Карьерный прогресс - Карьерный прогресс в наши дни сложнее, чем был раньше. В течение десятилетий, последовавших за Второй мировой войной, в результате устойчивого экономического роста было доступно несколько возможностей. В современном мире люди разделены между последствиями рецессии 2007-2009 годов и невероятными возможностями, которые были описаны Стивеном Котлером и П.Х. Диамандисом в книге «Изобилие: будущее лучше, чем вы думаете». В настоящее время в мире существуют как бедствия, так и экономические проблемы, и вы можете выбрать все, что захотите, чтобы сосредоточиться.
В вашей трудовой жизни вы столкнетесь с временами, когда у вас может возникнуть ощущение, что все идет очень медленно. Это может быть связано с тем, что вы, возможно, переросли свою работу и нуждаетесь в новых вызовах, или вас могут попросить двигаться со скоростью, с которой движутся ваши более медленные коллеги. Такие чувства могут оказаться разочаровывающими и могут остановить вашу подвижность в восходящем направлении. Однако это те вещи, которыми вы можете управлять с помощью своих собственных действий. Что необходимо, так это признание того, что вы хотите ускорить процесс карьерного роста вместе с обязательством делать то, что необходимо для этого. Ниже приведены несколько способов, которыми это можно сделать.
Советы по ускорению вашей карьеры
-
Работайте над важными целями
Когда вы не заботитесь о своей повседневной работе, двигаться нелегко. Таким образом, достижение целей, которые являются захватывающими, имеет важное значение. В контексте вашей карьеры, будет вероятность получения годовых целей от вашего клиента или вашего работодателя. В случае, если такие цели вас не волнуют, вам следует, по крайней мере, поставить перед собой цель продвинуться по карьерной лестнице, например, приобрести новые навыки в текущем году. В отсутствие стимулирующих целей будет очень трудно собрать энтузиазм, необходимый для продвижения вперед.
-
Используйте надежную систему личной организации
Для продвижения вперед необходим необходимый навык - личная организация. Несмотря на то, что помощь предоставляется технологией, эффективность в этой области зависит в конечном итоге от использования правильных систем и привычек. Например, успешные профессионалы обладают знаниями о том, как проводить встречи. Помимо этого, вы должны обладать способностью процветать в быстро меняющемся мире, что означает, что не должно быть никаких жалоб, связанных с темпами перемен.
-
Учимся развивать свои навыки и зарабатывать больше
Возможность повысить ценность своей карьеры - жизненно важный навык, необходимый для продвижения вперед. Проведя десять-двенадцать месяцев в определенной роли, несколько человек, как правило, начинают чувствовать себя комфортно в повседневной работе, которую они должны завершить. Это причина, почему вы не можете считать, что ваши знания и навыки будут расти на вашей повседневной работе. Вам нужно расширить свой кругозор, и это можно сделать с использованием различных учебных ресурсов. Для начала вы можете использовать ресурсы, которые свободно доступны в Интернете, но внимание и усилия, скорее всего, будут направлены на вас, когда вы платите, который является вашим собственным в целях обучения. Вы можете принять решение относительно лучших способов обучения. Вы даже можете экспериментировать с различными подходами, такими как традиционные занятия, самостоятельные занятия, такие как чтение книг и найм кого-либо с целью дать вам советы по карьерному росту и индивидуальное обучение.
«Нет никакой замены для того, чтобы начать с хорошего образования».
-
Ваше внимание должно быть на результатах, а не на времени
Несколько человек начинают свою карьеру, зарабатывая деньги в виде почасовой оплаты труда. К сожалению, это означает, что вы приравниваете «время, потраченное на создание стоимости». Однако это очень далеко от истины. Если вы просто сидите на своем стуле и смотрите в окно, весь день компания потеряет деньги, а ваша репутация будет поставлена на карту.
-
Используйте все преимущества, которые у вас есть
Если вы работаете в большой организации, у вас может быть ряд преимуществ. Вы, вероятно, подумаете о преимуществах, связанных с выходом на пенсию и здоровьем с первого взгляда. Они очень важны и стоят тех усилий, которые вы вкладываете. В случае, если есть документы и сложные формы, требующие заполнения, это небольшая цена, которую вы, возможно, платите. Возможно, вам придется пожертвовать несколькими часами обеда, чтобы разобраться в преимуществах, но это того стоит. Использование всех преимуществ, которые у вас есть, приведет к карьерному росту, поскольку эта практика напомнит вам о ценности, которой вы обладаете. На другом уровне вы готовите себя к прохождению через корпоративную бюрократию с целью достижения своей цели.
-
Вы должны уделять внимание и время вашей сети
Работа в сети может осуществляться как внутри организации, так и за ее пределами. Внутри организации вы можете организовать краткие беседы с человеком, который работает в функциональных областях или на тех уровнях, которые вас интересуют, включая ваших старших коллег, а также ваших коллег. Перед встречей вы можете разработать ряд некоторых проницательных вопросов, чтобы задать их. Вы также можете записывать заметки.
Вы также можете получить выгоду, продолжая работать извне, пока у вас уже есть работа. Вы можете воспользоваться помощью своих друзей и знакомых в LinkedIn, чтобы связать вас с людьми, чье происхождение может вас заинтересовать. Вы можете создать список вопросов, которые вы можете задать каждому, с кем встречаетесь. Вы можете обмениваться электронными письмами или телефонными звонками, если не возможно встретиться лично.
Другие возможности, которые можно использовать, - это как социальные, так и профессиональные мероприятия, которые помогают собирать людей, имеющих отношение к интересующей вас профессии. Встречи, которые проводятся лично, позволяют вам взаимодействовать с ними на уровнях, отличных от технологические средства, которые являются безличными по своей природе. Таким образом, можно развивать отношения, которые будут продолжительными и более значимыми. Нажатие на этого человека также может означать направление на работу в будущем.
Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, особенно на старших уровнях, ваша сеть имеет значение. Большинство лучших ролей не имеют онлайн-публикаций или заявлений, а скорее людей, которые являются частью вашей сети. Некоторым людям нравится отвечать на отчаянные просьбы, связанные с помощью в поиске работы. Вы должны начать с определения ценности сети, частью которой вы являетесь. Вы можете запомнить дни рождения, отправив подарок или открытку; познакомить людей с помощью электронной почты или с помощью любых других средств и просто оставаться на связи со всеми в сети.
-
Рекламируйте себя
Менеджерам обычно не хватает времени, а также склонности быть вашим адвокатом, и редко вы найдете босса, который это делает. Вы не должны ждать, пока другие люди похвалит вас. Ваша хорошая работа может быть продвинута вами неабразивно. Это можно сделать, назначив встречи с вашим начальником, которые проходят регистрацию. Это поможет вам подробно рассмотреть вашу работу и обсудить, что вы должны сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Если ваш начальник не проявляет интереса к сотрудничеству с вами, вы можете поговорить с персоналом и выяснить, какие шаги могут быть предприняты для продвижения процесса вперед.
-
Найти наставника
У большинства людей есть предположение, что между наставником и сверстником должны быть формальные отношения, но это не так. Там может быть более одного наставника также. В целях получения ряда перспектив, вы можете найти одного наставника в компании и одного вне компании, в которой вы работаете в настоящее время. Это могут быть профессионалы, чьей работой вы восхищаетесь или чье мнение уважается вами. В случае, если вы не уверены в том, как вы можете определить наставников, вы можете обратиться за помощью к своим сверстникам или к представителям человеческих ресурсов организации. Они познакомят вас с другими людьми. В нескольких городах работают профессиональные группы наставников. Вы также можете присоединиться к любому из них.
-
Делай хорошую работу
Это очень важно, независимо от того, насколько вы чувствуете, что ваша работа ниже вашего уровня или уровня образования, которым вы обладаете. Ваше отношение к тяжелой работе, а также ваша этика запомнятся вам, если вы хорошо справляетесь с работой, даже если чувствуете, что работа ниже вашего уровня или вы слишком квалифицированы для этой работы. Это именно то, что требуется, когда будущий работодатель звонит предыдущему работодателю, чтобы проверить вашу работу. Вы должны иметь желание взять на себя дополнительные обязанности и помочь коллеге, который время от времени перегружен. Это покажет вашу командную работу и самоотдачу, навык, который требуется в соответствии с большинством должностных инструкций.
-
Составить план
Некоторые люди склонны прыгать в своей карьере, как пинбол в игре в пинбол. Однако для полного раскрытия вашего потенциала вам необходим план карьерного роста. План является своего рода планом или дорожной картой. У каждого умного человека должен быть долгосрочный план карьерного роста, который должен сосредоточиться на том, чего он хочет достичь на вершине своей карьеры, и на промежуточных шагах, которые он предпримет, чтобы достичь этой вершины. Вы можете вносить коррективы по мере продвижения вперед, но вам необходимо реализовать этот план на начальных этапах вашей карьеры.
-
Быть незаменимым
Вы должны поставить своего босса в положение, в котором он не может позволить себе потерять вас. Это может быть достигнуто за счет изобретения новых программ, которые позволят сэкономить деньги организации или стать клиентом клиента. Вы должны документировать свои успехи. Вы должны быть заметны, выполняя гонку во время разговора с клиентом по телефону или выходя с ним на ланч. Вы должны заставить людей прийти к заключению, что вы добились успеха, но это должно быть сделано без какого-либо хвастовства.
-
Развить навыки управления конфликтами
В мире карьерного роста вам придется столкнуться с конфликтами. Это известный факт, что у разных людей будут разные интересы и цели. Существует много типов конфликтов. Такие различия часто вызывают конфликты. Люди, которые не добились успеха, имеют тенденцию бороться с такими конфликтами. Скорее, вам нужно признать, что вы можете использовать методы разрешения конфликтов для решения этих проблем. Отличительной чертой людей, которые очень успешны, является способность уверенно разрешать конфликты.
Вышеупомянутые стратегии могут также использоваться для обеспечения прочной опоры в шаткой экономике. Когда возможности для продвижения по службе начнут укрепляться, эти советы сделают вас одними из первых, кто продвинется вверх. Также нет необходимости замедлять карьерный рост только потому, что вы оказались в положении, которое недостаточно сложное. Вы можете принять меры для того, чтобы быть уверенным, что вы постоянно изучаете что-то новое, и достигать роста как профессионала. Это приведет к открытию новых дверей для вас как в вашей текущей организации, а также в других организациях.