Процесс приема на работу - Джозеф был отличником в своем колледже с высокими оценками, которые каждый год завидовали его друзьям. Он приложил много усилий для достижения своих целей.
После того, как он закончил свое образование, он создал привлекательное портфолио и краткое резюме, чтобы подать заявку на работу.
Он старательно проходил через вакансии в том месте, где хотел работать, и, наконец, подал заявку на работу в трех разных организациях. Он был выбран для интервью со всеми тремя организациями. Все вокруг него начали обсуждать, какой вариант для него был лучше, так как никто не сомневался, что он с легкостью пройдет через интервью. До сих пор ему удавалось достигать каждой цели, которую он видел.
К сожалению, Джозеф и окружающие его люди были в шоке, поскольку он не проходил в финал ни в одном из интервью, которые он посещал.
Что здесь случилось? Каким-то образом, пройдя через большие усилия, чтобы оказаться там, где он был, Джозеф потерпел неудачу на одиннадцатом часе процесса найма, не будучи хорошо подготовленным к собеседованию. Наконец, он нуждался в некотором влиянии своего отца и должен был пойти на множество компромиссов, прежде чем закончить работу за гораздо меньшую плату, чем он ожидал ранее.
Джозеф не единственный, кто выделяется на всех этапах, но не выделяется во время процедуры личного интервью. Есть много кандидатов, таких как он, которые наконец соглашаются на гораздо меньшее, чем они заслуживают, так как они не знают, как выделиться на одиннадцатом часе процесса найма. Чаще всего от них избавляется нервозность. С колотящимся сердцем, потными ладонями и негативными мыслями, влияющими на их мастерство мышления, легко забыть то, что они знают и выходить, и возиться со своими словами.
Это приводит к запугиванию со стороны интервьюеров, что приводит к потере уверенности в себе. Это может стать порочным кругом, если вы не решитесь на это смело, чтобы найти действенное решение проблемы.
Почему одиннадцатый час в процессе найма важен
Вы начинаете идти по карьерному пути задолго до того, как осознаете это. В тот день, когда тебя отправили в школу, твои родители мечтали дать тебе хорошее образование, чтобы в будущем у тебя была прибыльная карьера. Когда вы поступите в старшую школу, в зависимости от вашей успеваемости и симпатий, карьерный путь может принять новый оборот.
Когда вы входите в одиннадцатый час вашего процесса найма, вы уже посвятили большую часть своей жизни, чтобы попасть сюда. Раньше рабочие места были предопределены, и вы чаще выполняли то, что планировали.
В современном конкурентном мире это совершенно другая игра с мячом. Помимо вашей академической квалификации, ваше создание резюме, отношения, навыков общения, навыков общения с людьми, дресс-кода и многих других аспектов жизненных навыков / навыков мягких навыков играет огромную роль при выборе желаемой работы.
У каждой компании свой процесс найма, хотя в каждой организации мало этапов найма. Сначала они просматривают заявки, присланные кандидатами, чтобы оценить их уровень образования, сильные и слабые стороны. Затем они оценивают кандидатов с общим тестом, прежде чем организовать их собеседование. Некоторые организации не проходят тестирование, а напрямую вызывают кандидатов на собеседование.
Критическим моментом для вашего выбора является впечатление, которое вы можете создать во время личного собеседования с судьями. Как только вы проведете собеседование, вы ничего не сможете поделать, хотя у организации будет еще несколько формальностей. Они должны проверить документы, представленные кандидатами, выполнить контрольные проверки и пройти проверку здоровья выбранных кандидатов. Вы просто сидите и ждете.
Давайте оценим, что может помочь вам выделиться и произвести впечатление на судей в одиннадцатый час процесса найма.
- Будь честным
- Контролировать свои нервы
- Будь уверен
- Не оправдываться
- Быть вовремя
- Одеться соответственно
- Говори медленно и ровно
- Знать компанию
- Знай свое резюме и портфолио
- Покажите свою готовность учиться
- Оставьте неизгладимое впечатление
- Следовать за
# 1. Будь честным
Честность - лучшая политика, особенно если вы собираетесь работать в компании. Вы можете произвести хорошее впечатление своей ложью, но она будет иметь неприятные последствия, как только вы подвергаетесь. Существует высокая вероятность того, что ваш разговор может пойти не так, как планировалось, когда вы обманываете, что заставляет вас совершать дальнейшие ошибки, чтобы скрыть это. Вацлав Гавел очень ясно дал понять своей цитатой: «Ложь никогда не спасет нас от очередной лжи».
# 2. Контролировать свои нервы
Дрожание интервью скоро догоняет лихорадку фразы экзамена. Хотя многие могут это испортить, это некоторые реальные и очень страшные симптомы, которые могут изменить ход результата. Нервность во время собеседования может отрицательно повлиять на ваши шансы на работу в компании.
Контролируйте свои нервы, прежде чем войти в офис. Будьте хорошо подготовлены к собеседованию. Одной из причин вашей нервозности может быть сомнение в вашей подготовке. Практикуйтесь через фальшивые интервью с семьей и друзьями. Не беспокойтесь о результатах, вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы должны сделать. Сделайте глубокий вдох и медитируйте, чтобы успокоить нервные нервы.
# 3. Будь уверен
Будьте уверены, но не слишком уверены во время интервью. Будучи неуверенным в себе человеком, интервьюер может сомневаться в вашей эффективности, тогда как, будучи чрезмерно уверенным, вы можете передать сообщение о том, что вы не являетесь командным игроком.
Хитрость заключается в том, чтобы соблюсти баланс и выглядеть уверенно, но при этом быть командным игроком, который готов стать частью организации. Следите за языком своего тела, будьте готовы, держите голову высоко и чувствуйте себя уверенно, потому что чем больше вы будете чувствовать себя уверенно изнутри, тем больше это проявится.
# 4. Не оправдываться
Нет ничего хуже, что вы можете сделать со своей работой во время приема на собеседование, чем оправдываться. Это может касаться вашей одежды, образования, опоздания или чего-то еще, никогда не пытайтесь защищаться, оправдывая себя.
Оправдание укажет, что вы не контролируете свою жизнь, вам нравится перекладывать вину, и вам не хватает ответственности. Ничто из этого не может впечатлить, кто планирует нанять вас для компании.
# 5. Быть вовремя
Политика, когда вы посещаете собеседование, гласит: «Лучше быть раньше, чем сожалеть». Движение в настоящее время сходит с ума; Вы никогда не будете знать, где вы будете застревать на дороге и как долго. Оставьте 30 минут, чтобы добраться туда. Запишите несколько мест вокруг места собеседования, где вы можете спокойно провести время, собирая свои мысли и пересматривая важные моменты. Это поможет вам, если вы доберетесь до места раньше. Быть слишком рано для встречи не работает в вашу пользу.
# 6. Одеться соответственно
Перед посещением собеседования проведите небольшое исследование корпоративного дресс-кода. Вы не хотите входить в офис в полном темном официальном костюме, только чтобы найти интервьюеров в повседневной одежде, готовых задать вам вопросы. В некоторых ситуациях чрезмерное одевание может быть убийственным.
Дресс-код для юридической фирмы отличается от такового в индустрии анимации. Хорошо ухаживайте и одевайтесь соответствующим образом для собеседования, исходя из того, какую работу вы ищете. Наконец, не забудьте надеть улыбку.
# 7. Говори медленно и ровно
Некоторые люди выглядят замечательно на бумаге, но все разваливается, когда они начинают говорить. Ты один из них? Если ваш ответ на этот вопрос «Да», не падайте духом. Навыки общения могут быть приобретены с практикой.
Прежде чем открыть рот, отфильтруйте свое рвение и энтузиазм, поскольку они могут побудить вас говорить очень быстро. Будь медленным и устойчивым в своем разговоре, но будь достаточно громким, чтобы быть услышанным отчетливо. Перед посещением собеседования проверьте, как произносится название компании, и попрактикуйтесь в правильном произнесении.
Убедитесь, что вы говорите правильно, потому что то, как вы говорите, имеет большее значение, чем то, что вы говорите.
# 8. Знать компанию
Крайне важно, чтобы вы потратили некоторое время на изучение и знание о компании, к которой вы собираетесь присоединиться. Многие известные бренды воспринимают это как личность, если узнают, что вы мало знаете об их продуктах. Это вредит их эго.
Знайте о любых текущих достижениях, наградах, признании или освещении в прессе, которые компания имела. Не уделяйте много внимания мелким деталям или мелочам, которые могут выглядеть так, как будто вы стараетесь изо всех сил говорить о компании.
# 9. Знай свое резюме и портфолио
Это может звучать смешно, но, к сожалению, это не шутка. Многие кандидаты собирают информацию для создания потрясающего резюме, но могут забыть, что они в него ввели в свое время.
Просмотрите ваше резюме и объявление о работе, прежде чем вы пойдете на собеседование. Не выдавайте себя за человека, отличного от того, что вы видите в своем резюме. Будьте готовы с энтузиазмом обсудить ваш колледж, курс, увлечения или интересы.
# 10. Показать готовность учиться
Возможно, вы этого не знаете, но ваша готовность к обучению считается работодателем высшей квалификации. Это универсальный навык, который ищут и ценят работодатели во всем мире.
Ваша готовность учиться и адаптироваться к новым технологиям, внедряемым сегодня в мире, считается крайне важным навыком трудоустройства в нынешнюю динамичную эпоху. Независимо от того, какой у вас уровень опыта, в наши дни ничто не является постоянным. Время от времени вводятся новые навыки и приемы, чтобы приспособиться к постоянно меняющемуся и развивающемуся миру.
Обращайте внимание своих работодателей на то, что вы открыты для процесса роста и обучения, а также процедур, которые могут потребоваться организации.
# 11. Оставьте неизгладимое впечатление
Они говорят: «Первое впечатление - лучшее впечатление». Это правда, что люди судят быстро, чтобы сформировать мнение о человеке, с которым они встречаются в считанные секунды. Это не просто предположение, а факт, основанный на исследованиях.
Есть еще один важный момент, о котором мы часто забываем: «Последнее впечатление может быть длительным». То, что вы делали перед тем, как расстаться со своими работодателями, друзьями или близкими, останется в памяти людей надолго.
Когда дело доходит до чего-то такого важного, как интервью, и первое, и последнее впечатление, которое вы производите, будут иметь большое влияние на результат. Нет ничего хуже, чем испортить сессию собеседования после прохождения предыдущих этапов.
Задайте вопросы, касающиеся вашей работы, организации или любой другой информации, чтобы выразить заинтересованность в приеме на работу.
Чаще всего интервьюер может задать вам вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Будьте готовы ответить на этот вопрос с треском. Не стесняйтесь клеймить себя. Непосредственно перед тем, как расстаться, слегка упомяните свои сильные стороны, которые ясно указывают на то, что вы являетесь лучшим кандидатом на работу.
Уверенно пожмите руки и обменяйтесь любезностями, прежде чем выходить из комнаты. Спасибо искренне интервьюеру.
# 12. Следовать за
Будьте внимательны к следующему шагу, который вам нужно сделать после собеседования. Есть еще один раунд? Как вы узнаете, что вас выбрали для работы? К каким оценкам нужно быть готовым?
Запишите номера важных контактов, с которыми вам, возможно, придется связаться для будущих запросов. Обязательно запишите важные вопросы или вопросы, упомянутые в интервью. Это важно не только для вашей нынешней работы, но и для других собеседований, которые вы будете посещать.
Отправить благодарственные письма интервьюерам. Не забудьте упомянуть, что вы узнали от них во время интервью.
Избегайте ошибок или ошибок после того, как вы закончили интервью, чтобы поставить под угрозу ваши шансы на посадку с работой своей мечты. Не делитесь подробностями интервью на своем Facebook или блоге. Это конфиденциальная информация, и многие компании придерживаются политики неразглашения. Не отправляйте личные факсы или сообщения персоналу. Не посылайте сообщения о добавлении в друзья вашему интервьюеру в социальных сетях. Вы можете рассмотреть связанные, хотя.
Ждите хороших новостей!
