения запишите свой голос и посмотрите, груб ли ваш тон или противен или нет. Единственный действительный тон голоса на профессиональной арене - вежливый, но твердый. Быть вежливым - это нормально, а быть немощным - нет. Таким образом, вам также необходимо укрепить свой тон. В противном случае вы будете не только подрывать себя в профессиональной обстановке, вы также будете подрывать своих боссов, коллег и коллег.
-
Когда вы поддерживаете нет / слишком много зрительный контакт
Независимо от того, что вы делаете, поддержание зрительного контакта имеет первостепенное значение в профессиональной сфере. Почему? Потому что люди судят тебя по твоему языку тела больше, чем по твоим словам. Если вы не в состоянии поддерживать зрительный контакт или поддерживать слишком большой зрительный контакт, вы подрываете себя, а также своего коллегу или начальника, с кем бы вы ни разговаривали. Теперь, почему поддержание правого зрительного контакта имеет огромное значение? Если вы поддерживаете крепкий зрительный контакт, люди знают, что вам нечего скрывать. Это способствует открытости, и люди начинают доверять вам в своем подсознании. Пока нет доверия, нет никаких отношений. Даже в случае профессиональной обстановки люди не меняются. Мы все люди в конце концов. Так что держите ваш зрительный контакт правильно. Если вы находитесь в любой крайности, слишком много или слишком мало, сделайте некоторое исследование и исследование. Знаете ли вы, что люди поддерживают низкий зрительный контакт, когда у них низкая самооценка? Можете ли вы догадаться, что при слишком большом зрительном контакте люди чувствуют, что вы на них уставились? Выясните, что заставляет вас это делать, и, конечно, исправьте. Вам не понравится подрывать свою профессиональную внешность, просто слишком пристально вглядываясь в чужие глаза.
-
Когда ты показываешь слишком много уверенности
Все хорошо, когда они оптимальны. Но слишком много всего - способ подорвать себя. Примите уверенность. Если вы проявите слишком большую уверенность, то в конечном итоге это будет восприниматься как высокомерие. Кто-то так хорошо говорит, когда говорит: «Уверенность и самоуверенность - это одна часть одной медали. Когда вы думаете, что только вы можете сделать это, это чрезмерная уверенность; но когда ты говоришь, что можешь это сделать, это уверенность. Поэтому, когда вы чувствуете, что вы лучший, подумайте еще раз. Может быть, вы подрываете себя с высокомерием. Что плохого в самоуверенности, так это то, что она не только разрушает вашу репутацию, но и разрушает работу, которую вы можете делать хорошо. Например, вам дается работа по подготовке презентации. Вы подготовили несколько презентаций раньше. Но сейчас ты чувствуешь себя слишком уверенно, что заявляешь себе - я лучший в этом. И как только вы почувствуете это, вы будете подрывать себя своим самодовольством. Но что, если вы только уверены, у вас будет непредвзятость, и вы захотите учиться и становиться лучше, поэтому вы будете совершенствоваться. Так что будьте осторожны с чрезмерной уверенностью, потому что это рецепт подрыва себя в долгосрочной перспективе.
-
Когда вы говорите да всем
Когда вы говорите «да» всему, все, что вы делаете, вы говорите «нет» тому, что является наиболее важным. Если вы считаете, что все важно, то вы ошибаетесь, потому что все на вашей тарелке не требует вашего внимания. Только люди, которые говорят «да» всему, не имеют приоритета в своей работе или не знают, как расставить приоритеты, или, может быть, они не знают, как сказать «нет». Если вы один из тех, кто страдает синдромом «да», то вы уже подрываете себя. Вам нужно найти способ изящно сказать «нет», чтобы вы могли потратить время на инвестирование в самые важные задачи. Было бы нелегко, если бы вы всегда обращались к просьбам людей и всегда придерживались всех правил. Но начнем с мелочей. Сначала скажите «нет» вещам, которые не имеют значения, например, приглашение на обед, приглашение на день рождения, приглашение на вечеринку, время для разговоров и так далее. Затем постепенно укрепляйте свои мышцы и говорите «нет» более крупным вещам. Через несколько месяцев вы увидите, что вам не нужно сильно беспокоиться о том, чтобы сказать «нет» людям и о нежелательных просьбах. Даже вы научитесь говорить «нет» задачам, которые не так важны, как самые важные.
-
Когда вы пытаетесь быть приятным для всех
Умиротворение не очень хорошая черта. Люди делают это, потому что либо им нужно одобрение всех остальных, либо они не уверены в себе. Если вы один из тех, кто пытается всех успокоить, то, скорее всего, вы профессионально подрываете себя. Почему? Потому что, пытаясь успокоить других людей, вы не обращаете внимания на то, кто вы есть. Если вы одобряете себя, вам не нужны другие люди, чтобы любить вас или любить вас. Это своего рода парадокс. Когда вы стараетесь получить одобрение других людей, кажется, никто не дает вам одобрения. Но когда вас совершенно не волнует, что думают люди, вы получаете одобрение, не спрашивая. Если вы всегда пытаетесь утешить других людей, продолжайте поститься в течение недели. Попробуй это - иди и порадуй себя. Не делайте ничего, что вас не радует, даже если это порадует других значимых в офисе. Вы скоро сможете увидеть разницу.
Вышесказанное - вещи, к которым большинство людей не обращают внимания, но подсознательно они подрывают себя, думая, что эти вещи слишком малы. Помните, что комар слишком маленький, но когда он кусает слона, он болит.
Таким образом, обратите внимание. Не игнорируйте эти вещи как незначительные, потому что это не так. Если вы вначале игнорируете эти вещи, вскоре они будут накапливаться и превращаться в чудовищных, а вы даже не узнаете, и они разрушат вашу репутацию, уничтожат всю вашу добрую волю и сделают вас человеком, которым вы даже не предполагали стать.
Просто выберите одну вещь и следуйте процессу, указанному ниже -
- Во-первых, обратите внимание. Быть самонаблюдаемым.
- Посмотрите, есть ли у вас эта проблема или нет.
- Если вам не нужно идти к следующему.
- Но если у вас есть эта проблема, создайте план, чтобы немного улучшить.
- Как только вы достигнете немного, поставьте перед собой более высокую цель и составьте план действий для ее достижения.
- Постепенно вы улучшите.
Если вы соблюдаете наблюдательность, вы сможете помочь себе избавиться от этого. В противном случае вы подсознательно подорвете себя, даже не осознавая этого.