Руководство по политике на рабочем месте

Офис или рабочее место Политика !!! Звучит знакомо, правда? Вы, должно быть, определенно сталкивались с этим в какой-то части своей профессиональной жизни или, может быть, вы сталкиваетесь с этим даже сейчас? Чрезвычайно тревожное явление на рабочем месте, когда вы знаете, что ваши коллеги говорят против вас или за вашей спиной. Что ж, политика на рабочем месте - это часть вашей профессиональной жизни, и каждый, кто вовлечен в корпоративную жизнь, мог столкнуться с проблемами, когда они на самом деле не понимают, кому доверять, потому что они понятия не имеют, кто за них, а кто против них.

Хорошо, давайте просто сначала поймем значение политики на рабочем месте или политики на рабочем месте.

Политика на рабочем месте

Этот термин можно упростить, назвав его политикой организации или политикой на рабочем месте, это не что иное, как использование социальных сетей внутри организации с использованием силы обозначения, влияющей на отдельного человека или группу людей в личных интересах, без каких-либо намерений или намерений. на пользу организации. Ну, это может включать личный интерес или личные преимущества, такие как повышение зарплаты или повышение по службе, уничтожая имидж коллег на рабочем месте, личную неприязнь, позор конкурента или даже просто для удовольствия.

Этот фактор на рабочем месте начинается с простых и сложных манипуляций. Манипулирование распределением объема информации между отношениями внутри организации и обеспечение утечки и распространения только необходимой информации. Мотив может быть личным или профессиональным преимуществом. В организации разрабатываются простые игры, которые мешают коллегам или сотрудникам бесчестить их ради собственной выгоды, а иногда просто ради удовольствия. Эти игры являются интеллектуальными играми, чтобы выиграть ситуацию, такую ​​как хорошее продвижение по службе, большое повышение заработной платы, для лидеров ситуация «разделяй и властвуй» и т.д.

Как понять, что вы оказались в ловушке политики на рабочем месте?

Ни одна организация, ни одна компания не имеют политики на рабочем месте, это невозможно понять. Если вы сыт по горло этим фактом корпоративного мира и намерены начать свою собственную организацию, чтобы держаться подальше от этой грязной части корпоративной жизни, вы, к сожалению, ошибаетесь, но вам не придется с этим сталкиваться. Даже если у вас есть организация, вас будут охотно или невольно втягивать в политику на рабочем месте. Да, причины могут отличаться. Лучший способ - понять, что вы попали в ловушку или на вас нацелены. Понимайте, что люди играют с вами в игры, чтобы быть уверенными, что они мешают вам как личности, так что ваша производительность нарушается, или, возможно, они просто хотят беспокоить вас мысленно. Внутри организации сотрудник играет игровую систему, и вы являетесь частью игры, возможно, ведущей или самой важной частью.

Помните, что политика на рабочем месте никогда не в пользу организации, так как она используется для достижения личных целей, эта ситуация может быть очень разрушительной для организации, так как сотрудник, ставший жертвой этой ситуации, не может работать хорошо, так как он влияет на него лично или профессионально и скорее психически. Прежде чем начать заниматься политикой вокруг вас, убедитесь, что вы понимаете, что вы попали в ловушку, причина, по которой вы попали в ловушку, и кто вас ловит.

  1. Трек на сплетни

Таким образом, вашим первым шагом должен быть анализ политической обстановки в вашем офисе. Следите за сплетнями вашего коллеги. Обычно в пруду находится одна или максимум две грязные рыбы. Следите за тем, о чем говорили ваши коллеги и на кого это указывает. Анализируйте и читайте умело между словами и утверждениями. Будьте внимательны и убедитесь, что вы умны и говорите меньше, иначе ваши коллеги могут посчитать, что вы держите часы.

  1. Обратите внимание на слухи

Не все, что вы получите здесь, правда. Сплетни могут превратиться в слухи, которые могут быть или не быть правдой. Может быть, коллеги пытаются подставить кого-то или нацелить кого-то. Если вы не знаете фактов или не анализируете факты, не доверяйте своим коллегам или сплетням на работе. Сплетня также может быть против вас, поэтому убедитесь, что вы не передаете большую часть своей информации своим коллегам, поскольку это может быть использовано не по назначению.

  1. Найти происхождение

Источником является то, откуда оно исходит, что означает, откуда оно исходит. Вы должны знать, кто начал то же самое и как далеко ушли сплетни. Как только вы узнаете источник, вам будет легко понять, по какому пути он идет и для чего он предназначен.

  1. движущий

Каждое действие имеет цель или мотив на рабочем месте, и если оно связано с какой-то политикой на рабочем месте, у него определенно есть какой-то скрытый мотив. Иногда мотив виден, даже если это не сказано; однако в большинстве случаев мотив скрыт. Когда вы попали в такую ​​ситуацию на рабочем месте, вы должны понять мотив игры. Когда у вас есть представление о мотиве, вы можете поиграть или лучше справиться с ситуацией.

Рекомендуемые курсы

  • Lean Six Sigma Course
  • Полный курс по управлению производством
  • Курс искусственного интеллекта
  1. цель

Как только вы узнаете о фактах, таких как сплетни или политика в офисе, слухи, откуда все это начинает мотивировать ситуацию, вам нужно знать цель. Вы никогда не знаете, кто является целью, что, если целью является вы, о, вам лучше быть осторожным, чтобы идти своим путем. Теперь, если целью является вы, вам нужно либо разобраться с ситуацией разумным путем, перевернув игру, либо сыграв в ту же игру до ее первоначального положения, либо просто избежать ситуации.

Как только вы узнаете, что все началось, вы должны теперь знать, каким будет ваш следующий шаг в удивительной ситуации, созданной коллегами. Теперь вам нужно записать план обработки ситуации на вашем конце, чтобы мяч оказался на вашей площадке.

Обработка ситуации следующая

У каждого человека есть разные методы работы с политикой на рабочем месте. Некоторым людям просто нравится или нравится их работа, которую они выполняют, и они говорят о том, что происходит среди сотрудников. В то время как некоторым нравится входить туда и играть в игры с другими, некоторые очень просты и не подозревают, что их втягивают в то, о чем они даже не мечтали. Давайте посмотрим, как мы можем справиться с такими ситуациями с нашей стороны. Вот несколько советов по выживанию на рабочем месте, чтобы избежать подобных ситуаций.

Играть в игру

Теперь, когда вы находитесь там и играете в игру, убедитесь, что вы играете правильно, просто установите несколько правил

  1. Убедитесь, что вы делаете правильный выбор, играя в игру

Прежде чем войти в игру, убедитесь, что вы уверены, что играете в игру. В случае, если вы передумаете позже, вы будете тем, о ком будут плохо говорить ваши коллеги. Если вы хотите выйти и сыграть в нее, играйте до конца с мотивом победы в ситуации. Кроме того, следует понимать, что политика на рабочем месте приводит к стрессу и дискомфорту, с которыми вам также приходится иметь дело.

  1. Достижения игры

Конечно, если это игра, вы играете в нее с мотивом победы. Однако то, что вы выигрываете, важно, включают ли в политику мотив, например, выиграть повышение в этом году или хорошее повышение заработной платы, или вы хотите разделить двух лучших сотрудников, чтобы получить кредит «разделяй и властвуй». Вы определенно не хотели бы заниматься политикой на рабочем месте, чтобы просто заглянуть в личную жизнь вашего коллеги и просто наслаждаться ею. Убедитесь, что ваши мотивы достижения ясны.

  1. Убедитесь, что ваш круг влияния

Либо вы начинаете политику, либо попадаете в круг, в котором начинается игра. В основном это круг. Поэтому, когда вы мотивированы или находитесь под влиянием круга сотрудников в политике на рабочем месте, убедитесь, что передаваемая ими информация является правильной или достаточно мудрой, чтобы действовать или использовать ее дипломатическим путем. Круг сотрудников, информация и мотив должны быть позитивными, а не негативными. Помните, что негативное влияние потянет вас вниз и заставит потерять интерес к работе и вашей компании.

  1. Не поддерживает ни одного сотрудника

Политика на рабочем месте может стать интересной и стрессовой одновременно. В таких ситуациях важно быть осторожным, вы никогда не должны отдавать предпочтение коллегам или поддерживать одного человека, поскольку ситуация может пойти против вас. Если вы хотите говорить в чью-то пользу, убедитесь, что вы манипулируете своими словами и разбираетесь с ситуацией дипломатично.

  1. Быть личным - это большое НЕТ

Быть личным по отношению к любому коллеге, например, использовать личные комментарии о том, как он говорит о своей личной жизни или личных привычках, даже за его спиной, - неправильный способ играть в игру. Помните, что не следует передавать личные комментарии, это может также противоречить этическим ценностям ряда компаний, если вы слышите о передаче личных комментариев, которые могут быть уволены из служб организации. Так что играйте; однако будьте осторожны.

  1. Будьте готовы, так как это может иметь обратный эффект

Вы находитесь в замкнутом круге, и игры, в которые вы играете с коллегами и менеджментом, могут также вернуться к вам. Поэтому убедитесь, что вы подготовлены к стрессу и слушаете музыку. Если у вас есть эффективность, вы справитесь с этим, дипломатично справившись с ситуацией и вернув ее обратно.

  1. Убедитесь, что вы понимаете политику на рабочем месте, прежде чем другие вас поймут

Чтобы выиграть игру, вы должны убедиться, что вы понимаете игру эффективно. Чтобы прыгнуть в политические ситуации на рабочем месте, вы должны иметь полное представление обо всей ситуации и о том, как с ней бороться. Вам нужно не только понять ситуацию, но и понять людей, прежде чем они поймут вас и ваш следующий шаг. Да, помните, если в игре есть игроки старшего возраста, они могут просто предсказать ваш следующий ход. Так что нужно быть умнее.

  1. Цель WIN

Игра ведется с одним мотивом выигрыша. Все, что вам нужно, это убедиться, что вы вступаете в игру с мотивом победы. Да, это игра без оглядки назад, так как вы будете следующей целью ваших коллег, если вы оставите игру незавершенной или наполовину. Будь сильным и просто выигрывай свои ЦЕЛИ.

Вышеуказанные правила определенно предназначены для людей или сотрудников, работающих в корпоративном мире, которые заинтересованы в том, чтобы иметь дело с политикой на рабочем месте, вступая в игру и играя в нее, либо устанавливая правила игры, либо устанавливая свои собственные правила игры; однако у нас есть ряд простых людей, работающих в корпоративном мире, которые действительно не заинтересованы в политике на рабочем месте, и при этом они не заинтересованы в людях, вовлеченных в беспорядок. Для людей, которые просто хотят избежать ситуации, несколько советов приведены ниже.

Избегайте игры и умных людей, вовлеченных в нее

Источник изображения: pixabay.com

  1. Не игнорируйте ваших коллег полностью

Это дипломатический мир; Вы не можете работать в одиночку, даже если вам понадобится поддержка. Убедитесь, что вы не игнорируете своих коллег. Не входите в сплетни; однако, когда есть проблемы, выскажите свое мнение, если вас об этом попросят. Следите за тем, чтобы ваши сообщения были очень четкими, а также убедитесь, что вы подтверждаете, что не участвуете в сплетнях.

  1. Принять решительные меры

В интересах организации предпринять необходимые позитивные шаги, чтобы убедиться, что ситуация не влияет на работу и организационную атмосферу. Сохраняйте роли и повестки дня для каждого сотрудника, чтобы избежать конфликтов и политических ситуаций. Убедитесь, что вы не играете в фаворитизм; если кто-то из сотрудников почувствует то же самое, даже вы будете втянуты в картину, что будет без причины.

  1. Следуй тому, что проповедуешь

Если вы уверены, что не хотите погружаться в политику на рабочем месте, убедитесь, что вы поддерживаете минимальное взаимодействие с кругом влияния на людей. Не занимайтесь сплетнями, фаворитами и не критикуйте любые решения, принятые вышестоящими властями, чтобы вас не втянули в ситуацию, и вы будете следующей целью для сплетников на вашем рабочем месте.

Рекомендуемые статьи

Это было руководство о том, как бороться с политикой на рабочем месте. Вот несколько статей, которые помогут вам получить более подробную информацию о политике на рабочем месте, так что просто перейдите по ссылке.

  1. Удивительный навык, чтобы стать офисным этикетом
  2. 9 Удивительных золотых правил обсуждения политики на работе
  3. 10 лучших способов для профессионализма на рабочем месте
  4. Как создать продуктивную офисную среду
  5. 16 лучших удивительных советов по производительности в офисе
  6. 9 лучших способов создать сильный позитивный имидж
  7. 5 важных стратегий Bes, чтобы получить продвижение по службе, которого вы заслуживаете