Интервью Советы и хитрости

Слово Интервью само по себе является разрушительным, будь то для новых или опытных сотрудников. Несмотря на многолетний опыт работы, которым можно похвастаться, и тяжелую работу, которой можно гордиться, он все еще чувствует себя нервным и окаменелым при мысли о подготовке и собеседовании снова. Их опыт и послужной список являются их положительным плюсом, но прорезать серию интервью по-прежнему сложно, поскольку предприниматели ищут таланты, которые могут повысить ценность компании, являются гибкими, гибкими в своем подходе и отношении и профессионально предопределены возможности в них масштабировать все шансы.

Лучшие советы и рекомендации для сотрудников

Здесь я представлю вам несколько советов и навыков, которые помогут любому опытному сотруднику пройти собеседование:

# 1 - Интервью Советы и хитрости - Отполируйте свое резюме

У вас уже подготовлено одно стандартное резюме, и у вас также есть достаточно опыта, но важно обновить его и придать ему более профессиональный вид. Это должно быть лучшее проявление качеств и профессионализма. Будьте максимально конкретны в составлении своего резюме и размышляйте о своих достижениях. Также упомяните о том, чем вы занимались в обществе или принимали ли вы благотворительные меры или были активными выпускниками. Думайте о своем резюме как о своем рекламном инструменте, поскольку он может легко зацепить и привлечь пользователей. Всегда помните, что ваше резюме не о вашей личной истории, а документ, который отображает вашу пригодность для работы.

Помните, что вам нужно другое резюме для каждого вида деятельности. Подчеркните свой вклад в компанию, в которой вы сейчас работаете, в профессиональную подготовку и т. Д. Сделайте акцент на работе старше 10 лет, так как многие компании хотели проанализировать ваш профиль занятости, подготовить список вашего опыта и достижений, которые старше пятнадцати лет. лет и держите то же самое под отдельным заголовком.

# 2 - Интервью Советы и хитрости - Разработка социальных ссылок

Сайты социальных сетей, особенно Linkedin, являются дополнительным преимуществом, так как вы были отстранены из-за большой загруженности офисов, вы можете получать последние обновления, узнавать текущие ожидания или ожидания работы и менеджера по найму. Было установлено, что около 60 процентов компаний из списка Fortune используют Linkedin для поиска своих сотрудников. Так что это шанс, где вы можете поставить себя в

  • Подчеркните свои достижения
  • Добавить последние профессиональные фотографии
  • Добавьте десять рекомендаций
  • Ключевые слова оптимизированы заголовки
  • Награды или награды вы получили .

Другие сайты социальных сетей также являются лучшими платформами для того, чтобы показать себя общительным и профессиональным человеком, обсудить проблемы со своими экспертами и продемонстрировать чувство принадлежности, которое может увеличить ваши шансы на реорганизацию и в конечном итоге получить следующую лучшую работу.

Есть особые советы и рекомендации по собеседованию, следуйте им и следите за успехом

  • Вовлечение и вовлечение : если вы хотите общаться, общайтесь с людьми. Говорите и отвечайте на их запросы, но не предоставляйте автоматические ответы. Ваше взаимодействие с другими показывает вам общение человека, вашу природу и поведение.
  • Продолжайте писать : социальная сетевая платформа - это также место, где вы можете получить свои идеи и лучший способ для свободного выражения мнений. Это ваш способ показать миру свое упорство в выражении, знания, которыми вы обладаете, и человека, который всегда готов поделиться своими знаниями.
  • Покажите свою гибкость : покажите себя гибким человеком, который всегда готов адаптироваться к изменениям, будь то в общении или в профессиональной сфере. На любых сайтах социальных сетей вы можете однократно показать себя серьезным человеком, а в другой - занимательным. Продолжайте менять свое настроение, чтобы оживить платформу, и людям было бы интересно поговорить с вами.
  • Покажите забавную сторону себя : люди приходят на сайт социальной сети, чтобы освежиться и развлечься. Попробуйте быть веселым и занимательным. Рассказывайте анекдоты, шутки и продолжайте публиковать забавные картинки, которые могут понравиться людям, но никогда не публикуйте ничего раздражающего в природе.
  • Покажите свою заботу о социальных проблемах . Обсудите распространенные социальные и политические проблемы со своими друзьями. Это показывает, что вы будете в курсе текущих социальных и политических событий вокруг.

# 3 - Интервью Советы и хитрости - Показать свои исполнительные возможности

Это о том, как вы отличаетесь от других. Это также называется навыками лидерства. Нет никакого объяснения, которое могло бы ограничить тенденции руководителя конкретной торговой маркой, но это то, чем вы являетесь, и это то, что дает вам возможность перенести вас в свой профессиональный мир. Если вы владелец малого бизнеса, то ваше присутствие на руководящем посту сделает вас достойным. Это может дать вам дополнительное преимущество перед другими и помочь вам построить свой бизнес, а также отношения с сотрудниками, клиентами и партнерами.

Вот некоторые черты, которые вы все должны иметь, но если вы улучшите и улучшите то же самое, это улучшит ваши возможности:

  • Совершенствуйте свои разговорные навыки

Люди, которые украсили себя личностью руководителя, могут привлечь людей к себе. Их метод отличается тем, что они позволяют каждому человеку, входящему в группу, разговаривать в группе. Эта черта помогает им во время интервью. Задайте себе этот вопрос: отрекаются ли люди от общения с вами, чувствуют ли они себя хорошо или хотят игнорировать вас? Осознание того, что люди думают о себе, когда они находятся в вашем присутствии, является основным аспектом формирования исполнительного присутствия. Во-вторых, за все эти годы работы над тем же профилем, когда были очень небрежны или никакие публичные сделки не могли стать для вас недостатком, так как вы можете потерять сознание или не иметь возможности говорить перед собеседованием. Вы должны обязательно уделить некоторое время, чтобы улучшить разговорные навыки, которые могут помочь вам взломать раунды интервью и вопросы, которые вам задают.

  • Покажите свое присутствие

Это ошибочное мнение, что ваше исполнительное присутствие означает проявление авторитетного отношения. Вы никогда не должны принимать такое отношение, так как это может помешать вам получить хорошую работу. Но вы должны чувствовать свое присутствие, и это не значит, что вы демонстрируете свою эгоистическую сторону, это просто означает, что вы можете очень хорошо вести себя со своими коллегами и другими людьми. Вы можете хорошо выражать свои мысли и мнения, которые могут привлечь людей к вам.

Лучший способ понять это - подумать о трех кругах энергии, как описано в книге Пэтси Роденбург «Второй круг: как использовать положительную энергию для успеха в любой ситуации». Согласно Роденбургу, речь идет о продвижении ваших навыков ко второму кругу энергии, как о способе почувствовать ваше присутствие.

  • Первый энергетический круг направлен внутрь и является сосредоточенным на себе самом, который изолирован.
  • Второй энергетический круг - это место, где вы видите, что ваша энергия сфокусирована на вашей аудитории.
  • Третий энергетический круг виден повсюду, на лице каждого человека, и вы почувствуете это, когда люди будут говорить, а голоса будут значительно громче. Это энергия, воспроизводимая теми, кто имеет командное отношение.

Роденбург предполагает, что когда мы присутствуем на месте, мы стараемся изо всех сил и прилагаем все усилия, чтобы произвести впечатление на других. На этом этапе мы не слишком сосредоточены на себе и не беспокоимся о том, что другие делают предположения о нас. (Источник: Бруна Мартинуцци, президент и основатель Clarion Enterprises Ltd для открытого форума).

  • Покажите свою зрелость

Покажите свою зрелость даже в самой напряженной ситуации. Покажите свою способность сохранять спокойствие и сохранять равновесие. Вы хорошо знаете, что вас стимулирует, и что может удерживать вас в покое и самообладании. Они знают, что вы квалифицированы, но насколько хорошо вы можете справиться со сложной ситуацией - это то, что участники дискуссии хотят видеть в вас. Они хотят видеть, насколько вы достигли уровня зрелости, анализируя свое поведение и умение справляться с ситуацией, когда что-то идет не так или не происходит в соответствии с планом. Решите выбрать, как бы вы ответили в следующий раз, если что-то не так.

  • Характер кадра и подлинность

Показ вашего присутствия руководителя не обязательно означает, какое платье вы носите, насколько модулирован ваш голос или как вы ведете себя, ходите и действуете. Конечно, все это имеет значение, эти навыки должны быть приобретены, но ничто не может сравниться с характером или подлинностью, которые вы развиваете, что достигается развитием сильной внутренней ценности или убеждений и сильного чувства ясного видения. Узнайте, какие ценности важны для вас, и попытайтесь смоделировать их, будь то прямые разговоры, уверенность, хорошие мысли и простое видение.

№ 4 - Интервью Советы и навыки - Подумайте о будущем

Принять способность восприятия ошибок будущего и осознания прошлых ошибок. Если вы посвятили себя своей роли, ваша самореализация как профессионала зависит от роли, которую вы принимаете. Но чтобы сделать шаг вперед в своей карьере, уместно мысленно подготовиться к вашей следующей должности и должности. Многие респонденты не думают, куда они вкладывают свою жизнь, и поэтому совершают ошибки в маркетинге и навязывают себя своему текущему портфелю и названию, которое они имеют. Очень важно, чтобы вы приняли способность определять свой следующий карьерный шаг и соответствующим образом маркировать себя. Ваш ответ должен отражать новую роль в сравнении с текущей ролью, которую вы преследуете. Чтобы сделать это возможным, Гормон предлагает вам подумать над следующими вопросами, прежде чем идти перед доской для интервью, и, соответственно, составить свои ответы, которые вы может легко соответствовать потребностям менеджеров по найму.

  • Текущий пост, который вы занимаетесь, и ваш профиль работы
  • Уровень, которого вы собираетесь достичь
  • Основные области знаний, которые вы хотели бы разместить в новой роли
  • Что-то, что так уникально в тебе

№ 5 - Интервью Советы и хитрости - Подумайте о прошлом

Пока вы думаете о будущем, также анализируйте свое прошлое, понимайте свои достижения и недостатки и роль, которую вы представляете. Знание прошлого помогает вам войти в будущее. Если вы проработали в этой отрасли много лет, то при более глубоком понимании вам будет полезна информация, которая будет полезна, если вы ее отобразите, и которая может соответствовать вашим намерениям и достичь вашей цели с учетом текущих требований. Кроме того, поймите, что все беспокоило вас во время вашей прошлой деятельности, и попытайтесь преодолеть то же самое. Незначительные улучшения могут помочь вам быть лучше во время интервью.

Каждый из нас не лишен слабостей, но лучший человек - это тот, кто продолжает пытаться и пытаться. Насколько хорошо ваш портфель работ был и был в хороших книгах с вашим сотрудником, но с учетом глобализации, жесткой конкуренции и подрывных изменений, которые происходят в нашей жизни, очень важно, даже для большинства старших сотрудников повысить свои навыки и показать свою лучшую сторону. Было заблуждение о том, что лидер рождается, но на самом деле, лидеры созданы, могут быть созданы с соответствующими навыками. Это то, что больше всего требуется в современном корпоративном мире и ожидается от руководителя. Но наряду с этим, вы также должны быть легко доступны и привлекательны, и это то, что делает вас лучшим. Следуйте советам и навыкам этого интервью и получите что-то лучшее.

Рекомендуемые статьи

Это руководство для советов и приемов интервью, которые помогут опытным сотрудникам успешно пройти собеседование. Это следующая внешняя ссылка, связанная с советами и рекомендациями для интервью.

  1. Лучшие 12 полезных вопросов и ответов Jenkins Interview
  2. 10 важных вопросов и ответов для начинающих
  3. 25 самых полезных вопросов и ответов Python для интервью
  4. Интервью по программной инженерии Вопросы | Лучшие и самые популярные
  5. Удивительный гид по Дженкинс против Бамбука
  6. Дженкинс против Трэвиса CI: лучшие отличия