Источник изображения: www.pixabay.com

Советы по написанию профессионального заявления об отставке -

Хотя заявление об отставке работодателю определенно не является первым шагом для увольнения с работы, но это официальный документ, который сообщает вашему работодателю, что вы собираетесь покинуть организацию.

Теперь, как бы вы написали письмо о профессиональной отставке работодателю, чтобы заставить вашего работодателя улыбаться, даже когда вас отпускают? Нет, не потому, что ты плохой работник, правда. Но с другой стороны, ваши идеи об отставке сделали свое дело.

В этой статье мы сначала поговорим о нескольких вещах, которые необходимо учитывать при написании заявления об отставке в компанию. Затем мы предоставим вам пошаговый процесс написания формального содержания заявления об отставке.

Наконец, мы поговорим о том, что не следует писать в вашем письме, чтобы вы могли получить исчерпывающее представление о написании содержания заявления об отставке.

Без лишних слов, давайте начнем.

Несколько вещей, которые следует учитывать при написании заявления об отставке

Есть вещи, которые большинство людей игнорируют, но не вы. Перед тем, как начать писать официальное заявление об отставке, ознакомьтесь со следующими указателями.

  • Будь вежлив

У вас может быть много гнева, кипящего внутри вас против вашего работодателя. Но не показывайте это в своем письме. Как правило, это глупая идея, чтобы избить вашего работодателя на идеи заявления об отставке.

Письмо является официальным документом. И если вы не вежливы, это может показать, кто вы есть. И люди, которые будут пытаться доказать, что вы не подходите для работы, могли бы сделать это, сославшись на содержание заявления об отставке. Так что не оставляйте места для того, чтобы называться плохим парнем.

  • Не пишите письмо в тот же день, что и бой

Нет ничего необычного в том, что руководители (особенно более свежие) подают свои заявления об отставке с коротким уведомлением в день боя со своим боссом. Они просто идут к своему столу после боя и в кратчайшие сроки пишут заявление об отставке, а затем уходят. Но это не очень хорошая идея.

Борьба - это, естественно, обычное явление в организации, когда работодатель и работник не пытаются понять друг друга, стонать и стонать со своими требованиями и праведностью своих идей.

Но правда в том, что любое решение, принятое сразу после боя, никоим образом не будет правильным решением. Скорее не торопитесь, выясните, почему вы хотите уйти в отставку, а затем, если вы все еще чувствуете, вам нужно подать заявление об отставке с периодом уведомления, иди и сделай это.

  • Не уходите в отставку, пока у вас не появилась возможность или идея

Это кажется очевидным, но мы видели, как многие руководители уходят в отставку еще до того, как устроились на работу в своем котенке или подумали, как свести концы с концами. Не делай эту ошибку. После того, как вы напишите официальное заявление об увольнении с уведомлением и отправите его в офис вашего работодателя, и если он / она примет это письмо, вы не сможете его вернуть.

  • Скажи спасибо'

Даже когда вы действительно хотите уйти с работы, не забывайте говорить «спасибо». Мы расскажем, как вам следует сказать «спасибо» в следующем разделе. Не думайте, что слова благодарности сделают вас обманщиком. Даже если работа не достаточно хороша, она предлагает вам минимум жизни. Вы можете быть благодарны за это по крайней мере.

  • Найти замену

Работодатели не всегда говорят это, но если вы знаете, что ваша должность очень важна, и если вы просто уйдете, это повлияет на компанию, вам следует найти замену. Вы можете поговорить об этом с работодателем и обучить младшего на месяц или два, а затем подать заявление об отставке с уведомлением.

  • Поддерживайте здоровые отношения перед отъездом

Прежде чем подумать о том, чтобы подать заявление об отставке с периодом уведомления своему работодателю, убедитесь, что у вас теплые отношения со всеми (возможно, не со всеми, но с большинством людей).

Оставьте все конфликты в стороне и поприветствуйте всех, кого вы знаете, и встретите важных людей в компании, прежде чем написать заявление об отставке с уведомлением. Это поможет вам позже, когда вам нужно будет предложить какие-либо рекомендации в вашей будущей работе.

Источник изображения: www.pixabay.com

Как получить справку о том, как написать содержание заявления об отставке (включая образец)

Написание содержания заявления об отставке - это процесс, произведение искусства и завершающая черта, завершающая то, что началось некоторое время назад. Большинство людей не тратят время на обдумывание заявления об отставке с большим сроком уведомления, но если вы, у вас есть некоторые преимущества.

Мы поговорим о преимуществах позже, но сейчас давайте посмотрим, как вы можете легко написать отличное письмо об отставке с уведомлением.

Есть всего 3 шага, чтобы написать отличное содержание заявления об отставке. Давайте посмотрим на них сейчас.

Первый шаг: введение

Первый шаг - написать вступительное слово для содержания вашего заявления об отставке. Для начала не пытайтесь завалить своего работодателя яркими словами и пушистыми фразами. Будь проще. Начните с простой адресации и, как вы делаете введение для других писем.

Пример для введения:

Уважаемый господин,

Пожалуйста, примите это письмо как официальное указание на то, что я ухожу с должности (укажите должность) с (название компании). Мой последний день работы с (название компании) будет (дата официального ухода с вашего поста).

Второй шаг: сказать спасибо

Это просто. Вы должны сказать спасибо в теле после того, как вы сломаете новости. Как мы упоминали ранее, вам не нужно чувствовать себя обманщиком, чтобы сказать спасибо.

Вы сделали бы это по двум причинам: во-первых, даже если эта работа, с которой вы уходите, недостаточно хороша, по крайней мере, она покормила вас и вашу семью; во-вторых, вам понадобится справка вашего работодателя на более поздней стадии любых возможностей трудоустройства Так что держите окна открытыми и говорите спасибо.

Пример для «Говорю спасибо»:

… ..

Я хотел бы от всего сердца поблагодарить вас за предоставленную мне возможность служить, и я действительно прекрасно провел время, работая с вами. Я очень дорожил возможностями, которые мне были предоставлены (упомяните некоторые должностные обязанности) и тем, что я узнал (упомяните некоторые вещи, которые вы узнали), работая здесь.

Все, что я испытал и узнал здесь, добавит огромную ценность моим будущим перспективам и сильно повлияет на мою карьеру.

Третий шаг: работа с переходом

Пока вы подаете заявление об отставке, работодатель должен найти кого-то, кто заменит вас. Таким образом, чтобы помочь ему / ей с переходом и доказать, что вы там до последнего дня, вам нужно добавить одну или две строки.

Не пишите ничего, что вы не можете доставить, то есть не обещайте ничего, что было бы невозможно для вас. Но это для того, чтобы вы были там с работодателем до последнего дня и готовы помочь ему / ей в этом переходе

Пример «работы с переходом»

… ..

… ..

В течение этого периода, пока меня будут уведомлять, я позабочусь о том, чтобы выполненная мною работа была выполнена, и я буду обучать членов моей команды заботиться об остальном. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу сделать что-нибудь, чтобы помочь во время этого перехода.

Желаю компании великолепного роста и дальнейших успехов в ближайшие годы.

Теперь, если вы прочитаете это далеко, вы сможете написать заявление об отставке самостоятельно. Но мы хотим убедиться, что при написании содержания вашего заявления об отставке вы больше никуда не уйдете.

Таким образом, мы сделаем это более полным. Давайте посмотрим на типы содержания заявления об отставке и насколько они актуальны.

Источник изображения: www.pixabay.com

Типы содержания заявления об отставке

  • Содержание заявления об отставке - подробно

Если у вас достаточно хороший опыт работы с работодателем, вы можете предоставить некоторые сведения о том, почему вы уходите из организации.

В содержание такого рода заявления об отставке после введения необходимо добавить абзац, подробно описывающий причину ухода с работы. Но убедитесь, что вам нужно понять, что упоминание причины может действовать против вас. Так что подумайте, прежде чем написать подробное заявление об отставке.

  • Содержание заявления об отставке - стандарт

Это обычное содержание письма об отставке, которое мы описали выше. Он будет состоять из трех разделов - введение, благодарственное письмо и переходные детали.

  • Содержание заявления об отставке - формальное

В этом типе содержания заявления об отставке вы не хотите предоставлять какую-либо информацию работодателю. В этом случае, просто пустая информация, которую вы будете предоставлять через содержание вашего заявления об отставке.

Этот тип содержания письма об отставке содержит только два раздела - введение и дату официального ухода в отставку и ничего более.

  • Содержание заявления об отставке - сокращение уведомления

Это часто трудно написать, потому что работодатель не принимает письмо с сокращением уведомления. В этом случае вам необходимо написать точно такое же стандартное содержание письма об отставке с дополнительным абзацем.

Вы должны упомянуть, что даже если вы должны дать уведомление период определенного времени (месяцы или недели); Вы сокращаете его до дней / недель / месяцев (времени, в течение которого вы отправляете уведомление).

Вам также необходимо четко указать, почему вы хотите сократить срок уведомления (дополнительный абзац). Вам также необходимо убедить своего работодателя, заявив, что вы обеспечите плавную передачу проекта, которым вы сейчас занимаетесь.

  • Содержание заявления об отставке - расширенное уведомление

Очень немногие люди делают это, но этот тип заявления об отставке пишется, когда вы не хотите оставлять свой текущий проект незавершенным. Вам необходимо написать стандартное письмо, а также указать, почему вы хотите продлить срок уведомления.

Когда вы решите продлить срок уведомления, работодатель может почувствовать две вещи. Во-первых, он / она будет гордиться тем, что вы, как сотрудник, видите вашу трудовую этику, которая очень хорошо подойдет вам на более позднем этапе.

Во-вторых, если работодатель уже нашел вашу замену и планировал сократить расходы (поскольку вы уезжаете в течение нескольких месяцев), он может не чувствовать себя счастливым. Но убедите его / ее в том же.

  • Содержание заявления об отставке - выход на пенсию

Этот тип содержания заявления об отставке должен быть написан немного по-другому, так как человек, который пишет, собирается уйти из компании. Сохраняйте ту же форму, но добавьте еще. Кратко опишите свой опыт работы в компании и поблагодарите работодателя за помощь в развитии в этой компании.

Есть много преимуществ, чтобы иметь возможность написать отличное содержание заявления об отставке. Вот некоторые из них -

  • Содержание заявления об отставке служит для того, чтобы передать трудную вещь простым усваиваемым способом
  • Это служит ориентиром для будущей работы
  • Это показывает, насколько вы хороши как работник и как хорошо вы служили компании за время пребывания в должности
  • Это помогает работодателю ясно понять ситуацию и принять решение о дальнейших действиях.
  • Написав приятное, четко сформулированное содержание заявления об отставке, вы убедитесь, что действительно подумали о своем решении покинуть организацию и не решили покинуть организацию просто в одно мгновение.
  • Содержание заявления об отставке - это формальность, которую вы должны выполнить, чтобы гарантировать, что процесс трудоустройства будет надлежащим образом закрыт, подав его на службу.

Что не включать в содержание заявления об отставке

Мы подробно обсудили, как вы должны написать заявление об отставке с периодом уведомления, который поможет вам сделать ставку в компании, в которой вы работаете. Но есть вещи, которые вы не должны включать в свое заявление об отставке. Вот список.

  • Не пишите свое письмо неформально, даже если работодатель - ваш друг в личной жизни. Поддерживать формальность.
  • Не будь невежливым в своем тоне.
  • Не жалуйтесь, даже если у вас много жалоб на вашего работодателя. Поскольку это может быть доказательством вашего характера, а не их.
  • Не делайте больше 4-5 абзацев. Чтобы составить представление о словах, не пишите в письме об отставке более 500 слов.
  • Не пишите ничего подробно. Письмо это просто место, чтобы упомянуть об общих чертах. Если вам необходимо подробно рассказать, поговорите с работодателем напрямую.
  • Не забудьте добавить спасибо. Если вы действительно сердитесь или подавлены работодателем, вы можете пропустить это (не норма), но не иначе.
  • Не используйте пушистые слова или предложения. Напишите это в простых и разговорных словах.

Если вы прочитали это руководство и применили свое обучение во время написания заявления об отставке с периодом уведомления, вам не нужно идти в другое место. Просто возьмите ручку и бумагу, сохраните эту статью в качестве руководства и начните писать. Счастливый конец!

Рекомендуемые статьи

Вот несколько статей, которые помогут вам получить более подробную информацию о Microsoft Excel Советы и хитрости, так что просто перейдите по ссылке.

  1. Важные советы Гнев Демона в вас
  2. 8 худших финансовых ошибок, которых следует избегать при любой смене карьеры
  3. 7 важных вещей, которые нужно сделать, чтобы быть среди лучших 1% в вашей карьере
  4. Лучшая статья по алгоритмам и криптографии (примеры)

Категория:

Развитие предпринимательства