У большинства из нас нет возможности попасть на работу, о которой мы всегда мечтали. Мы каким-то образом убеждаем себя в том, что займем эту должность, как только выполним работу своей мечты и проложим путь к ней. Мы работаем в течение многих месяцев и лет, и тем не менее, продвижение по службе, кажется, становится расплывчатым понятием. Большинство из нас, должно быть, пережили это в тот или иной момент нашей жизни.

Итак, что мы делаем не так? Или что мы не делаем, чтобы заслужить столь долгожданное продвижение по службе?

Каждый раз, когда ваш начальник, его начальник и другие высокопоставленные лица сидят и оценивают работу сотрудников или конкретного сотрудника (в данном случае ВЫ), вы сидите и ждете, ожидая услышать хорошие новости. Если вы не знаете, о чем они говорят, позвольте мне дать вам несколько подсказок. Ваша эффективность, ваши качества, такие как лидерство, управление рисками, то, как вы ведете себя с клиентом, результаты, которых вы достигаете, и ваш вклад в успех компании - вот основные ориентиры.

Это единственное важное решение вашей жизни, частью которого вы не являетесь, по крайней мере, не напрямую. То, что вы можете сделать в течение года, - это выполнять и делать то, что от вас требуется. Очевидно, вы уже знаете, что талант, мастерство и производительность - это еще не все. Хотя их достаточно, чтобы заплатить вам, но для продвижения по службе вам нужно приложить еще несколько усилий. Чтобы помочь вам, вот список вещей, которые вы можете сделать, чтобы получить повышение по службе заслуженное

Как получить продвижение по службе?

  1. Звучит как лидер

Если вы работаете какое-то время, вы, вероятно, возглавляете команду в проекте. Хотя это может показаться не важным, но то, как вы звучите в своей команде, является решающим фактором при принятии решения о том, подходите ли вы для более высокой позиции.

Ваш нормальный тон, тот, который вы принимаете, когда вы с друзьями, заставляет вас звучать непринужденно. Человек, находящийся на более высокой должности, должен почувствовать авторитет, когда он / она станет свидетелем того, как вы обращаетесь к вашей команде. Вы должны не просто одеваться для работы, которую вы хотите, но и озвучивать. Очевидно, что если вы ищете продвижение по службе, то ваша работа - это не совсем та работа, которую вы хотите. Так что, если вы действительно хотите быть на позиции выше, чем ваша текущая позиция, возьмите заряд и покажите своему боссу, что вы Лидер. Вы должны вести свою команду к росту, мотивировать их на хорошие результаты, ценить их за хорошую работу и исправлять их в случае ошибки. Вам нужно постараться стать менеджером людей, чтобы двигаться вверх по лестнице роста.

  1. Работайте так, чтобы оставить след

Работать, работать и работать не так. Вы могли бы выполнять всю важную работу, и, тем не менее, вряд ли кто-то ее оценит. Не позволяйте этому случиться. Получаете ли вы повышение или нет, можно измерить сумму, которую вы набрали за год. Это определенно создает впечатление, что это может быть год!

Сделай себя видимым. Не будь парнем, который всегда сидит в своей кабинке и чье имя едва ли известно никому. Кроме того, не откладывайте эту работу до самого конца, то есть прямо перед тем днем, когда будет принято важное решение, потому что если это так, то, к сожалению, вы уже потеряли продвижение по службе. Подготовьте и проведите лучшие презентации и постарайтесь поговорить с вашими менеджерами или вашим боссом как можно больше. Это создает у них впечатление, что вы действительно пытаетесь. Убедитесь, что вы предлагаете вести на собраниях сотрудников или некоторых групповых мероприятиях. Попробуйте взять на себя ответственность за разнообразную работу, которую вы можете выполнить. Но никогда не преувеличивай. Согласитесь взять на себя только тот объем работы, который вы сможете доставить с комфортом. Пропущенные сроки оставят плохое впечатление. Это самая эффективная стратегия, которую вы можете применить.

  1. Перейти с динамикой на рабочем месте

Это просто лучший способ сказать, что как бы вы ни старались, политика всегда будет частью вашего рабочего места. Независимо от того, в какой компании вы находитесь или в какой стране, политика на рабочем месте является обязательной, и чем больше недовольства или несогласия вы проявляете по отношению к ней, тем больше шансов, что вы не получите повышение по службе, которого вы так желаете.

Вы должны знать, кто тянет темы в вашем офисе. Высший орган власти всегда несет ответственность за все решения, связанные с вами, и поддержание здоровых отношений с вашими пожилыми людьми является вашей властной картой в вашей профессии. Для адаптации к изменяющейся среде важно. Следите за тем, кто принимает решения и кто влияет на эти решения. Вы не можете всегда проходить книгу правил. Вы должны сделать все возможное, чтобы получить этот рейз. Но никогда не переусердствуйте. Старайтесь поддерживать ограничения для всего.

  1. Будь тщательным

Конечно, вы не будете в комнате, где решается ваша судьба, но у вас есть представитель. Ваш начальник, который выступает от вашего имени, - это человек, в руках которого лежит ваша судьба. Убедитесь, что ваш руководитель несет все необходимые документы о результатах, которые вы успешно получили в прошлом году, и перед «Судным днем» сидите и обсуждайте вопросы, которые должны быть поставлены перед группой.

Ваш начальник - единственное оружие, которое у вас есть в этой битве, и вы должны использовать его в полной мере. Предоставьте ему / ей все основные факты, расскажите о том, как вы справились с трудной ситуацией для достижения успеха, а также включите отзывы ваших клиентов и других впечатленных чиновников. То, насколько хорошо вы подготовили своего руководителя, является ключом к решению вашей судьбы в пользу вас или против. Если вы знаете, что выполнили свою работу наилучшим образом, добавив ценность для организации, и вам не дали оценку в соответствии с вашими результатами, вы имеете право бороться за ваше дело. Представьте свои факты, но никогда не навязывайте свои суждения.

  1. Стратегия умнее

Вы всегда знаете, кто будет членом комиссии, которая принимает решение. Так что вы можете сделать с этим знанием? Говорят, большинство всегда побеждает. Тогда возьмите большинство на свою сторону.

Сеть, которую вы создаете на своем рабочем месте, может быть очень полезна для продвижения по службе. Но вы должны быть умны, когда вы строите эту сеть. Являются ли люди в вашей сети теми, кто участвует в процессе принятия решений? Их мнение влиятельно? Насколько они сильны? Задайте себе эти вопросы и выработайте стратегию соответственно. Дайте как можно больше времени, чтобы построить и развивать эти отношения, потому что, в конце концов, ваши усилия по созданию этой сети будут главным образом влиять на ваше продвижение по службе.

Это то, что вы можете сделать в течение рабочего периода, что приведет вас к продвижению по службе. Они могут получить повышение по службе через год или пару месяцев, но они, несомненно, помогут. Но помимо списка вещей, которые вы должны сделать, есть несколько вещей, которые вы должны иметь в виду и стараться НЕ баловаться, а также.

Вот список «Не надо», вы должны отметить

  1. Контролируйте свои требования

Согласились, что у вас огромная рабочая нагрузка, и вы действительно усердно работаете, чтобы выполнить ее, но вы не можете требовать повышения, дополнительных привилегий и более высокой должности одновременно. Это только разрушит все ваши усилия. Составьте список своих приоритетов и спросите, что вам нужно больше всего. Неоправданные требования могут сделать ваши шансы неясными.

  1. Слишком стараясь и придерживаясь соглашений

Вы в 21 веке. Вся работа и никакая умная работа никуда не денутся. Обычная рабочая этика - это всего лишь условности. Следовать каждому слову в книге правил и продвигаться вверх - старая школа. Культура и условия работы изменились, и вы тоже должны это изменить.

Но это не значит, что вы все время бежите за своим боссом, пытаясь доказать, что вы заслуживаете повышения. Попытка слишком сильно может негативно повлиять на ваши шансы. Может показаться так, но большинству боссов не нравится такое поведение. Просто придерживаться своего босса и делать то, что он просит и даже то, что он не делает, вряд ли приведет вас вперед. Лесть работает до определенного уровня, не раздвигай границы.

  1. Спросите себя - это то, что вы хотите?

Зачем вам нужно продвижение по службе? Это краткосрочное решение, которое вам нужно для решения текущей проблемы, или оно всегда было вашей целью? Сможет ли эта акция привести вас к тому положению, которое вы видите через 5 или 10 лет?

Задавать эти вопросы важно. Более высокая должность, повышение заработной платы или несколько дополнительных привилегий не являются рецептом счастья или даже успеха в этом отношении. Вы всегда получаете работу, думая о будущем. Чтобы увидеть, как ты делаешь то, что ты всегда хотел сделать. Забывать все о своих амбициях и стараться получить то, чего вы никогда не хотели, не имеет смысла. Таким образом, если ответы на все эти вопросы не соответствуют вашим ожиданиям, то расставьте приоритеты и выполняйте свою работу соответственно.

  1. Не удовлетворяет вашего босса

Вы, наверное, слышали, что вы не можете хлопать одной рукой. Итак, если вы ожидаете аплодисментов, убедитесь, что вы делаете это беспроигрышной ситуацией для всех. Перед повышением в должности, если вы пытаетесь делать то, что вам не предназначено, например, выполнять работу вашего менеджера или вашего начальника, которая на самом деле не относится к вашему бизнесу, заставляет вашего начальника думать, что вы как-то хотите доказать, что вы лучше всего подходите для работа. Не очень помогает, не так ли?

Кроме того, полное забвение того, через что пришлось пройти своему руководителю или начальнику, чтобы получить повышение по службе, очень негативно сказывается. Когда вы обсуждаете важные вопросы для обсуждения, вы должны указать, какие преимущества получит ваш руководитель. Не забывайте свою позицию во всем этом. Хорошо выполняйте свои обязанности, вот что вас просят.

  1. Вы действительно этого заслуживаете?

Хотя это должно было быть первым пунктом, но всегда хорошо сохранять лучшее для последнего. Ты твой лучший критик или худший. Оценивать себя очень важно, потому что вы лучше, чем кто-либо, знаете, что у вас есть, а чего нет в работе. Вы уверены в себе? Есть ли у вас что требуется, чтобы быть на следующем уровне? Если у вас есть положительный ответ на эти вопросы, то никто не сможет помешать вам достичь того, чего вы желаете. Но если вы думаете, что отстаете где-то, то что?

Ну, во-первых, определите свои слабости. Не просто сидеть и ждать возможности прийти. Протяни за это. Не вносите свое эго в картину, если вам нужна помощь с чем-то, ищите это. Никогда не думайте, что вы достигли вершины, вы всегда можете идти выше, работать на это. Совершенствуйте себя, чтобы улучшить свою позицию.

Это всего лишь несколько советов, которые могут вам помочь. То, что вы делаете с ними, в ваших руках. Надеюсь, вы получите то, что вы всегда хотели. Но если что-то не получается так, как вы хотели, и в итоге вы не получаете повышение по службе, не расстраивайтесь. Всегда есть следующий раз. Но не просто работайте, чтобы получить повышение, работайте, чтобы удовлетворить себя. Люди вокруг вас оценят это автоматически. Если вы будете любить свою работу, если у вас есть страсть к хорошей работе, то ваша тяжелая работа всегда будет приносить вам чудеса!

Категория:

Развитие предпринимательства