Найм менеджеров и рекрутеров - 8 лучших вещей, которые выглядят в резюме

• Найм менеджеров и рекрутеров

Найм менеджеров и рекрутеров

Каждый искренний соискатель получает бронированное резюме. Или он так думает .

Но знаете ли вы, что менеджеры по найму и рекрутеры ищут конкретные факторы, чтобы привлечь их внимание? Хотя резюме, безусловно, является вашим билетом на эту работу мечты, оно также помогает понять, чего ожидают и хотят видеть менеджеры по найму и рекрутеры, чтобы вы быстрее справились с этой работой. В некотором смысле ваше резюме служит особым «кодом», чтобы привлечь внимание нужных менеджеров по найму и рекрутеров, чтобы вы оба могли быстро перейти к следующей работе. Этот пост поможет вам демистифицировать этот код.

Здесь мы изложим вам 8 простых стратегий, которые можно использовать при составлении вашего резюме. Они помогут вам представить себя достоверно, поэтому ваш поиск работы даст быстрые и эффективные результаты.

8 важных вещей, которые менеджеры по найму и рекрутеры ищут в резюме

1. Не балуйте себя светящейся данью

Ирония в том, что мы начинаем с «Не», но это достаточно важно, чтобы захватить прямо вверху.

Мы все любим говорить о себе, наших сильных сторонах, наших славных качествах, наших страстях, бла, бла и многое другое. (Это универсально верно. Мы либо скрываем это желание в тайне, либо делимся им открыто). Таким образом, если бы у нас была половина шанса, мы бы все использовали наше резюме как платформу для демонстрации нашей славы.

Просто не надо!

Не позволяйте вашему резюме стать снисходительной данью себе. Именно здесь вы окропляете свое резюме высокими (но неопрятными) словами, такими как «превосходное общение» или «командный игрок» или «самостоятельность» или «внимание к деталям» и т. Д., Которые звучат красиво на бумаге, но ничего не доказывают, Потому что это первое, что ищут менеджеры по найму и рекрутеры: доказательство вашей профессиональной значимости.

Менеджеры по найму и рекрутеры не ищут «милости» или личной славы, они ищут факты и осязаемые детали, которые демонстрируют вас как обязательный актив для компании по найму. Так что пусть это будет единственным фокусом вашего резюме.

2. Подберите свое резюме для идеальной работы, которую вы ищете

Как вы думаете, вы создаете идеальное резюме, и это, в свою очередь, выигрывает у вас идеальную работу? Мы надеемся, что нет, так как на самом деле ваша работа (вы ищете), который обрабатывает ваше резюме.

Вы будете поражены количеством «симпатичных» резюме, которые повсюду, и в то же время постоянно терпят неудачу в том, чтобы дать своим владельцам идеальную работу. Это потому, что ни резюме, ни его владелец не нацелены на то, чтобы получить эту идеальную работу!

Когда менеджеры по найму и рекрутеры ищут ваше резюме, у него есть только один важный вопрос: «Сможете ли вы выполнить эту конкретную работу совершенно правильно?». Ваше резюме должно убедительно подтвердить это, не оставляя места для сомнений.

Чтобы решить эту проблему, начните с тщательного выяснения этой «идеальной» работы.

• На что это похоже? (Должность, должность, сфера деятельности, географическое положение и т. Д.)
• Какое у вас образование, технические навыки, нишевые навыки, достижения и т. Д., Которые поддерживают эту прекрасную работу с этой конкретной компанией?
• Наконец, почему менеджеры по найму и рекрутеры выбирают вас (среди сотен других одинаково квалифицированных сотрудников)? Что «дополнительные» вы приносите в компанию по найму, с точки зрения стоимости их бизнеса и доходов? (Это может быть прошлый опыт в их нишевой сфере бизнеса, твоя сильная вера и разделение страсти с видением компании по найму и т. Д.)

Как только у вас появится эта ясность, составьте свое резюме, чтобы зафиксировать это, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры, несомненно, были уверены, что вы действительно лучший человек для этой работы.

Один из приемов, который можно использовать здесь, - это работать задом наперед. Отсканируйте пару объявлений на эту идеальную работу и проанализируйте общие элементы, которые ищут их менеджеры по найму и рекрутеры; это то, что вам нужно, буксируя эту работу. Обращаясь к своему резюме с помощью этого ментального пространства, вам будет легче выделить правильное образование, достижения, навыки и опыт, которые у вас есть, которые будут настоятельно призывать менеджеров по найму и рекрутеров нанимать вас.

3. Укрепите свое резюме с правильными навыками

Да, навыки: это материальный актив, который нельзя подделать. Это то, что ваш работодатель хочет (и должен) вести свой бизнес и зарабатывать деньги. И это то, на что должны обращать внимание менеджеры по найму в идеальном соответствии. Так что это то, что вы выделите правильно, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

Здесь будьте как можно более подробными. Так что если вы в глубине души программист, не говорите «отличные навыки программирования»; это звучит расплывчато и, следовательно, привлечет работу, которая лишь смутно близка к вашей идеальной работе!

Вместо этого, детализируйте важные детали …

• Продвинутый сертифицированный Java веб-программист с 3-летним опытом работы по предоставлению приложений и услуг Java с использованием апплетов, ИЛИ
• Программист по системной инженерии с глубоким пониманием (4+ года опыта) сценариев Unix, Python, Ruby и Perl, ИЛИ
• Программист Android с расширенным знанием Android SDK (версии 6 и 5), принципами дизайна пользовательского интерфейса и API облачных сообщений, с опытом доставки приложений Android для мобильных «сенсорных» телефонов в течение 3 лет, ИЛИ
• …

Разве ты не впечатлен лучше? Обязанности менеджера по найму тоже будут!

Опять же, не забывайте старый трюк работы в обратном направлении. Посмотрите несколько описаний должностей для вашего идеального выбора профессии, чтобы понять, какие навыки и навыки необходимы для работы. Затем перечислите их, если они у вас есть. Это гарантирует, что вы не будете загромождать свое резюме ненужной информацией (например, упоминать свои навыки письма для внебиржевой работы по продажам).

И, наконец, заметка о приобретении правильных навыков: в зависимости от вашего выбора профессии и должности, которую вы ищете (младший, средний, старший и т. Д.), Вашей работе потребуются несколько «технических» навыков (таких как языки программирования, инструменты, сферы бизнеса и т. д.) и несколько «общих навыков» (например, финансовое планирование, лидерство, письменное общение и т. д.). Выделите оба варианта как подходящие для работы, которую вы ищете. Здесь также полезно перечислить соответствующий опыт работы с каждым навыком, поэтому обязанности менеджера по найму вдвойне уверены в подлинности вашего резюме.

4. Обратите внимание на ваши достижения

Достижения - отличный способ подчеркнуть (к обязанностям менеджера по найму) ту прекрасную работу, которую вы делаете. Поэтому не стесняйтесь подкреплять свое резюме достижениями, связанными с ролями, которые вы сыграли.

Список достижений, которые вы перечисляете, должен быть:

• Фактический (но конечно).
• Ну что за обычное. (Не ошибочно перечисляйте общие ожидания от вашей роли как ваших достижений).
• Относится к вашей текущей роли.

Например, если вы ищете работу по программированию, то обязательно выделите тот случай, когда вы успешно утроили скорость существующего приложения, добавив несколько умных строк кода. Кроме того, если вы получили благодарность от клиента за ваш вклад, запишите это, чтобы еще раз подтвердить подлинность и ценность вашего достижения. Но что вам не следует делать, так это перечислять несвязанные достижения, такие как крупный выигрыш в драматическом клубе или ваш умеренный успех в качестве самоизданного автора (если только они не слишком важны для вашей работы).

В том же духе, также не забывайте держать планку на высоком уровне. Таким образом, тот факт, что вы постоянно поставляете высококачественный, без ошибок код, является не достижением, а разумным ожиданием от работы программиста.

Одно из практических правил - задать вопрос: «Достаточно ли велико это достижение и соответствует ли оно (идеальной) работе, которую я ищу? « Если ваш ответ - фирма« ДА », вы можете с уверенностью добавить его в свое резюме.

5. Выделите ваше удивительное отношение

Перечисляя свои навыки, опыт и достижения, вы подтвердили свою техническую пригодность для работы. (Можете ли вы сделать эту конкретную работу, совершенно верно?) Следующий вопрос, который следует рассмотреть, - это ваша умственная работоспособность для работы. (Будете ли вы выполнять эту конкретную работу, совершенно верно?) Как вы уже догадались, все зависит от вашего отношения.

Давайте рассмотрим немного ролевой игры здесь. Вы увлечены этой работой. Вы знаете, что у вас есть знания, опыт и желание сделать это правильно. Но если бы вы были менеджером по найму, какое единственное отношение (кандидата) побудило бы вас без сомнения выбрать его или ее? (Этот ответ может даже прийти к вам в должностной инструкции.) Выделите это отношение в своем резюме.

Опять же, не давайте им простых слов, покажите им доказательства.

• Если эта агрессивная работа менеджера по продажам требует, чтобы вы оставались спокойными под огромным давлением, приведите им хотя бы 2-3 примера, где вы успешно продемонстрировали это в прошлом.
• Если (нишевые) деловые знания и опыт имеют решающее значение для работы, выделите явные примеры того, как вы использовали этот конкретный бизнес, как получить прибыль вашего работодателя в прошлом.
• Если роль руководителя программы требует серьезных навыков принятия решений, покажите им, что у вас есть смелость быстро принимать трудные решения и заставлять их работать.

Каждый пункт пули должен однозначно решить этот вопрос в уме менеджеров по найму: Можете ли вы выполнить эту конкретную работу великолепно правильно.

6. Не забывайте свои «страстные проекты»

У всех нас должны быть такие проекты, которые возвращают династию в нашу работу!

Проекты Passion - отличный способ продемонстрировать свою… профессиональную страсть! Они отражают ваше отношение, интересы, особые области внимания (где вы не извиняетесь в том, что идете на дополнительное расстояние) и многое другое. И это то, что превращает вас из «приятно иметь сотрудника» в «должен иметь право сейчас работника». Так что продемонстрируйте их во что бы то ни стало, но выберите их правильно.

Например, возможно, вы сильно заинтересованы в волонтерстве в обществе, и ваш последний страстный проект был в лагере по оказанию помощи, координируя доставку пакетов с едой. Не делайте ошибку, фиксируя это как прославленную (но не относящуюся к делу) строку в своем резюме.

• Страсть к волонтерству с некоммерческими организациями, ИЛИ
• Вызвался в течение 3 месяцев в лагере помощи Гудзону (2012).

Вместо этого, запишите его так, чтобы менеджер по найму оценил эту страсть и соединил ее с опытом работы. Опять же, это может представить отличную возможность в вашем резюме по 3 причинам:

1. Рекрутинговая компания известна своей приверженностью к сообществу.
2. Работа волонтеров была в неблагоприятных погодных условиях, где ваша задача заключалась в координации между несколькими службами, чтобы обеспечить своевременную доставку пакетов с продуктами. Благодаря вашему профессиональному опыту (организованный менеджер проекта, который может сохранять хладнокровие под давлением), вы смогли с легкостью справиться с этой задачей.
3. Уроки, которые вы извлекли из этой волонтерской работы, еще больше укрепили ваш профессиональный опыт (объясните, как).

Сделайте эту связь вдвойне очевидной в своем резюме.

7. Получите комфорт с несколькими резюме

Если вы внимательно следили за советами в этом посте, вы наверняка удивитесь: «Как в мире я могу все это сделать правильно в одном резюме, чтобы оно охватывало несколько рабочих мест?»

Вы не

Единственная ошибка, которую совершают большинство ищущих работу, заключается в составлении общего резюме, которое учитывает многочисленные потребности. Но, как вы теперь можете видеть, это дает вам мало места для удовлетворения конкретных потребностей менеджера по найму для этой идеальной работы.

Но, конечно, всегда есть более чем одна «идеальная» работа. Точно так же с вашим резюме!

Например,

• Ваш поиск «идеальной» работы менеджера проекта может закончиться строительной компанией, которая требует от вас тесной координации и управления несколькими отделами на месте. Или это может привести вас к корпоративной работе за границей, координации и управления командами на суше и на море.
• Ваши разнообразные навыки программирования достаточно сильны, чтобы работать на эту роль технического архитектора, поскольку у вас есть глубокие знания для работы с несколькими приложениями. Или вы можете выделить только один навык для этой нишевой роли.

Вы получаете дрейф.

Каждая работа, на которую вы претендуете, потенциально может закончиться «идеальной работой» и, следовательно, заслуживает своего собственного идеального резюме. Поэтому пусть каждое ваше резюме будет тщательно составлено и адаптировано, чтобы выиграть конкретную работу, которую ищет резюме. Это даст вам возможность выделить нужные вещи, связанные с этим (навыки, достижения, ваш интерес и связь с видением и идеями компании-работодателя и т. Д.).

8. Всегда доверяй славе

Наш последний совет самый простой: поддержите ваш авторитет в каждой строке вашего резюме с фактическими фактами.

Сегодня компании вкладывают средства в своих (звездных) сотрудников на длительный срок. Менеджеры по найму знают это. И эти инвестиции начинаются с фактической оценки достоверности и достоверности вашего резюме (с фонового поиска, через ссылки и т. Д.).

Ни в коем случае вы не должны чувствовать преувеличение своей значимости, независимо от того, насколько она не имеет значения? (Поэтому, если вы собираетесь получить степень MBA за пределами кампуса и закончите ее через 1 месяц, не продавайте себя уже как выпускник MBA). Это только сильно подорвет ваш авторитет и разрушит ваши перспективы трудоустройства в долгосрочной перспективе.

Повторим, что каждая строка из вашего резюме может (и, скорее всего, будет) фактически проверена менеджерами по найму. Знай это и уважай это.

Рекомендуемые статьи

Это руководство для менеджеров по найму, и рекрутеры не ищут «милости», они ищут факты и осязаемые детали, которые демонстрируют вас как обязательный актив для компании по найму. Это следующие внешние ссылки, связанные с наймом менеджеров и рекрутеров.

1. Различные и лучшие типы резюме для привлекательного впечатления
2. 10 удивительных советов, чтобы создать эффективную ошибку, чтобы избежать
3. 5 потрясающих навыков общения, чтобы выделить на вашем резюме
4. 10 удивительных советов по поиску работы стратегии для улучшения ваших будущих целей