Статистика рынка труда
Когда вам за двадцать, вам остается только найти работу. Вы пошли в колледж, получили высшее образование и даже приобрели некоторый опыт в нескольких стажировках и изучении некоторых других курсов, но, тем не менее, каким-то образом найти работу не кажется легче. Возникает вопрос: что еще вы можете сделать?
Это не учебник о том, как устроиться на работу. Здесь вы узнаете просто простое правило или, скорее, факт. Вы продукт. Да, продукт, который может помочь улучшить статус компании и повысить ее ценность. Это может показаться немного грубым, но это правда. Компания, в которую вы будете наняты, собирается использовать вас как можно больше и готова заплатить за это сумму, которая в основном равна вашей зарплате, иногда огромной сумме и в большинстве случаев копеечной. Итак, почему компания должна тратить сумму своего дохода на такой продукт, как вы? Какова ваша точка продажи? Короче говоря, почему вы лучший продукт, чем другие в статистике рынка труда? Почему вы должны получать работу, когда сотни людей имеют больше квалификации, опыта и знаний?
Только одна вещь может ответить на все эти вопросы. Ваше имя бренда. Вы покупаете Reebok вместо обуви любого местного бренда, потому что знаете, что Reebok означает качество, и вы получаете фирменный продукт за то, что заплатили. Аналогичным образом, когда вы попадаете в статистику рынка труда, ваша торговая марка должна отражать, что вы - лучший выбор компании. Здесь вы узнаете, как успешно себя зарекомендовать.
Источник изображения: pixabay.com10 лучших стратегий в статистике рынка труда
Без лишних слов давайте рассмотрим 10 лучших стратегий, которые вы можете использовать, чтобы успешно позиционировать себя в статистике рынка труда.
-
Предоставить привлекательные пакеты
Когда вас привлекает ПРОДАЖА, это потому, что вы знаете, что получите качественный продукт по цене, которая соответствует вашему бюджету. Это когда вы клиент. Но учтите, что работодатели теперь являются клиентами, потому что вы - продукт, и вам нужно продавать себя. Вы должны предоставить им наилучшие услуги, навыки и таланты, которыми вы обладаете, чтобы привлечь внимание. Описание вашего продукта лежит в вашем резюме, и ваше резюме должно быть четким и привлекательным одновременно.
Говорят, что в среднем работодатели тратят всего 10 секунд, чтобы просмотреть наше резюме и решить, следует ли вас принимать на работу или нет. Остальная часть интервью только для того, чтобы убедиться, что они приняли правильное решение. 10 секунд! Очевидно, это означает, что ваше резюме должно быть коротким и точным. Он должен содержать ваши достижения и только те, которые необходимы для этой работы. Он должен содержать ваши наборы навыков, но только те, которые полезны для позиции, на которую вы претендуете. Он должен содержать ваш прошлый опыт, но только те, которые имеют отношение к области.
Но ваше резюме может пригодиться только тогда, когда у вас есть собеседование. Вы должны построить сеть, чтобы пройти собеседование с известной организацией. Встретьтесь с влиятельными людьми и оденьтесь, когда вы это сделаете. То, как вы представляете себя и проявляете свою индивидуальность, играет важную роль в создании бренда, о котором все говорят.
-
Стратегическое использование атрибутов
Вы не найдете описание коллекции одежды Reebok на коробках с их обувью, и это потому, что вы, как покупатель, заинтересованы в обуви, а не в одежде. Если описание продукта представляет собой нечто большее, чем сам продукт, более вероятно, что продукт не будет куплен. Таким образом, только продемонстрируйте те атрибуты, которые являются желательными, и сведите все несущественные к минимуму.
Ваш профиль должен состоять из атрибутов, которые удовлетворяют потребности рекрутеров. Стратегическое использование ключевых слов, которые, скорее всего, будут выполнять эту работу за вас, должно быть включено в ваше резюме и ваши профили (онлайн или иным образом). Проведите небольшое исследование статистики рынка труда о компании, с которой вы беседуете, и используйте ключевые слова, которые появляются в профиле компании несколько раз. Кроме того, во время интервью убедитесь, что вы используете эти ключевые слова как можно чаще, чтобы изобразить свои навыки и ценность.
-
Определите ваш USP
Теперь наступает момент, когда вы как клиент решаете, почему Reebok лучше, чем Adidas. Это в основном означает, что у вас есть то, чего нет у ваших конкурентов? Каков ваш USP? Ваше уникальное торговое предложение вносит основной вклад в название вашего бренда. Очевидно, что вы должны быть осторожны в определении того, что именно выделяет вас в толпе.
В своем интервью, и даже в своем резюме, говорите о том, что еще вы принесете компании как личности. Даже если вы обладаете той же степенью, что и другие, претендовавшие на эту должность, какими качествами вы обладаете, которые отличают вас. Упомяните опыт, благодаря которому вы приобрели уникальное сочетание талантов и навыков, необходимых для работы. Подчеркните различные навыки, которые, скорее всего, помогут вам получить работу.
-
Получите рекомендации
Продолжая нашу аналогию обуви Reebok, вы определенно решите купить ее, потому что она настоятельно рекомендована надежным другом. Вы знаете, доверять бренду, потому что кто-то уже имел опыт его использования. Это то, что вам нужно, чтобы завоевать доверие вашего нового работодателя.
Как только вы построите свою сеть, сообщите им, когда и как они могут вам помочь. Направление от них действительно может иметь значение. Укажите контактные данные своего судьи, чтобы Рекрутер знал, что направление является законным. Не только это, убедитесь, что человек, который ссылается на вас, точно знает, какой у вас карьерный бренд, чтобы они могли лучше об этом рассказать.
-
Сам гугл
Интернет-магазины сегодня распространяются как огонь. Все, что вам нужно, это всего лишь один клик. И если Google знает, кто вы, то это большое преимущество, чтобы созерцать.
Но иногда видимость в Google может иметь неприятные последствия. Пост с именем человека, похожим на ваше, может быть ранжирован первым, и это обязательно ухудшит вашу репутацию.
Управляйте тем, как выглядят ваши результаты поиска Google. Онлайн-статистика рынка труда является обязательным условием, потому что все ваши будущие работодатели и клиенты сначала будут искать вас в Google, чтобы узнать о вас больше. Отсутствие результатов поиска может доказать, что вы не являетесь активным пользователем социальных сетей, что в основном означает, что вы не являетесь социальным пользователем. Начните с создания вашей учетной записи в Интернете на таких сайтах, как LinkedIn, Facebook, Twitter и т. Д. Не только это, оптимизируйте поисковую систему этих учетных записей, создавая их соответствующим образом. Чем активнее вы, тем более оптимизирован ваш сайт.
Если у вас есть собственный веб-сайт, но он не показывает, когда вы вводите свое имя в Google, просмотрите руководство по поисковой оптимизации Google, чтобы найти меры по повышению рейтинга вашего сайта в результатах поиска Google.
-
Кому вы хотите быть проданы?
Reebok знает, что клиенты, которые будут покупать их продукты, - это молодежь или в основном люди в возрасте от 15 до 34 лет. Они проектируют свой продукт соответственно. Вы должны определить свою целевую аудиторию и продавать свою торговую марку только тем, кто может быть в ней заинтересован.
Определение того, какой компании или работодателю понадобятся ваши услуги и для кого вы можете прийти с лучшими решениями, является ключевым. Убедитесь, что ваша торговая марка достигает их либо с помощью рекомендаций или в Интернете.
-
Продолжайте рецензировать
Самооценка должна проводиться на регулярной основе. Удостоверьтесь, что все, что вы делаете, это только для повышения вашего бренда. Кроме того, все ли ваши методы и платформы используются для того, чтобы сделать вас успешным брендом? Это означает, что какое сообщение вы хотите изобразить, встречается ли одно и то же сообщение на каждой платформе? Если нет, то часто вносите изменения в свои методологии.
-
Быть гибким
При совершении покупок наступает момент, когда наступает время платить за продукт, который вы хотите купить, и вам всегда нужно торговаться, потому что вы хотите, чтобы цена соответствовала вашему бюджету. Вы ожидаете, что продукт будет немного гибким, когда речь идет о ценах. Так и должно быть.
Как соискатель, мы всегда проводим собеседование с желаемой зарплатой, но вы всегда должны проявлять гибкость. Рекрутер может не всегда предлагать вам желаемую зарплату, но отказ от предложения работы из-за этого приводит к полной потере возможности. Если вы не уверены, какую зарплату вы должны требовать, исходя из вашей квалификации и опыта, посетите сайты «Salary.com» и «Glassdorr.com», чтобы узнать свой спрос и стоимость на рынке труда. После того, как вы определились со своим доходом, будьте открыты для переговоров и не создавайте впечатление, что вы слишком дороги. Должна быть некоторая выгода при приеме на работу для работодателя. Вы всегда должны быть открыты для переговоров, но всегда должны знать, какую ценность вы собираетесь добавить для компании. Если ценность, которую вы собираетесь добавить, больше, и вы полностью уверены в себе, тогда вы можете выбрать конкретную зарплату или пакет.
-
Подготовьте свою речь на лифте
Речь на лифте - это всего лишь короткая 20-30 секунд речи, которую вы должны произносить в своем котенке, когда собираетесь на собеседование или встречаетесь с группой профессионалов. В основном, когда вы сидите перед своим рекрутером, первый вопрос, с которым вы столкнетесь, это «Расскажите мне что-нибудь о себе». В течение следующих 20 секунд все, что вы говорите, должно включать название вашего бренда, которое в основном включает в себя то, кем вы являетесь, каковы ваши выдающиеся качества и почему вас следует нанять?
Воздействие, которое вы оказываете в течение этих 20 секунд, является решающим фактором при получении работы. Речь должна содержать только соответствующие моменты и должна быть привлекательной, она должна привлечь внимание слушателя.
-
SWOT проанализируй себя в статистике рынка труда
В статистике рынка труда вы одни. Никто не поможет вам стать лучше, потому что они заняты, думая о себе. SWOT-анализ - ваше единственное оружие в этой жесткой битве.
SWOT выступает за сильные и слабые стороны, возможности и угрозы . Выполнение SWOT-анализа должно быть основано на вашей окружающей среде или, скорее, окружающей среде, в которой вы хотите быть окружены. Маркетинг не может быть указан в качестве вашей силы, если все ваши конкуренты имеют такое качество и этот рынок труда требует этого набора навыков. Это просто означает, что это необходимость, и вы должны ее иметь.
То же самое относится и к вашим слабостям. Ваши возможности и угрозы только показывают, насколько вы лучше или нет, чем все остальные. Регулярный SWOT-анализ поможет вам улучшить вашу торговую марку. Так что, в основном, вам нужно выявить свои слабости, работать над своими сильными сторонами, искать возможности, которые лучше всего соответствуют вашему профилю в статистике рынка труда, и позиционировать себя как наиболее подходящего человека для работы.
Главное, что нужно помнить, это то, что в современном мире вы так же хороши, как и ваша торговая марка. Это то, как люди будут оценивать вас и формировать впечатление о вас. Первое впечатление - последнее впечатление, верно? Затем усердно работайте, чтобы рассчитать, потому что от этого зависит ваше будущее! Тяжелая работа всегда оплачивается, но работа умнее платит тебе быстро и делает тебя знаменитым. Публикуйте свою работу среди других и изображайте свои сильные стороны таким образом, чтобы люди выбирали вас среди других. Но вы всегда должны быть уверены в себе и в том, что вы делаете. Верьте в себя и работайте над тем, чтобы сделать себя востребованным брендом.
Рекомендуемые статьи
Это было руководство для себя статистики рынка труда, вы одни. Никто не поможет вам сделать бренд лучше, потому что они заняты, думая о себе. Это следующая внешняя ссылка, связанная со статистикой рынка труда.
- 11 отличных способов оставаться актуальными на меняющемся рынке труда
- 8 лучших шагов, чтобы превзойти уровень конкуренции при поиске работы
- 10 лучших способов справиться с рабочими заданиями, как профессионал
- 10 важных признаков того, что вы готовы бросить работу