Введение в телефонные интервью:
Большинство кандидатов принимают вещи небрежно, когда дело доходит до телефонного интервью. Они так думают, потому что больше всего внимания уделяется личным интервью и взаимодействиям. Но они забывают, что, если они преуспеют в телефонном интервью, они получат билет на HR-собеседование напрямую.
Таким образом, они не готовятся. Они берут интервью по телефону где угодно. И они не могут очистить раунд. Тогда они задаются вопросом, что пошло не так.
Даже если вы обладаете высокой квалификацией, отличными навыками общения и многолетним опытом работы в данной области, вы не сможете добиться успеха, пока не подготовитесь. Чувство самоуспокоенности может подходить для других занятий, но не тогда, когда вы пытаетесь взломать телефонное интервью.
Помните, что телефонное интервью может показаться простым процессом, и вы можете подумать, что вы пройдете его без достаточной практики и ноу-хау; большинство людей не могут передать телефонный раунд.
Рекрутеры по подбору персонала, которые отбирают людей посредством собеседований, предпочитают проводить телефонные собеседования, чтобы они могли отобрать лучшее для личного общения. Это экономит время, усилия и денежные вложения. А также они не могут видеть вас напрямую.
Таким образом, они судят вас по вашему тональному голосу, беглости общения и насколько уместно вы говорите в данном сценарии. Таким образом, если вы будете практиковаться и готовиться заранее, вам будет гораздо проще взломать телефонное интервью по телефону.
Ниже приведен полный список советов по телефону, которые помогут вам успешно пройти собеседование. Но помните, что советы по телефону будут работать, если вы будете работать. Так что будьте внимательны, возьмите ручку и бумагу и напишите все, что придет вам в голову после прочтения этой статьи.
Давайте начнем. Это формула успеха для достижения наилучших результатов.
Телефонные интервью:
1. Пауэр-платье
Казалось бы, это неважное дополнение. Но это одна из самых важных вещей, которую следует учитывать при проведении телефонного интервью. То, как вы одеваетесь, вы чувствуете то же самое. Если во время телефонного интервью вы будете в пижаме и повседневной рубашке, вы будете звучать непринужденно.
Чтобы поднять себе настроение, вы должны надевать одежду так, как будто вы собираетесь явиться на личное собеседование. Это может звучать глупо. Но то, как мы выглядим, оказывает огромное влияние на нашу психику.
Наше подсознание не может судить, что реально и что мы притворяемся. Таким образом, если вы оденетесь в официальную рубашку и брюки и будете выглядеть безупречно, ваш разум сделает свое дело, и вы будете звучать искренне, профессионально и достойно внимания.
Поэтому, прежде чем приступить к разговору, заранее спланируйте, что вы наденете во время общения. Если вы не верите в это, не стоит вредить, если вы попробуете это однажды. Попробуйте, и вы сами увидите, какое удивительное влияние это окажет во время разговора по телефону.
2. Создайте зону доверия
Это техника НЛП. Сначала решите, где вы будете давать интервью по телефону. Вы можете принять вызов у себя дома (лучше всего) или же вы можете принять вызов на профессиональной арене.
Независимо от того, где вы решите пообщаться во время телефонного собеседования, носите мел. Нарисуйте большой круг на полу, где это возможно. Убедитесь, что никто не видит, как вы это делаете, потому что они могут подумать, что вы сошли с ума. После рисования круга встаньте в круг, достаньте телефон и ведите себя так, как будто говорите уверенно.
Чувствовать себя уверенно и чувствовать себя экспертом. Если вы будете практиковаться 5-10 раз, может быть, около 5-10 минут каждый раз, это поможет вам уверенно говорить, когда произойдет реальное взаимодействие. Убедитесь, что вы практикуете по крайней мере за час до фактического взаимодействия. Как только вы получите реальный вызов, перейдите к выбранному вами месту, встаньте в круг и говорите.
Вы бы сказали резкую разницу в голосе, тонусе, уверенности и беглости. Это одна из лучших техник, которую вы должны использовать, прежде чем готовиться к телефонному собеседованию.
Давайте перейдем к следующему телефонному интервью.
3. Составьте повестку дня
Что бы вы сделали, когда собираетесь подготовиться к встрече? Вы тщательно анализируете все вопросы, которые необходимо обсудить на собрании, и перебираете и записываете важные темы, которые вы хотели бы обсудить или хотите, чтобы участники обсудили.
Что если вы сделаете то же самое до телефонного собеседования? Это поможет вам оставаться актуальным во время разговора. Перед назначенным временем не забудьте записать, о чем говорить, как бы вы выразили свою квалификацию и как убедить рекрутеров в своей кандидатуре.
Если вы заранее знаете, о чем говорить, это поможет вам эффективно работать с HR-рекрутерами и увеличит ваши шансы перейти к следующему шагу.
4. Подготовить
Подготовка - краеугольный камень всего успеха. Ты это знаешь. Мы знаем это. Но очень немногие на самом деле принимают совет близко к сердцу и осуществляют. Почему бы не попробовать это в этом случае? Подготовка не означает затрачивать много времени на запоминание и попытку запомнить типичные фразы. Скорее вам нужно найти профессиональный подход.
Заполните анкету из всех возможных вопросов, которые могут быть заданы вам во время телефонного интервью. А затем вырежьте ответы наиболее подходящим образом. Вам не нужно отвечать на каждый вопрос слово за словом, но вам нужно как минимум выбрать направление мысли и выразить себя. Это требует времени и усилий, поэтому планируйте заранее.
Если у вас есть вопросы по собеседованию по телефону прямо перед вами, начните как минимум за неделю. Это даст вам время сформулировать ответы на вопросы, которые могут показаться вам сложными, и у вас также будет время попрактиковаться.
Не принимай это случайно. Это единственный наиболее важный фактор для успеха в телефонных интервью, но большинство людей пропускают его, а затем задаются вопросом, почему их не выбрали для личного общения.
Давайте перейдем к следующему телефонному интервью.
5. Просмотрите описание работы
Описание работы - это повестка дня, которую рекрутеры выполняют для отбора кандидатов. Таким образом, вам необходимо тщательно проанализировать ключевые слова и то, что компания ищет. Как вы думаете, ваш профиль и опыт подходят для роли? Если да, углубляйтесь и выясните, почему эта роль существует.
Спросите себя, что случится с компанией, если эта роль исчезнет? Как это повлияет на компанию и ее возврат инвестиций (ROI)? Насколько сложно выполнять эту роль? Какой рост может предложить эта роль одному кандидату? Ответ на эти вопросы важен.
Возможно, вы не сможете ответить на все вопросы самостоятельно, но вы можете записать и всегда спрашивать рекрутеров во время общения. Рекрутерам нравятся люди, которые проявили должную осмотрительность и проявили искренность.
Люди, которые общаются небрежно и соглашаются на все условия рекрутеров, не нравятся, потому что рекрутеры не видят в них глубины. Вам не нужно делать это, чтобы показать рекрутерам, что вы искренни. Скорее сделайте свое исследование на основе должностной инструкции для себя.
6. Пройдите короткий курс по телефонному этикету
У большинства людей нет времени так много готовить. Но если вы пройдете короткий курс по телефонному этикету, это поможет вам в долгосрочной перспективе. Мало что вы увидите после прохождения курса.
Вы бы увидели, что вы не прыгаете на словах вербовщиков, когда они говорят; Вы тратите время, чтобы слушать, а затем отвечаете. Вы также поймете значение паузы во время разговора и не будете использовать ее неправильно.
Вы также знали бы значение тона и голоса, чтобы, услышав это, интервьюеры получили хорошее настроение. Вы также могли бы сказать спасибо, пожалуйста, и быть вежливым, где это необходимо, не звуча отчаянно.
Вам не нужно нанимать эксперта по телефонному интервью прямо сейчас. Просто смотрите бесплатные видео, чтобы узнать. Зайдите на YouTube и поищите телефонный этикет, и вы получите тысячи видеофильмов о них. Вы можете изучить и освоить телефонное взаимодействие, которое в конечном итоге будет направлять вас во всех важных разговорах по телефону.
Давайте перейдем к следующему телефонному интервью.
7. Обращайтесь с тишиной
Самое сложное - справиться с тишиной по телефону. Поскольку вы не можете видеть рекрутеров, вы можете чувствовать себя неловко, разговаривая с рекрутерами, когда они молчат больше, чем на комфортном уровне. Они могут проверить вас на ваши навыки межличностного общения, или они могут записывать то, о чем вы говорили, с целью проверки. Так что не беспокойтесь о тишине по телефону.
Какие бы вопросы вы не задавали, ответьте на них, а затем остановитесь. Вам не нужно добавлять наполнитель, чтобы чувствовать себя комфортно в тишине. Просто помните 3 вещи, имея дело с тишиной. Во-первых, будьте лаконичны. Не говори слишком много. Если вы говорите слишком много, это может утомлять рекрутеров, и ваш разговор может иметь тенденцию к неуместности.
Во-вторых, будьте ясны о том, что вы говорите. Не говорите только то, что приходит на ум. Вот почему выполнение практики очень важно. В-третьих, будьте уверены в своих способностях.
Помните, что это взаимодействие беспроигрышная ситуация, и вы можете не согласиться, если вы чувствуете, что не получаете зарплату и должность, которую вы заслуживаете. Хотя несогласные рекрутеры могут некоторое время молчать, чтобы проверить вас, но сохраните самообладание и не пытайтесь заполнить тишину.
8. Подтвердите свой интерес
Вы знаете, только слова не важны. То, что вы оставляете позади невербально, также не менее важно. Если вам интересна роль работы, она будет отображаться не только одними словами. Покажите свой энтузиазм по телефону. Покажите энергию, что, если бы вы получили эту работу, вы могли бы добавить очень большую ценность для себя и для компании.
Так как рекрутеры также не могут видеть вас по телефону, они уловят ваш энтузиазм и дадут вам цифры для вашего сильного интереса к роли. Да, подготовка очень важна. Но также важно искренне просить о роли. Вам не нужно умолять или просить, просто проявите свой энтузиазм, энергию и интерес всем своим сердцем, и вы сможете добиться высоких результатов в списке рекрутеров.
9. Знать цель рекрутеров и выполнять ее
Рекрутеры не тратят время на то, чтобы тратить столько времени и усилий, чтобы позвонить вам и потратить 15-30 минут своего напряженного графика, чтобы поговорить с вами. Спросите себя - почему рекрутеры делают это? Ответь на вопрос сам.
Потому что рекрутеры хотят видеть, заинтересован ли кандидат в должности? Говорит ли кандидат с тем, что написано в его резюме? Кандидат свободно общается? Есть ли у него какие-либо недостатки, которые могут навредить компании в ближайшем будущем? Хотя очень сложно судить о кандидате, просто общаясь с ним по телефону, во время разговора всплывают некоторые вещи, которые кандидаты могут скрыть по электронной почте.
Итак, обратите внимание на эти вещи и постарайтесь подготовить себя к ответу таким образом, чтобы цель вербовщиков могла быть достигнута. Если вы можете выполнить задачу рекрутеров, вам не нужно беспокоиться о выборе. Вас определенно выбрали бы для личного общения.
Давайте перейдем к следующему телефонному интервью.
10. Завершите разговор надлежащей запиской
Помните, что начало и конец так же важны, как и сущность всего взаимодействия. Поскольку вам нужно начать разговор с вежливости и благодарности, вы должны закончить его таким же образом.
Даже если вам не понравился тон, слова и голос вербовщика, вы не должны звучать резко или невежливо. Рекрутеры используют много уловок, чтобы судить кандидата. Вы не знаете, какой трюк они будут использовать дальше.
Так что будь вежлив. Завершая разговор, спросите рекрутера, есть ли у вас что-нибудь спросить; если они есть, вы были бы рады ответить. И в конце задайте любой вопрос (если у вас есть) рекрутеру, чтобы получить ясность о роли работы, должности, структуре заработной платы или будущих перспективах компании.
Добившись ясности, поблагодарите рекрутера и еще раз подтвердите свой интерес. Но будь осторожен. Вы не хотите звучать как напористая или как попрошайничество. Будьте уверены в своих силах. Вы наверняка добьетесь успеха.
Вышеприведенные советы - это 10 лучших советов и инструментов для телефонных интервью, которые лучше всего подходят для телефонных интервью. Но ваша подготовка может не закончиться здесь. Вы можете узнать больше и улучшить себя. Желаем вам всего наилучшего и удачи в телефонных интервью.
Рекомендуемая статья
Это руководство к телефонным интервью. Здесь мы обсуждаем 10 лучших советов по телефонному интервью, которые помогут вам взломать телефонное интервью. Вы также можете взглянуть на следующие статьи -
- 12 удивительных советов, чтобы обрести уверенность при разговоре (полезно)
- Вопросы HR интервью для Freshers
- Лучшее руководство для подготовки к интервью, чтобы запомнить
- Работа Интервью Советы и навыки
- Собеседование
- 5 полезных стратегий для продвижения по службе, которого вы заслуживаете