У вас когда-нибудь было такое чувство, неприятное подозрение, что Вселенная сговорилась против вас, чтобы проклясть вас токсичным боссом? Как будто вся твоя плохая карма догоняет тебя, потому что независимо от того, что ты делаешь, кажется, что твой босс злобно хочет тебя достать!
Токсичные боссы - это неприятность, с которой некоторым из нас, к сожалению, приходится сталкиваться на работе. Это босс, который крадет ваши блестящие идеи и берет их на себя, или скрывает информацию, важную для вас для правильного выполнения работы, или, что еще хуже, дает вам вводящую в заблуждение информацию, которая ставит вас в погоню за диким гусем. Это также тот тип, который получает удовольствие от вашей неудачи и постоянно напоминает вам об этом. Наихудший. Boss. Когда-либо!
Ядовитый босс - это, пожалуй, самая сложная профессиональная задача для вас, поскольку он, несомненно, держит ключ к вашему профессиональному росту. Или так вы можете подумать.
Ну, подумай еще раз!
По правде говоря, ядовитый начальник ничем не отличается от любых других проблем, с которыми вы сталкиваетесь на работе, таких как агрессивный крайний срок, сложный клиент или технический сбой, который останавливает вашу работу. Временно и определенно победим!
В этом посте мы поможем вам развенчать мифы, связанные с силой ядовитого босса, чтобы вы не только выжили, но и блестяще процветали, даже работая на этого подставного лица токсичности.
Основные способы выжить, работая
Давайте начнем с 6 основных способов выжить, работая над токсичным боссом:
1. Разоружить Хулигана, обращаясь к своим страхам
Токсичность проявляется в коварных формах. Но, возможно, самый очевидный вид ядовитого босса - это Хулиган.
Хулиган действует из ошибочного предположения, что ему нужно внушать страх своим сотрудникам / команде / юниорам / и т. Д., Чтобы завоевать их уважение и сотрудничество. На самом деле, Хулиган действует от страха, поэтому он чувствует себя вынужденным поделиться этим. Он намерен подорвать вашу уверенность и создать в вас страх. Он преуменьшает ваши достижения и подчеркивает каждую ошибку, пока вы больше не чувствуете себя компетентным на работе. Он также прилагает сознательные усилия, чтобы держать вас в затруднительном положении, чтобы вы оставались в постоянном беспокойстве, размышляя о негативных последствиях неудачи на работе.
Его сила заключается в вашем страхе. Пока ваши страхи выживают, этот ядовитый босс процветает. Поэтому лучший способ справиться с этой формой токсичности - это напрямую устранить и нейтрализовать иррациональную силу, которую вы даете своим страхам.
Спроси себя:
- Что самое худшее, что может произойти в этой настройке?
- Могу ли я справиться с этим? Если нет, то как я могу подготовить себя, чтобы успешно справиться с этим?
Как только вы решите раскрыть свои страхи, они теряют свою призрачную способность преследовать вас.
Например, допустим, вы обнаружили, что боитесь, что вас уволят. Как только вы обретете это осознание, ваши естественные инстинкты выживания начнут помогать вам преодолеть этот страх. Вы можете начать искать другую работу, которая ценит ваши текущие навыки, или активно тратить время на создание новых навыков для альтернативных вариантов карьеры, или начать экономить больше, чтобы поддержать неожиданный перерыв в карьере и т. Д. Вы будете развивать интеллект, чтобы принять неизбежное, и подготовиться к успешной альтернативе.
Тогда ни ваши страхи, ни ваш начальник не смогут причинить вам вред.
2. Нейтрализуйте некомпетентных с вашими навыками
Некомпетентный босс - ядовитый босс. Это человек, который получил повышение по службе до того, как он был готов, или, возможно, он просто неправильный наем. И он приходит в двух формах:
- Пассивная некомпетентность : этот парень по глупости не знает о своей собственной некомпетентности. Таким образом, он окружает вас непрактичными идеями, заставляя вас самостоятельно бороться на работе. Хуже того, вам часто приходится исправлять ошибки, которые он делает.
- Агрессивная некомпетентность : этот босс очень жутко осознает свою некомпетентность, и его механизм выживания заключается в том, чтобы использовать ваш интеллект. Он будет выдавать ваши инновационные идеи как свои собственные, так как он знает, что он никак не может сравниться с вашими навыками.
В любом случае, этот ядовитый босс плохо справляется со своей работой и, следовательно, заставляет вас выглядеть… .. бесполезно!
Единственный способ справиться с этим типом токсичности - нейтрализовать его некомпетентность своим блеском. Так что поддержите своего некомпетентного босса, чтобы он стал сильнее с вашими навыками. ( Скажите, что? Да, мы к этому вернемся. )
Мы слышим, как вы говорите: «Но почему я должен охотно поддерживать моего ядовитого босса? Разве это не сработает против меня?
Что ж, вы, наверное, слышали старую корпоративную поговорку: «Лидер так же хорош, как и его команда!» Выразившаяся поговорка 21- го века гласит: «Профессионал (только) настолько хорош, насколько его босс показывает ему! »
Послушайте, если вы его младший и все еще можете идентифицировать ошибку с его навыками, то есть вероятность, что его старшие тоже это увидят. Но вы не выиграете ни одного очка от своих начальств, когда ваш босс будет выглядеть некомпетентным или глупым. Так что сначала рассеивайте эту бомбу. Там, где ему не хватает, используйте свои знания и опыт, чтобы помочь ему принять правильные решения. Станьте его правой рукой и дайте ему знать, что вы, несомненно, там, чтобы поддержать его. Тогда вы обнаружите, что в удивительно короткое время люди скоро узнают корень его вновь обретенной компетенции - ВЫ!
3. Поток с Micromanager, чтобы уменьшить его жало
Вы заметили, как мы ненавидим следующие инструкции? С самого детства мы обижаемся, когда наши родители, учителя, инструкторы по вождению, сверстники и другие бросают нам свое превосходство, говоря нам, что делать. Потому что мы все хотели бы сохранить контроль. На самом деле, чем больше мы чувствуем угрозу, тем больше мы чувствуем себя вынужденными бороться за контроль.
Микроменеджер - это извращенная версия ядовитого босса, который думает, что может сохранить контроль, похитив его у других. Его микроуправление - не обязательно тактика запугивания. Но его навязчивая потребность в контроле - это причина, по которой он чувствует, что имеет право проинструктировать вас о тривиальных деталях, от выбора носков (белые или цвета слоновой кости) до способа подачи отчета (скрепки или скрепки), до шрифтов, которые вы использовали в своем презентация (жирный или курсив). Его уверенность приходит от крайнего контроля даже на мельчайших деталях вашей работы и личности. Отсюда и его фирменное заявление - МОЙ путь, или ты уверен, что можешь идти по шоссе!
Его сила заключается в вашем сопротивлении его поискам контроля.
Разобраться с ним очень похоже на то, как ваши родители, возможно, относились к вам в детстве, когда вы боролись за контроль с гневом. Маловероятно, что они пробились, и если они это сделали, то вряд ли добились успеха. Вместо этого они, вероятно, просто позволят вам оставаться, пока вы не почувствуете себя в безопасности и не станете открыты для них. Именно тогда они внезапно проникли в их материалы, и вы охотно последовали за ними!
То же самое с вашим начальником Micromanager. Он всего лишь истеричный ребенок, борющийся за контроль. Побалуйте его потоком с ним. Здесь мы не говорим, что вы становитесь пассивным трусливым боссом. Но мы говорим, что вы становитесь пассивными со своим сопротивлением его микроуправлению.
Вскоре вы обнаружите, что в какой-то момент он больше не чувствует угрозы вам (или вашим идеям, профессиональному опыту, популярности и т. Д.). Он может даже считать вас своим самым поддерживающим сотрудником (которым вы наверняка являетесь: универсально поддерживающим сотрудником). Именно тогда вы подкрадываетесь к своим идеям, чтобы он получил это, и он охотно позволит вашему сиянию просвечивать.
4. Преодолеть подделку своей честностью
Подделка - смертельная форма ядовитого босса. Он даже более разрушителен, чем Хулиган, Некомпетентный или Микроменеджер, поскольку его токсичность более обманчива.
Это тип босса, который отвратительно сладок на вашем лице, но быстро наносит вам удар в спину, как только вы поворачиваетесь. Он ядовитый босс, который сознательно готовит и празднует ваши неудачи.
Там нет рассуждений психики за его токсичность. Это может быть что угодно: бессмысленная ревность, основанная на его неадекватности, незащищенности, явном зле, что угодно . Но универсальным решением является повышение вашей целостности.
Видите ли, наш первый инстинкт, связанный с фальшивкой, - отразить его. Поэтому мы притворяемся, что доверяем ему и подружимся с ним, даже когда мы фантазируем о его кончине. Но это опасный ответ, так как с практикой, это украдет нашу способность доверять многим другим, кто искренен. Вместо этого используйте поддельного токсичного босса как возможность построить своего персонажа. Надеюсь, вы слышали пословицу «убей его добротой», сейчас самое время попрактиковаться в этом. Станьте более искренним, честным и интегрированным с собой и другими. Окружающие достаточно умны, чтобы распознавать обманщиков по-настоящему, и ваши высокие качества будут вознаграждены.
5. Занять место Призрака, охотно
В какой-то момент вашей карьеры вы могли бы работать на Призрака, босса-призрака. Все знают, что он существует, но вряд ли кто-то его видит.
Это ядовитый босс, который обладает удивительной способностью исчезать по желанию, особенно в критических ситуациях. Когда на работе наступает кризис, вы обнаружите, что он внезапно путешествует, или находится в непредвиденной личной ситуации, или недоступен по какой-либо причине, и все это оставляет вас наедине с плохой музыкой.
Наш совет: забудь о нем!
Практически, его просто недостаточно, чтобы быть твоим боссом. Так что станьте своим собственным боссом и шагайте вперед, чтобы поддержать своих сверстников. Используйте свою непривязанность к боссу Призрака, чтобы сыграть действующего менеджера. Но сделайте это без каких-либо ожиданий для себя. Это твой шанс подготовиться к его роли, и поверь нам, если не он, то хотя бы кто-то другой будет наблюдать. Когда вы станете бесспорным экспертом в своей роли, награда, несомненно, последует.
6. Танцуйте вальс хамелеона, чтобы иметь дело с ним
Хамелеон - это уникальная форма ядовитого босса, так как он явно страдает множественным расстройством личности! На самом деле, это тип ядовитого босса, с которым вы, скорее всего, столкнетесь на работе. Сначала он появляется подделкой, за исключением того, что вы еще не поймали его. Как только вы думаете, что поняли его, он обращается к вам за советом и действует как некомпетентный. Когда пришло время, чтобы выполнить эту идею, он превращается в неоспоримый Микроменеджер. И всякий раз, когда вы отказываетесь подыгрывать, он выявляет Хулигана. Наконец, он оставляет вас полностью измученным и растерянным!
Как «человеческие» существа, мы наслаждаемся множеством измерений нашего существа. Мы можем быть напористыми дома и покорны на работе, общаться с нашим первым кругом и быть спокойными с незнакомцами, четко понимать наши карьерные цели, но неясно, в каком направлении должна идти наша личная жизнь. Это славная часть человеческого бытия!
К сожалению, то же самое с токсичностью для человека. Это входит в изощренно разнообразные формы. Весьма маловероятно, что у вашего токсичного босса будет только один тип недостатка. Если это так, все, что нужно, это разумный разговор с ним о том, как его трудовая этика влияет на вас и показывает его в плохом свете, и он больше не остается токсичным. Проблема сохраняется, когда мы сталкиваемся с несколькими аспектами токсичности, что делает нас разочарованными и бессильными.
Мы говорим, танцуй его танец хамелеона и наслаждайся вальсом!
Когда он ревет с лицом Хулигана, навяжи свое бесстрашное лицо. Когда он сжимается и выглядит некомпетентно растерянным, успокойте его своим профессиональным опытом. Когда он сыграет в «Микроменеджер», на какое-то время сверните с ним, потому что он скоро изменится, возможно, на Лживое лицо. Ответьте с целостностью. В ходе этой драмы вы поймете одну большую правду о ядовитом боссе: это не о вас !
Его токсичность никогда не бывает личной, а отражает только его собственные страхи, неуверенность и растерянность. Когда вы научитесь танцевать его танец с осознанием, вы также научитесь подниматься над ним независимо от того, какую карту он играет. Общаясь с ним и постоянно распространяя его ядовитые попытки подорвать вас, вы становитесь сильным профессионалом, способным оставаться последовательно интегрированным, несмотря на внешнюю враждебность.
Мы оставляем вам последнюю заключительную цитату в стиле дзен от новаторского существа, Уолта Диснея. Он сказал: «Я всю жизнь сталкивался с жесткой конкуренцией. Я не знаю, как обойтись без этого!
Твой ядовитый босс - твоя самая большая конкуренция. Повторно признавая и разоружая эту внешнюю враждебность, вы осознаете свою внутреннюю силу и гармонию. Так что не бойтесь, даже когда ваш ядовитый босс рядом!
Рекомендуемые статьи
- 9 эффективных советов для успешной работы с Micromanager
- 7 эффективных способов справиться с трудным боссом (Советы)
- 9 лучших и полезных вопросов для вашей программы повышения в конце года