Планирование ресурсов предприятия (ERP) - это многоуровневое программное обеспечение, которое объединяет все различные функции в организации. После развертывания только в крупных фирмах и учреждениях с мэйнфреймовыми серверами ERP-решения стали обычным явлением, поскольку были разработаны специальные пакеты для малых и средних предприятий (SMB).

Согласно последним сообщениям, на рынке ERP ожидается рост продаж на 7, 2% в период между 2014 и 2020 годами, при этом предполагаемый объем продаж в 2020 году составит 41, 69 млрд долларов. В настоящее время он широко используется в различных отраслях - производство, производство, логистика, авиалинии, судоходство, розничная торговля, медицинские, туристические, гостиничные, транспортные и банковские услуги.

Неудивительно, что возможности для профессионалов, обученных в области ERP, демонстрируют быстрый рост, и чаще всего он не требует сложных технических или компьютерных знаний для сертификации в качестве специалиста по ERP. Это связано с тем, что внедрение ERP - это скорее понимание бизнес-процесса, а не программно-аппаратное внедрение и управление базами данных.

Поскольку большое количество малых и средних предприятий используют ERP, вендоры, такие как SAP и Oracle, выбрали этот сегмент. По словам Глассдора, в среднем рабочие места консультантов по ERP имеют оклад от 8 000 до 12 00 000 рупий в год, но опытные профессионалы зарабатывают гораздо больше, работая независимыми консультантами или на заработной плате.

Вот три широких области для построения карьеры в ERP

  1. Функциональные консультанты

ERP - это интеграция деятельности различных отделов в организации, в которую вовлечен каждый сотрудник организации, в том числе операторы ввода данных, менеджеры по продажам, клерки, бухгалтерии, кадры и кадры управления. Для пользователей начального уровня или конечных пользователей программы обучения в режиме онлайн предоставляются компаниями SAP (Learning Hub) и Oracle (Oracle University), которые дают базовые знания и навыки, необходимые для работы в среде ERP.

В то время как сотрудники нижнего уровня могут быть конечными пользователями в системе, просто набирая данные или проверяя введенную информацию, профессионалы будут вовлечены в более продвинутый уровень - помогая поставщикам решений ERP понять операции организации и найти соответствующие решения.

Функциональные консультанты являются ключевым звеном в цепочке ERP - они привлекаются из различных специальностей, таких как человеческие ресурсы, продажи и маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, управление материальными ресурсами и запасами.

Консультанты по персоналу (HR) обычно имеют степень MBA в области HR и проходят курс по модулю управления человеческим капиталом (HCM) SAP или Oracle, который предоставляется онлайн или в их авторизованных учебных центрах. HR в любой организации отвечает за поддержание заработной платы, подбор персонала, компенсацию, обучение и администрирование. Эти темы рассматриваются в пакетах HCM, и у менеджеров есть свобода, в какой области специализироваться в случае обучения Oracle.

После того как учащийся проходит в среднем 200 часов обучения, он или она могут участвовать в глобальной сертификации. Иногда SAP и Oracle настаивают на знании предметной области и опыте от шести месяцев до двух лет, чтобы выступить за глобальную сертификацию. Глобальная сертификация позволяет консультанту по персоналу работать на постоянной основе в компании или работать в качестве независимых консультантов или инструкторов. HR-консультанты ERP отвечают за определение структуры, требований к данным, конфигурации, процессов и операций в модуле HR, который реализован как часть ERP.

Те, кто имеет степень MBA в области финансов или имеют степень бакалавра / магистра в области коммерции, могут выбрать модуль Финансовый учет (FI), CO –Controlling (Управленческий учет). В финансах есть два компонента: один - ведение счетов, а второй - контроль расходов. Финансовый отдел отвечает за управление денежными средствами, ведение бухгалтерских книг, банковских счетов, налогообложение, управление активами, бухгалтерские балансы, отчеты о прибылях и убытках и связанные с ними задачи. Модуль CO больше ориентирован на производственный отдел, где им приходится контролировать расходы, оценивать затраты и работать с маркетинговыми командами для повышения прибыльности в регионах, где производительность ниже.

Другими финансовыми модулями являются управление инвестициями (IM), Treasure (TR) и Enterprise Control (EC) в SAP.

В логистике для специалистов по маркетингу и продажам имеется модуль продаж и дистрибуции (SD). Это важная функция в организации, которая включает отправку предложений, создание заказов на продажу, выставление счетов и интеграцию с отделами инвентаризации, финансов и другими отделами. Они более тесно интегрированы с Управлением материалами и Планированием производства (PP). Некоторые из функциональных возможностей SD - это ценообразование, налогообложение, управление кредитами, доступность продукта, определение объема производства и так далее. Модуль предназначен для специалистов по маркетингу MBA, менеджеров по продажам и смежных специалистов.

Связанные модули логистики: Управление материальными потоками, Планирование и контроль производства, Управление данными о продукции (PDM), Управление качеством, Техническое обслуживание завода и Система проектов (PS), но больше подходят для технологического потока.

Модули управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) предназначены для поставщиков решений. Они должны иметь общее представление о выполнении заказов, продаже и обработке бизнеса. SAP предлагает курс, основанный на решениях, разработанный для выпуска CRM 7.0 EHPR. Контент говорит о продажах, маркетинге, веб-каналах, полевых приложениях, аналитике, взаимодействии с клиентами и так далее.

Некоторые общие факты о функциональных консультантах:

  1. Функциональные консультанты могут быть наняты на полную ставку в компании, которая внедряет ERP, или работают в качестве функциональных консультантов в таких консалтинговых фирмах, как Infosys, Capegemini, Accenture, где они начинают как стажер, младший консультант, консультант, старший консультант, руководитель группы и руководитель проекта. Они будут работать на разных клиентов на протяжении всей карьеры.
  1. Функциональное консультирование - это не получение базовой степени в области маркетинга, финансов или HR или бухгалтерского учета, глобальной сертификации, но знание предметной области, хорошее понимание бизнес-процессов, хорошие навыки настройки, командный игрок и навыки общения.
  1. Одной из ключевых ролей функционального консультанта является настройка модуля, которая включает отображение существующих требований бизнес-процессов и приведение их в соответствие со стандартами SAP. Поэтому ключевым требованием функционального консультанта является знание предметной области и понимание бизнес-процессов в организации и того, как функциональные модули работают в системах ERP.
  1. Продукты SAP поставляются компаниями SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft и другими ведущими компаниями, но SAP занимает более 60% рынка, все модули следуют Oracle. Сертификация поставщика является доказательством способности консультанта - SAP-консультанта, Oracle-консультанта и так далее.
  1. Существует также потребность в инструкторах в SAP-инструкторах в функциональных областях.
  1. SAP, Oracle и другие ведущие поставщики ERP предлагают широкий выбор курсов для обучения на основе инструкторов, электронного обучения и обучения в кампусе.
  1. Эти поставщики или их сертифицированные партнеры предлагают курсы, которые можно проводить вместе с обычными программами MBA, BBA MCom, BCom, которые позволяют студентам пройти сертификацию к моменту окончания колледжа. Глобальная сертификация присуждается после сдачи экзамена с оплатой необходимых сборов.
  1. Многие приложения теперь перенесены в облако, поскольку реализация на месте обходится дорого. Чтобы удовлетворить потребности обученного персонала в облачных приложениях, Oracle и SAP проводят обучение по облачным модулям, связанным с различными функциями.

    Рекомендуемые курсы

    • Онлайн тренинг по оффлайн маркетингу
    • Курс массовой коммуникации онлайн
    • Сертификационный тренинг по массовым коммуникациям для бизнеса

  1. Технические консультанты

Если функциональные консультанты определяют бизнес-процесс, требования и выполняют конфигурационную часть с системой SAP / Oracle или другими поставщиками, то именно технические консультанты выполняют программную часть работы. В системе ERP есть три уровня - прикладной уровень, уровень представления и уровень базы данных. Уровень представления - это графический интерфейс пользователя (GUI), через который конечные пользователи вводят данные, видят отчеты и вывод. На прикладном уровне выполняется все программирование, а на уровне базы данных хранятся все данные для доступа в режиме реального времени.

Программная часть ERP выполняется на Java, ABAP (Advanced Business Application Programming), а сетевая часть - экспертами BASIS.

ABAP предназначен для выпускников инженерных специальностей, MCA (Master of Computer Applications), но не требует кодирования на уровне ассемблера, поскольку это язык четвертого поколения, хотя язык и синтаксис должны быть изучены. ABAP является процедурным, и каждая новая версия добавляет больше объектно-ориентированных функций. Программисты ABAP помогают в создании отчетов, интерфейсов, форм, преобразований данных. В большинстве организаций те, кто занимается ABAP, являются разработчиками или программистами. ABAP работает на сервере приложений SAP ABAP.

ABAP доступен в двух версиях -

1) Полный стек ABAP и

2) Двойной стек ABAP / JAVA.

Полный стек ABAP может устареть, так как он был в цене версий по ECC 6.00, хотя многие компании используют эти системы по всему миру. Двойной стек ABAP / JAVA поставляется с более новыми версиями и имеет XI / PI, Portal и Solution Manager. Поэтому связанные с этим навыки могут быть востребованы, считают эксперты.

Системные администраторы в SAP называются BASIS. Они несут ответственность за обеспечение бесперебойной работы сети, все приложения и серверы приложений установлены и работают отлично. Они несут дополнительную ответственность за обеспечение правильной работы операционной системы (ОС) и базы данных, на которых работает SAP.

Проще говоря, BASIS действует как интерфейс между базой данных и операционной системой (ОС). Их характер работы и операций огромен по сравнению с ABAP.

Функция BASIS - это универсальная, многозадачная работа в SAP, требующая от профессионала смены ролей в зависимости от среды. Они выполняют роль системных архитекторов, администратора транспорта, администратора партии, специалиста по безопасности, специалиста ABAP, менеджера DDIC, управляющего словарем данных SAP, администратора базы данных, аналитика интерфейса и специалиста по решениям. Java-программисты пользуются большим спросом на рынке ERP, так как большая часть кодирования все еще выполняется на Java, который имеет преимущество в том, что он является открытым исходным кодом и независимым от платформы. Он структурирован и идеально подходит для крупных проектов с точки зрения безопасности, надежности и масштабируемости. Программистам на Java также будет легче изучать ABAP-программирование.

  1. Техно-функциональные консультанты

До сих пор мы нашли два водонепроницаемых отсека в ERP-технических и функциональных консультантов. Но есть третья категория профессионалов, которые называются техно-функциональными консультантами в ERP, которые выполняют как технические, так и функциональные роли в организации. Технические консультанты, работающие над различными модулями, такими как HR, MM, FI, CO, постепенно понимают вовлеченные бизнес-процессы, и это помогает им составить карту сценариев помимо выполнения той части программирования, в которой они уже разбираются.

По словам аналитиков, с изменяющимися технологиями, включая облачную обработку и обработку в памяти (как в SAP HANA), консультанты с такими специфическими навыками как в техно-функциональных областях пользуются огромным спросом. Техно-функциональные консультанты, как правило, связаны с одним модулем, где они должны иметь функциональные навыки, основы и ABAP. Большинство техно-функциональных консультантов ищут в SD, CRM, MM, PP и т. Д. Согласно Payscale.com, навыки, требующие высокой заработной платы, - это PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM и PeopleSoft Financials.

Вывод

ERP - это понимание бизнес-процессов и их интеграции с различными решениями, разработанными поставщиками. Понимание бизнес-процессов и их требований имеет первостепенное значение для успеха внедрения ERP и, следовательно, спрос на качественных функциональных консультантов. С другой стороны, большая часть работы на стороне технологии выполняется людьми BASIS, которые выполняют различные задачи и обязанности.

Требуемые навыки программирования ERP ограничивается программированием на Java, ABAP, и, следовательно, выпускники инженерных специальностей могут не иметь больших возможностей, если они также не сочетают в себе функциональные навыки. ERP является специализированной областью и требует карьерных знаний, а не просто степени или сертификации. Новые облачные приложения и платформы с открытым исходным кодом обеспечивают более быстрое и недорогое внедрение ERP, что может привести к более специализированным возможностям трудоустройства или перспективам консультирования для профессионалов в ближайшем будущем.

Существующие специалисты с различными функциональными ролями могут войти в поток ERP с помощью различных онлайн-курсов и сертификатов, что никоим образом не нарушает их существующую работу и заработную плату. Тем не менее, рынок ERP все еще развивается с новыми решениями и платформами. Следовательно, профессионалы должны быстро обновлять свои навыки или перемещаться на новые территории, чтобы оставаться на плаву. Существует скрытый спрос на тренеров хорошего качества, и поэтому многие консультанты также нанимают консультантов для обучения. Преподаватели востребованы как в технических, так и в функциональных модулях, так как крупные поставщики увеличивают количество сертифицированных учебных центров. Частично занятые и внештатные возможности также рекламируются по всей Индии и в различных развивающихся странах.

У SAP есть модули для каждого возможного приложения, но в некоторых приложениях, таких как HR и Financials, есть другие поставщики, которые являются серьезными конкурентами лидера рынка. Следовательно, выбор модуля и его ведущего поставщика может также помочь консультантам получить более качественные задания.

Рекомендуемые статьи

Вот несколько статей, которые помогут вам получить более подробную информацию о параметрах карьеры ERP, поэтому просто перейдите по ссылке.

  1. Что нужно знать о технике, чтобы стать успешным лидером рынка
  2. Как ERP может повысить производительность бизнеса и прибыль?
  3. 9 полезных способов финансирования требований для запуска бизнеса
  4. 15 самых распространенных ошибок запуска бизнеса, которых следует избегать

Категория:

Разработка программного обеспечения