Маркетинговая стратегия продвижения - 5 полезных советов - Политика - Методы - План

• Маркетинговая стратегия продвижения

Маркетинговая стратегия продвижения

Вы чувствуете, что готовы двигаться вверх по лестнице. Возможно, вы уже предприняли начальные шаги для продвижения вперед, как, например, чтобы другие члены организации знали о ваших желаниях, а также предлагали людям возможность карьерного роста. Каковы следующие шаги? Существует больше, чем вы можете себе представить искусство поставить себя на стратегическую позицию с целью продвижения стратегии маркетинга. Поскольку несколько решений о найме в более крупных организациях принимает более чем один человек, существует растущая потребность в том, чтобы вы сделали себя «способным к продвижению» и представили себя соответственно.

Вы можете выполнять свою работу добросовестно каждый день и даже делать это исключительно хорошо. Тем не менее, вы застряли в одном и том же положении в течение трех лет, в то время как другие, которые кажутся менее заслуживающими, получили маркетинговую стратегию продвижения. Причина этого заключается в том, что люди, получившие повышение по службе, знают одну важную вещь, о которой вы не знаете. Продвижение по службе - это не только работа, за которую вам платят. Это также не относится к тому, чтобы быть «лучшим создателем виджетов, каким вы можете быть». Продвижение - это продвижение лимитов, связанных с той позицией, в которой вы находитесь. В основном это отражает то, что вы в состоянии взять на себя новые обязанности, поскольку вы переросли те, которые у вас есть в настоящее время.

Советы, как подготовиться к маркетингу стратегии продвижения

1. Иметь представление о вашей организации

Чтобы подготовиться к продвижению по службе, вам необходимо иметь полное представление о различных факторах успеха организации. Это не означает, что вам нужно делать больше вещей. Скорее это означает, что вам нужно делать больше правильных вещей. Вам нужно задать себе следующие вопросы -

• Каковы стратегические цели организации?
• Как работа вашего отдела синхронизируется с общей стратегией организации?
• Как измеряется производительность вашего босса?
• Какие критические функции выполняют другие люди, принадлежащие к вашей команде?

Вы также можете сделать ходы в буквальном смысле слова, что слишком похожи позиции в других отделах. Это может быть с точки зрения повышения вашей общей оценки того, что делается организацией. Если у вас более широкие возможности, существует вероятность того, что вас могут принять во внимание для получения дополнительных возможностей в отношении маркетинговой стратегии продвижения. Например, если вы являетесь менеджером по связям с общественностью и чувствуете, что вам больше некуда идти на работу, вам следует попытаться получить опыт работы в различных областях организации. Когда присутствует правильное сочетание навыков и опыта, оказывается, что продвижение на более высокий уровень становится реалистичной целью.

2. Вы должны увеличить свои обязанности

Как правило, ответственность за что-то дается менеджерам, и затем менеджеры делегируют различные обязанности своим сотрудникам. Это сделано для того, чтобы у них было больше времени для концентрации на задачах более высоких уровней. Более высокие уровни задач - это те, в которые вы хотите вовлечь себя. Чтобы получить к ним доступ, сначала нужно продемонстрировать, что у вас есть возможность справляться с дополнительными обязанностями. Вот некоторые способы доказать свои возможности:

• Вы должны закончить свою работу тщательно и с минимальным контролем. Это состоит из хорошо организованной работы в качестве члена команды и в то же время показывает вашу индивидуальную компетентность.
• В случае, если у вас есть определенные вопросы, чтобы задать своему боссу, вы должны быть также готовы к решениям.
• Ваш набор навыков должен быть расширен. Для этого вам нужно определить, что еще вам нужно выучить, чтобы повысить ценность, а затем составить план приобретения этих навыков. Вы также должны определить навыки, которые потребуются на новой должности, и убедиться, что они приобретены вами.
• Вы должны держать себя в курсе текущих событий в вашей области. Это можно сделать, пройдя через отраслевую прессу. Вы должны выяснить возможности для продолжения процесса вашего образования, а также обучения.
• Вы должны знать о деловых и экономических проблемах, с которыми сталкивается ваша компания.
• Вы должны использовать здравый смысл при выполнении возложенных на вас обязанностей. Вы должны подумать о соотношении затрат и выгод, провести обзор итоговых результатов и получить знания о влиянии вашей роли на организацию в целом.

Впоследствии вы должны искать возможности для ведущих проектов. Это не только поможет вам практиковать навыки лидерства, но также поможет вам продемонстрировать свои способности для принятия новых обязанностей. Для этого вы можете попробовать -

• Работайте волонтером и принимайте проекты, которые являются новыми, наряду с другими возможностями, учитесь, а также практикуйте некоторые другие навыки Например, вы можете предложить взять на себя обязанности сотрудника, когда он или она может быть в отпуске.
• Определите возможности для делегирования вашей работы. Это освободит ваше время и даст вам возможность научиться контролировать работу других.
• Предложите, а затем возьмите задачи, которые либо не нравятся вашему боссу, либо он слаб в этом. Это беспроигрышная ситуация, поскольку вы увеличите диапазон своего опыта, а также упростите работу своего босса.

3. Получите Инновационный

Готовясь к продвижению по службе, вы всегда должны думать о том, как все сделать лучше. Это один из лидеров, определяющих характеристики. Как вы можете сделать что-то, чтобы быстрее, дешевле и с меньшими потерями? Следующее может быть рассмотрено для этого -

• Отчитываясь перед своим боссом, вы должны продемонстрировать критическое мышление. Вместо того, чтобы принимать вещи такими, какие они есть, вы должны подумать о том, как их улучшить. Вы должны найти инновационные способы сделать вещи лучше.
• Вам необходимо иметь представление о более широкой картине, а затем включить ее в решения, которые вы принимаете, а также в свои решения.
• Вы должны выяснить, что вообще не делается. Инновация включает в себя не только улучшение уже существующих вещей, но и добавление чего-то, что имеет ценность.
• Вы должны выдвигать свои идеи, даже если у вас нет уверенности относительно ответа. Это будет отражать ваше воображение, а также то, насколько вы готовы рискнуть. Вы должны быть готовы к тому, что некоторые ваши идеи не будут приняты.

Если вам удастся доказать, что вы заинтересованы в повышении эффективности деятельности организации и что у вас есть возможность выдвинуть несколько оригинальных идей, это будет хорошим способом подготовить почву для маркетинга стратегии продвижения.

4. Установить цели для методов продвижения

Вы - человек, который должен активно работать над продвижением техники продвижения. В случае, если вы полагаетесь на кого-то другого, чтобы сделать что-то для вас, вы в основном будете разочарованы. Вы можете предпринять действия с шагами, упомянутыми ниже

• Цели вашей карьеры в организации должны быть определены вами.
• Вы должны поговорить с людьми, занимающими важные должности и уровни власти, которые вы ищете. Вы должны выяснить, какие шаги они предприняли, чтобы достичь того положения, в котором они находятся. Чем больше вы узнаете из опыта других людей, тем лучше оно будет для вас.
• Вы должны оценить свои сильные стороны, а также установить цели для обучения навыкам, которые необходимы вам для достижения успеха.
• Запишите людей, которые могут предложить вам внутреннюю конкуренцию. Это могут быть другие лица в компании, которые ищут ту же должность, что и вы. В таком случае вы должны усердно трудиться, чтобы выделиться и выделиться.
• Найти наставника в организации. Очень полезно иметь человека, с которым вы можете поговорить и который сможет отстаивать ваши идеи.
• Вы должны установить свою цель, а затем убедитесь, что вы следуете ей.

Если вы сталкиваетесь с препятствиями, ищите способы справиться с ними. Поддержание позитивного отношения поможет вам пройти долгий путь для достижения ваших целей, а также будет замечен за вашу способность мотивировать и вдохновлять.

5. Сообщите свое желание

Выполнение всех приведенных выше рекламных мероприятий, скорее всего, приведет к высокой оценке, но этого недостаточно для гарантии методов продвижения. Вы должны будете позволить людям быть в курсе того, что именно вы ищете, а затем активно работать для достижения этого. Шаги, которые вы можете предпринять для сообщения ваших пожеланий:

• Определение роли или должности, на которую вы хотите работать.
• Узнав опыт, а также навыки, необходимые для получения работы, используя ваши знания об организации.
• Установление целей производительности, работая с вашим боссом, чтобы получить необходимый опыт и навыки.
• Общайтесь с людьми внутри организации и позволяйте как можно большему количеству людей узнать, какую роль вы считаете интересной. Поиск совета о том, как можно использовать его для подготовки к такой роли.
• Когда маркетинг стратегии продвижения становится доступным, попросите это. Если вы все еще не готовы, используйте эту возможность для развития необходимых вам навыков.

Выполняя свой план продвижения, вы должны позволить другим людям, влияющим на ваше решение, быть в курсе того, что вы делаете. Вы должны быть «вашим собственным лучшим чемпионом». При подготовке к политике продвижения рекомендуется не стесняться и молчать. Вы должны сообщить нескольким людям, что вы хотите и каковы ваши возможности.

Вам нужно подумать над этими советами. Если вы заняты своей работой и производите больше виджетов, чем любой другой человек, то почему вы должны быть повышены? Понятно, что вы цените организацию благодаря своей эффективности. Если вас повысили, то может произойти внезапное падение производства. Сосредоточение внимания на том, что от вас ожидают, может быть хорошей маркетинговой стратегией продвижения для сохранения вашей текущей работы. Однако выход за пределы ожиданий и растяжение себя больше, чем ожидания вашей нынешней роли, могут привести к новой работе, которая будет иметь дополнительные обязанности.

Тем не менее, вы не должны перестать быть эффективными в вещах. Вы должны помнить, что для того, чтобы подготовиться к маркетинговому продвижению, вам необходимо добиться хороших результатов и соответствовать требованиям вашей нынешней работы. Ключ заключается в определении дополнительных способов повышения ценности уже сделанного вами вклада. Решая проблемы, организации продвигаются вперед, поэтому вам нужно найти способы, которые увеличат ваше участие в решениях, а это, в свою очередь, продвинет вас вперед.

Это частично под вашим контролем, чтобы заработать маркетинговую стратегию продвижения. Гарантией было продвижение по карьерной лестнице не только в том, что вы ожидаете, но и в том, чтобы делать это лучше всего. Чтобы подготовиться к продвижению по службе, вам необходимо повысить свою ценность для организации. Вы должны быть умны в отношении вида возможностей, созданных вами. Вы также должны понимать, что является движущей силой успеха вашей организации, расширять набор навыков, больше брать на себя правильные обязанности, а также сообщать о своих целях в отношении продвижения по службе другим. Проактивность поможет вам в создании пути к той позиции, которую вы хотите достичь.

Рекомендуемые статьи

Итак, вот несколько курсов, которые помогут вам получить более подробную информацию о маркетинговой стратегии продвижения, плане продвижения, политике продвижения, а также о методах продвижения, поэтому просто пройдите по ссылке, которая приведена ниже.

1. Тренинг по продвижению продаж - карьера, стратегии, маркетинг, примеры
2. Обучение методам инновационного обслуживания клиентов
3. Инструменты контент-маркетинга и SEO Analyticshttp: e
4. Топ бесплатно 10 самых популярных видов стимулирования сбыта | Стратегия