Напористый на работе

«Позитивное отношение» / «высокая мотивация» / «уверенность в себе» - это ключевые черты личности, которые приводят к уверенности в успехе на работе. С этими факторами вы можете сделать шаг в своей карьере, создавая светлое будущее для себя. Наличие правильного напориста на работе и с коллегами может помочь получить то, что вы хотите в вашем офисе.

Уверенность в себе - это одно из схожих качеств, которое поможет вам сохранить свою точку зрения вежливо. Это способ общения и напористые навыки, которые можно легко освоить. Речь идет о том, чтобы отстаивать свои права позитивно и спокойно, не будучи пассивным или агрессивным. С напористыми навыками вы сможете быстро развиваться.

Это о том, чтобы быть сбалансированным. Быть откровенным о своих потребностях и желаниях, учитывая потребности и права других людей. Будучи настойчивым на работе, вы можете получить то, что вы хотите в большинстве случаев. Напористое поведение может стать основой для вашей победы в различных ситуациях.

Как быть напористым в отношениях

Быть напористым в отношениях не так просто. Тем не менее, это техника, которой можно научиться. Развитие уверенности в себе может начаться с хорошего понимания себя и убеждений, которые вы цените. С помощью этих простых шагов вы можете построить основу уверенности в себе. Уверенность в себе не только укрепляет вашу уверенность в себе, но также предоставляет различные другие преимущества для улучшения ваших отношений в офисе, а также других спектров жизни.

Общее поведение напористых людей на работе

Может решить проблему лучше - они чувствуют себя способными сделать все, что нужно, чтобы найти лучшее решение.

  • Совершители: они знают, что могут это сделать, и они это делают.
  • Выиграть легко: они анализируют ценность противника. Они быстро находят точки соприкосновения и побеждают противника с его позиции.
  • Они свободны от стресса: они знают о своих возможностях и не подвергаются угрозам или плохому обращению, когда дела идут не так, как ожидалось или планировалось.

О напористой личности

Людям с самоуверенной личностью удается получить то, что они хотят на работе. Самоуверенная личность выскажется и обеспечит, чтобы их услышали. В то время как напористые люди, которые не могут общаться конфиденциально или не решаются излагать свою точку зрения, часто оказываются на обочине. Их баллы являются внешними, поскольку они рассматриваются как некатегоризованные, слабые и неопределенные.

Напористые личности стараются быть напористыми, но в конечном итоге проявляют агрессивность, сохраняя свою точку зрения, в то время как другие полностью переходят на другой конец стороны. Следовательно, очень важно управлять напористой личностью в себе, чтобы вы могли выделиться среди таких коллег и показать лучшие навыки профессионализма. Обязательно, чтобы вы были напористой личностью, не выходя за борт или не боясь.

Уверенная в себе личность - это способ говорить правду, чтобы получить то, что вы хотите, демонстрируя уверенный и надежный профессиональный имидж. Задача не простая, но, следуя нескольким методам, вы можете научиться быть напористыми и профессиональными. В современной трудовой жизни мы манипулируем крайними сроками, многочисленными проектами, меняющимися приоритетами, постоянными перебоями в напористой личности и меньшим количеством ресурсов. Согласно недавнему утвердительному характеру, люди сталкиваются с трудностями при обсуждении ограничений их рабочей нагрузки, особенно когда запрос невозможен или необоснован. Хотя некоторые испытывают трудности с предоставлением обратной связи, не формируя дисгармонию в своих рабочих отношениях.

В эти дни эффективное и напористое общение стало необходимым для выживания, а также для продвижения вашего авторитета и карьеры.

9 самых важных навыков самоутверждения на работе

1. Будьте уверены, о чем вы хотите говорить

Ваш стиль общения определяет ваши напористые навыки. Если вы не пытаетесь отправить сообщение кристально чистым способом, ожидать, что четкое сообщение бесполезно. Настойчивые люди часто начинают говорить, даже не зная, что они хотят сказать. Если вы не связаны с тем, что у вас в голове, скорее всего, вы не сможете связать это, когда попытаетесь поговорить об этом перед другими. Не было бы проблем, если бы вы были беглым оратором и сильным мыслителем. Следовательно, необходимо спланировать свои цели до начала разговора.

О чем ты говоришь? Понимание того, что вы собираетесь сказать, прежде чем говорить, позволит вам больше сосредоточиться на том, как вы это скажете во время разговора или обсуждения.

2. Рассмотрим важные вещи

Простой способ положить все свои усилия на ветер - путать ваше сообщение с бессмысленной информацией. Это просто побуждает других не обращать внимания. Если люди, слушающие вас или участвующие в дискуссии, поймут бессмысленную касательную перехода, вместо того, чтобы слушать вас, они будут избегать ваших разговоров. Ваше сообщение будет более влиятельным, если вы будете придерживаться какой-либо точки зрения или быстро придете к мнению без особого внимания.

3. Подготовить и уменьшить наполнитель

Разговор не похож на задачу мышления. Вы часто обнаруживаете, что то, что казалось настолько совершенным в вашей голове, становится беспорядочным беспорядком, когда об этом говорится вслух. Практика вслух ранее - это хороший вариант, если обсуждение особенно важно, а быть напористым - чрезвычайно важно. Поскольку всем известно, что впервые говорить о чем-то новом может быть сложно. Вы можете бороться, чтобы найти правильное слово, заикаться, поговорить с коллегами или повторить себя. Этой ошибки можно ожидать, если вы не подготовитесь заранее. Чем больше вы будете практиковаться, тем легче справится с заданием говорить.

Это также отличная техника для уменьшения наполнителя - тех ненужных слов, которые заполняют предложение, пока вы делаете паузу, думая о следующем слове. Слова включают «хмм», «эээ», «вы знаете», «хорошо»… Большинство из нас, вероятно, делают ошибку, злоупотребляя этими словами и результатами, из-за которых наша речь кажется неискушенной, нерешительной или нерешительной. Если вы до сих пор не слышали свою речь, вы были бы шокированы тем, что часто слышите об использовании наполнителя. Вы могли бы многое улучшить, если бы осознали ошибку, которую обычно совершаете.

4. контролировать громкость

У уверенных в себе людей, естественно, есть тихие голоса или очень высокий тон голоса. Объем, с которым вы общаетесь, производит большое впечатление на то, как напористые люди интерпретируют ваше сообщение. Вы будете казаться нерешительным, робким и страшным, если будете говорить слабым, низким тоном. Это предположение, что вы что-то скрываете, когда люди постоянно просят вас повторить то, что вы сказали. Управлять своим объемом вы будете казаться более уверенным, сильным и уверенным. Вам не нужно кричать, так как это ставит вас на агрессивную территорию. Однако вам необходимо поддерживать громкость своего голоса, чтобы каждый мог вас слышать с комфортом. Если вы не можете нормально дышать во время речи или охрипли, вполне нормально сделать глоток воды или сделать паузу на мгновение.

5. Избегайте унизительного языка

Одной из худших вещей, которые вы можете сделать во время общения, является использование языка, который уменьшает обязательность того, что вы говорите. Например, слово «просто» подразумевает, что что-то неуместно. «Это просто идея» или «Я просто подумал»… Эти высказывания выглядят так, будто человек, говорящий их, едва заинтересован. Это больше похоже на предупреждение для слушателя, что то, что приходит, не имеет значения или пустяк. Другим способом сделать это является добавление слов с такими фразами, как: «Это может звучать безумно, но» или «Я могу ошибаться»…. Это все равно, что дать людям повод считать вашу мысль сумасшедшей или неправильной. Такое формулирование предложений, когда оно слышно, заставляет слушателя искать подтверждение.

Кроме того, избегайте звука вопросительного знака в конце предложений, пока вы на самом деле не задаете вопрос. Звучит так, будто вы спрашиваете себя, заявляете ли вы декларативно, и в конце ваш голос повышается. Если вы не уверены в том, что говорите, кем бы вы были?

6. Верь в себя

Самый важный момент, о котором следует помнить при общении, заключается в том, что вы должны быть уверены в том, что говорите. Чем более вы уверены и увлечены предметом, тем естественнее и легче будет твердо говорить об этом. Если вы хотите стать свидетелем напористой стороны себя, поговорите о чем-то, что вас глубоко волнует и в отношении которого ваши убеждения достаточно сильны. Прислушивайтесь к себе, следите за собой, запишите, как вы общаетесь, и найдите способы увидеть те же самые напористые навыки во время обсуждения или поговорить на работе.

7. Понять обстоятельства

Знайте контекст, в котором вы работаете, прежде чем вносить изменения в свое поведение. Самоуверенность обычно не считается положительной чертой. Действительно ли организация, регион или национальная культура ценят силу? Или убедительный, спокойный подход более уважаем в рабочей ситуации? Награда за вашу уверенность в себе также зависит от вашего пола. Согласно ведущим мировым фирмам по консультированию по гендерным вопросам, предупреждают, что женщины, спрашивающие, чего они хотят, часто называются агрессивными и стервозными. Диапазон широты для женщин меньше, чтобы уйти с тем, что они хотят. Прежде чем изменить свое поведение, подумайте о последствиях вашего поведения.

8. Оцените свой уровень уверенности в себе

Это можно сделать, оценивая собственное поведение или запрашивая мнение других. Задайте себе вопрос: готовы ли вы обсудить с кем-либо то, что вы хотите? Большинство людей ответят на этот вопрос некоторым опытом, который указывает на необходимость преодоления страха и более регулярного выражения своего мнения. Чтобы получить полное представление о том, эффективен ваш стиль или нет, выполните инвентаризацию успеха. В течение определенного периода времени, месяцы или несколько недель, спросите себя, чего я хочу от этого обстоятельства, прежде чем войти в собрание или обсуждение. Позже оцените результаты: удалось ли мне получить то, что я хотел? С этим создается послужной список вашего успеха, который также дает вам указание, требуется ли вам корректировка в вашем стиле. Объективно оценить собственное поведение может быть трудной задачей. Связь между тем, что видят другие, и тем, что, по нашему мнению, мы делаем, очень слаба. Следовательно, получение отзыва от доверенного коллеги или проведение полного обзора будет полезно.

9. Ставьте цели и придерживайтесь их

Если вы обнаружите во время оценки, что вы сдерживаете. Спросите себя, почему вы молчите или что не говорите. В следующий раз, когда вы будете заниматься подобной практикой заранее, что вы собираетесь сказать и как вы это скажете. Испытайте себя на определенную ограниченную во времени поведенческую цель. Например, задайте себе неделю, чтобы начать разговор с коллегами по трем сложным темам, или решите выступить в течение первых двух минут следующего группового обсуждения. Реальные модификации могут быть сделаны только путем сосредоточения на дополнительных модификациях. Если вы успешно справитесь с этими задачами, поставьте перед собой другую цель и придерживайтесь ее. Если что-то не получается, попробуйте другой, вместо того, чтобы бить себя. Подходите ко всему с живым отношением.

Некоторые дополнительные советы, которые вы должны учитывать при обучении быть уверенным в работе

  • Спросите, что именно вы хотите, не оскорбляя любого младшего или старшего в офисе.
  • Разберитесь с любой беседой с изяществом и уверенностью, используя практические и фирменные методы речи.
  • Используйте определенную фразеологию, чтобы обрести уверенность, говорить правду с чувствительностью и силой.
  • Определите разницу между дигрессивным и агрессивным поведением.
  • Научитесь уверенно говорить правду посредством эффективного общения и перестаньте чувствовать себя неспособным в повседневных связях с напористыми людьми на работе.

Таким образом, совершенно очевидно, что вам удалось бы получить то, что вы хотите на своем рабочем месте, просто внеся настойчивые изменения в свое поведение и образ речи. Просто работайте над своими напористыми навыками и время от времени вносите изменения так, как вы придерживаетесь своей цели. Этот маленький шаг может помочь вам в нескольких отношениях для построения вашей карьеры и рабочих отношений.

Рекомендуемые статьи

Это руководство Как быть напористым на работе. Здесь мы обсудили 9 самых важных навыков самоутверждения в вашей работе с некоторыми дополнительными советами. Вы также можете прочитать о напористой личности

  1. Лучшие советы по групповому обсуждению для интервью (полезно)
  2. 6 важных способов решить проблемы отношения на рабочем месте
  3. Типы конфликтов на рабочем месте
  4. https://www.educba.com/be-authentic-in-your-workplace/

Категория:

Развитие предпринимательства