Все о стратегиях планирования карьеры

Планирование карьеры является наиболее недооцененным инструментом в мире успеха. Люди чувствуют, что бесполезно планировать карьеру, потому что экономика нестабильна, а человек практически или совсем не контролирует свою карьеру. Но если вы знаете, как правильно планировать, вы поймете, что глупо не планировать карьеру.

Стратегии планирования карьеры

Большинство людей не планируют. Они желают. Они желают. Когда они подвергаются планированию, мы слышим большое «нет». Почему? Потому что планирование - это тяжелая работа, и она требует много людей. Независимо от того, какую область вы хотели бы улучшить, первым шагом является планирование. В своей карьере, если вы чувствуете себя застрявшим и не можете достичь желаемых результатов, просто инвестируйте свое время и усилия в планирование карьеры.

Прежде чем перейти к тому, какие шаги будут полезны для успешного планирования вашей карьеры, давайте рассмотрим несколько причин, по которым крайне важно, чтобы вы планировали карьеру и вкладывали необходимое время, усилия и, при необходимости, деньги.

  • Планирование карьеры ставит вас на место водителя. Вместо того, чтобы позволить вашей компании или руководителю контролировать ваши будущие карьерные перспективы, вы решаете, что бы вы хотели сделать со своей карьерой.
  • Планирование карьеры помогает вам выйти из режима по умолчанию, которым вы можете быть, и фактически предоставляет инструменты планирования карьеры в ваши руки, чтобы сказать: - Здесь все, что вам нужно. Иди, заставь себя считать.
  • стратегии планирования карьеры помогут вам предотвратить любой риск, с которым вы можете столкнуться в будущем, и позволят вам увидеть препятствия в вашей карьере.
  • Планирование карьеры также позволяет вам узнать, кем вы можете быть, если знаете, кто вы как личность и как вы можете расти.
  • Это инструмент, который делает вас мужчиной / женщиной, которой вы хотели бы быть (помогая вам ставить цели), а не быть человеком по прихотям вашей компании / начальника.
  • Наконец, планирование карьеры - это генеральный план всей вашей карьеры. Это карта для вас, чтобы решить, в какой момент вы должны сделать переезд в другое место назначения.

Если вы все еще не уверены, вам нужно знать шаги. Пройдя по шагам, вы увидите, насколько преобразующим является все это упражнение. Если вам интересно, просто возьмите блокнот и ручку и выполняйте упражнения, путешествуя со статьей. Это поможет вам иметь генеральный план в вашей руке, который будет направлять вас в вашей будущей карьере.

Шаги к стратегии планирования карьеры

  1. Кем ты можешь быть? Выберите свои стратегии планирования карьеры

Вся жизнь - это компромисс. Если вы еще не слышали о концепции альтернативных издержек, вот она. Если вы потратите свои силы на чтение книги, вы не сможете пойти с друзьями в кино. Это означает, что вы можете выбрать один из двух или более вариантов. Если вы хотите иметь торт и в то же время, вы хотите съесть его тоже, тогда это не имеет смысла. Таким образом, благоразумно знать, кем ты можешь быть, а не всем, кем ты можешь быть. Это самооценка стратегий планирования карьеры, чтобы увидеть, какое значение планирования карьеры соответствует вашим навыкам, интересам, склонностям и увлечениям.

Совет по стратегии планирования карьеры, который говорит, что вы можете быть чем угодно, не всегда работает. Вам нужно знать ваши варианты и каков ваш интерес. Лучший способ узнать это - перечислить все навыки, которыми вы обладаете в настоящее время. Составьте список всего. Затем возьмите другой лист бумаги и запишите все, что вам интересно. Теперь посмотрите на оба списка. Выберите общие термины и составьте третий список, который мы назовем - «список возможностей», и мы начнем с них работать. Это упражнение по составлению списков очень простое, и оно поможет вам внести ясность в ваше желание быть частью стратегии планирования карьеры.

Одним из недостатков этого метода является то, что если вы хотите быть кем-то, а навыки, необходимые для этого, не соответствуют вашим текущим навыкам. Просто! Просто изучите навык. Развивайте себя. Таким образом, после составления списка у вас должно быть 3 удобных списка. Помните, что эти 3 списка одинаково важны.

  1. Расставьте приоритеты и выберите

Все, что у вас есть в списке, не может быть запущено одновременно. Вам нужно выбрать из. Что вы должны выбрать в первую очередь? Лучший вариант - спросить себя, кем ты хочешь быть. Лучший вопрос, который нужно задать себе: есть ли у вас все ресурсы, финансы и люди, которые вам доступны, какой вещью вы хотели бы стать в своей жизни? Если вы можете задать себе этот вопрос и задуматься иногда, вы получите определенный ответ. 3 списка, которые вы составили, помогут вам выбрать правильный ответ.

Большинство людей не полностью раскрывают свой потенциал, потому что они пытаются забраться на неверные стены на протяжении всего процесса планирования и развития своей карьеры, и в конце дня они задаются вопросом - а что, если все мои стратегии планирования карьеры были неверными! Но уже слишком поздно. Не позволяй себе совершить эту ошибку. У вас есть возможность выбрать прямо сейчас. Вам не нужно слушать других людей, и вам не нужно думать о том, что возможно, а что невозможно. Скорее просто сконцентрируйтесь на том, кем вы хотите быть всем своим сердцем.

Если вы потратите достаточно времени на вышеуказанный вопрос (выделено жирным шрифтом), вы получите ответ. Не игнорируйте это. Просто выполните до конца.

  1. Текущее против Будущего.

Большинство людей страдают от дилеммы между тем, какие стратегии планирования карьеры они должны выбрать, или выбрать планирование карьеры по своему желанию. Дилемма вращается вокруг их текущего значения планирования карьеры и их будущих амбиций. Если их текущее планирование и развитие карьеры кажется очень прибыльным с точки зрения денег, должности, влияния и удовлетворенности работой, они дважды подумают, прежде чем двигаться дальше. Но ваше будущее не похоже на ваше настоящее. Вы должны возвысить себя. Тебе нужно расти. И вам нужно слушать свое сердце, которое болит, чтобы стать тем, кем вы способны стать.

Ваше текущее планирование и развитие карьеры - это лишь небольшая часть того, кем вы можете быть в реальном смысле. Каждый может быть гением. Но мы отпускаем лучшее, потому что мы удовлетворены хорошим. Да, есть риск. Вы должны рисковать. Вы должны быть неразумными. Люди будут называть вас по именам. Но помните, жизнь коротка, намного короче вас, и я могу думать. Не полностью реализовать свой потенциал - ужасная трата наших невероятных талантов, качеств и навыков. Чтобы исключить риск из этой ситуации, начните заниматься приключениями на полставки. Не уходи с работы прямо сейчас.

Сохраняйте работу и делайте то, что вы хотите, чтобы работать неполный рабочий день. Это может показаться переутомлением и немного больше времени на столе. Но в конечном итоге это окупится, и вы поймете магию вашего будущего планирования карьеры и развития.

  1. Сделайте должную осмотрительность.

Сон ярко смотрится в глазах смотрящего. Но прекрасна ли мечта и в практическом мире? Что если сон, который ты видишь, - иллюзия? Вы должны сделать проверку реальности. Вы должны пойти на рынок и найти себя, независимо от того, что вы считаете правильным или нет. Например, в обучающем бизнесе рынок не так прекрасен, как кажется.

На рынке много тренеров и очень мало требований в отрасли. Результат? Люди, которые мечтают стать тренерами, остаются в их сознании. Но это не значит, что вы не можете быть тренером, если хотите. Наряду с проверкой реальности тренировочного бизнеса, вам необходимо подготовить себя к исключительности.

Место только для лучших из лучших. Средний не имеет места на рынке. Если ты не самый лучший, почему люди к тебе пойдут? Если у вас есть проблемы с ухом, и вы хотели бы вылечиться, к кому бы вы обратились? Лучший ЛОР-специалист в городе! Почему? Потому что востребованы только лучшие. Если вы хотите оставить свой след, знайте реальность; но в то же время развивайте себя, чтобы быть мировым классом.

  1. Создать план действий.

Источник изображения: pixabay.com

Идея без действия - заблуждение. Если у вас есть план действий, и вы знаете, кем хотите стать в ближайшем будущем, этого недостаточно. Вам нужно сразу создать план действий, чтобы все можно было выгравировать на бумаге. Запишите каждый маленький шаг в деталях. Делая эту простую вещь, вы сможете сделать это легко.

Вся работа называется искусством разбивания. Когда вы берете большую задачу и разрезаете ее на мелкие части, чтобы облегчить ее, это называется разбивкой на кусочки. Тоже самое! Чтобы быть чем-то за пределами вашей зоны комфорта, в начале это кажется ошеломляющим. Но как только вы запишите каждый шаг, который приведет вас к месту назначения, путь станет легче. Вы записываете? Вы делаете планирование карьеры важным, читая? Если нет, начните прямо сейчас.

Эту статью можно прочитать за 15 минут. Но если вы добавите еще час или около того для выполнения всех упомянутых здесь упражнений по важности планирования карьеры, у вас будет готовый генеральный план.

  1. Установить крайний срок.

Источник изображения: pixabay.com

Как только вы закончите написание всех действий, которые позволят вам достичь вершины горы, вам нужно только установить крайний срок для каждой задачи. Зачем это делать? Крайний срок - предполагаемое время, в течение которого вы хотели бы сделать указанный шаг. Известный эксперт отметил, что - не существует нереальных целей, только нереальные сроки.

Поэтому, устанавливая сроки, подумайте дважды. То, что, кажется, занимает всего один месяц, может занять более четверти, или то, что кажется законченным в течение года, может быть сделано только в течение 6 месяцев. Всегда лучше создать буферное время, прежде чем устанавливать какой-либо крайний срок. Время буфера - это время, которое можно использовать, если что-то пойдет не так.

Попробуйте сделать буферное время 20% от общего времени, которое вы решили выполнить задачу. Например, если вы первоначально установили время для «исследования рынка» как 3 месяца (90 дней), добавьте к нему время буфера 20%, что означает еще 18 дней. Таким образом, срок, который вы должны установить для выполнения задачи «исследование рынка», будет в течение 108 дней. Сделайте то же самое с любой другой задачей. Это может занять некоторое время. Но в конце оно того стоит.

  1. Встречайте консультанта.

Не каждый может позволить себе консультанта по стратегии планирования карьеры или профориентации, но каждый может найти его. Если вам интересно, где вы найдете консультанта, просто обратите внимание. Вскоре вы найдете место для поиска и найдете отличного консультанта, который поможет вам с вашим планом. До сих пор, если вы выполнили все упражнения, вы бы знали, кем бы вы хотели стать в будущем. Вам нужно найти человека, который уже ступил по пути, который вы собираетесь пересечь, чтобы достичь вершины. Продолжай смотреть. Это может быть нелегко найти его / ее сразу.

Но говорят, что до места назначения всего шесть человек. Это закон. Это называется «шесть степеней разделения». Если вы хотите найти этого человека, спросите как можно больше людей. В конце концов, вы узнаете этого человека, и тогда вам нужно убедить его / ее взглянуть на важность планирования вашей карьеры. Если они заряжают, платите. Вместо того, чтобы идти к консультанту по стратегиям планирования карьеры, который не пересек ваш путь, лучше найти кого-то, кто это сделал, и попросить совета или вашего консультанта по планированию карьеры и развитию на местах.

  1. Сделай первый шаг, сейчас.

Источник изображения: pixabay.com

Вы знаете правило 90 секунд? В нем говорится, что если вы не предпримете никаких действий в течение 90 секунд после принятия решения, скорее всего, вы никогда не предпримете никаких шагов. Кажется радикальным? Да, это так. Большинство из нас очень хорошие собеседники, некоторые из нас также очень хорошие планировщики. Но среди всех нас очень немногие являются хорошими исполнителями. Если вы хотите быть в числе исполнителей, которые делают, что они говорят, то пришло время сделать этот первый шаг. Таким образом, мы хотим, чтобы вы закончили свои стратегии планирования карьеры, пока читаете статью. Это сэкономит ваше время, и вы также будете считаться одним из лучших исполнителей на планете.

Вы знаете процент исполнителей на планете? Только 1%! 99% населения могут злиться, обвинять и жаловаться на свою неудачу, но на самом деле преуспевают те, кто сразу же выполняет то, что запланировал. Вы среди исполнителей или среди людей, которые изобретают, а затем разрушают мир только своими словами?

рекомендуемые

Итак, вот несколько курсов, которые помогут вам получить более подробную информацию о стратегиях планирования карьеры, планировании и развитии карьеры, важности планирования карьеры, а также о значении планирования карьеры, поэтому просто пройдите по ссылке, приведенной ниже.

  1. Планирование налогов
  2. Создание смысла для сотрудников
  3. Планирование преемственности

Категория:

Развитие предпринимательства