Рабочий стартап - это возраст тысячелетий. Они любят рисковать и с волнением спрыгивают с постели, когда думают о любом предпринимательском предприятии. Но не все сразу начинают рисковать. Большинство миллениалов начинают работать в стартапе, чтобы почувствовать волнение и волнение предпринимательского предприятия. Но если вы один из них, знаете ли вы, что есть и другая сторона? Если вы думаете, что вам нужно встретиться с реальностью, то эту часть вы обязательно должны прочитать.

В этой статье мы поговорим о минусах и плюсах работы для стартапа. Да, для стартапа много работы, но есть и темные пятна. Эта статья написана с целью помочь вам решить, следует ли вам присоединиться к стартапу или нет. Давайте сначала посмотрим на минусы, а затем посмотрим на светлую сторону.

Читай дальше. Если вы были выбраны для работы в стартапе, это необходимо прочитать для вас.

Недостатки работы для стартапа

Для начала давайте поговорим о самых сложных из них, а затем мы закончим с крошечными, которые вы можете справиться со своей тяжелой работой и преданностью.

  • Риск распределяется на вас как члена компании

Создание предприятия сопряжено с огромным риском. Очень слабонервный человек не идеален для того, чтобы справиться со стрессом, возникающим при запуске предпринимательской деятельности. Но компании, которые давно на рынке, уже взяли на себя риск и хорошо с ним справились, поэтому они все еще существуют. В случае стартапов, риск все еще включен, и члены компании намного меньше. Таким образом, благодаря тому, что вы работаете в команде, когда есть риск, например, финансирование нового проекта или заимствование огромной суммы денег у должников, вы также оказываете влияние на этот процесс. Если вы готовы стать частью этой команды, которая рискует и часто не может что-то сделать, вы можете присоединиться к стартапу. Помните, что вы держите в руках новорожденного ребенка, который очень слабый. Если вы не будете осторожны, ребенок может повлиять на вас и на самого себя в процессе.

  • Деньги

Стартап - это обычно то место, где люди рассчитывают заработать больше. Но реальность другая. Все стартапы ограничены в финансировании сами и всегда беспокоятся о получении финансирования. Если стартап плохо финансируется, его сложно запустить или даже существует. В такой ситуации, как вы ожидаете, что вам будут платить больше, чем отраслевые стандарты? Вы не будете. Максимум, вы получите еще больше преимуществ, но если вы присматриваете за деньгами, вы будете полностью разочарованы. Если вы рассматриваете возможность вступления в стартап, подумайте дважды. Если деньги важны для вас, то, возможно, вам нужно искать варианты на рынке, кроме стартапов.

  • усилие

Большинство людей говорят о альтернативных затратах, когда им нужно вложить деньги во что-то. Но вы думаете, что наши усилия тоже имеют издержки? Например, если вы вложите все свои усилия в один проект, то у вас ничего не останется для других вещей. Наша способность делать усилия ограничена, и мы можем вкладывать свои усилия только в то, что важно для нас (неосознанно или сознательно). Подумайте об этом, что если бы ваши усилия могли принести лучшие плоды, если бы вы вложили их в другое место?

В стартапе вам нужно приложить все свои усилия. У тебя ничего не осталось, кроме времени отдыха на весь день. Это как строить бизнес, но никогда не владеть им. Поэтому, прежде чем присоединиться к любому стартапу, подумайте о том, почему вы хотите присоединиться, а также подумайте над альтернативной стоимостью усилий, которые вы должны нести для того же.

  • Безопасность

Вы можете быть человеком, который не склонен к риску. Но глупо тратить все свои годы на то, что не дает вам достаточной безопасности. Считаете ли вы, что любой клиент будет любить компанию, которая не обеспечивает безопасность клиента в виде гарантий и отличного обслуживания клиентов? Нет, то же самое с тобой!

Если вы хотите присоединиться к стартапу, вам нужна как минимум безопасность работы, фиксированная оплата (потому что вы вкладываете большую часть своей жизни в нее) и хорошая работа в среде стартапа. Стартап может предложить вам хорошую рабочую среду, но может случиться так, что нет безопасности работы, которую вы делаете или будете делать. Что тогда?

Помните, мы не говорим о безопасности здесь. Можно выйти за пределы своей зоны безопасности и полностью раскрыть свой потенциал. Все профессионалы не должны беспокоиться об этом. Но речь идет о безопасности, основных критериях профессиональной жизни - зарплате в конце месяца, долгосрочных обязательствах и хороших людях. Стартап не всегда может предоставить все три. Вы можете пойти на риск, но подумайте и подготовьтесь, прежде чем присоединиться.

  • стресс

Наличие стресса - это не всегда плохо, но если это стресс, то вам следует подумать о том, чтобы справиться с ним заранее.

Как вы можете понять в условиях высокой интенсивности, при слишком большой рабочей нагрузке переживание дистресса является естественным явлением. Так что, если вы присоединитесь к стартапу, вам также нужно подумать о том, как вы справитесь с побочными продуктами.

  • Недостаток структуры

Очень редко стартап имеет необходимую структуру для работы на уровне получения прибыли. Каковы причины? Люди, которые ведут, в основном неопытны, и они не знают, как обращаться с людьми все время. В результате этого, стартап начинает страсть, но не всегда находит правильное направление.

Даже нет единого командования, которое решает, что делать и кому подчиняться. Таким образом, это создает хаос в окружающей среде и нарушает надлежащий рабочий процесс.

Даже процессы не всегда согласованы. Потому что все только начинается, и основатели относительно менее опытны.

Рекомендуемые курсы

  • Сертификационный тренинг по оффлайн маркетингу
  • Обучение массовым коммуникациям
  • Курс по массовой коммуникации для бизнеса

Преимущества вступления в стартап

Сказав это, присоединение к стартапу имеет также некоторые преимущества! Гигантские организации не могут предоставить такие преимущества. И, таким образом, вы можете почувствовать вдохновение присоединиться к стартапу, как только вы их знаете.

Работа в стартапе - это не все. Пройдя через следующие преимущества, вы поймете, почему.

  • Вы более ответственны в стартапе

Если вы один из тех, кто говорит: «Я не хочу, чтобы кто-нибудь говорил мне, что делать всегда. Я хочу делать все самостоятельно ». Если вы такой, то, возможно, стартап предоставит вам необходимую автономию. Таким образом, естественно, вы становитесь более ответственным, работая на стартап.

Самое важное, когда вы работаете в стартапе, это то, что в организации очень мало членов. Таким образом, вы можете справиться с кучей проектов самостоятельно и сразу же поговорить со старшим руководством. Даже вы становитесь ответственным за принятие значимых решений, которые влияют на будущее организации.

Представьте себя предпринимателем. Вы можете сделать все самостоятельно. Если вы мечтаете стать предпринимателем в будущем, вот ваш шанс! Присоединяйтесь к стартапу, изучайте вещи и начинайте самостоятельно.

  • свобода

Людям, которые хотят стать предпринимателями, часто это нравится, потому что они хотят свободы; свобода создавать то, что они хотят создать, свобода зарабатывать столько, сколько они захотят заработать, и свобода планировать свое время согласно своему собственному удобству. Но правда в том, что вы можете получить эту свободу, не рискуя предпринимателем. Вы можете сделать это, просто присоединившись к стартапу.

Как?

Вот как.

Когда вы присоединитесь к стартапу и позаботитесь о контенте, вас будут рассматривать как стратега по контенту, руководителя по контенту и создателя контента. Если речь идет о содержании, они придут к вам. И в то же время вы можете быть гибкими в своей работе. Вы можете выбрать рабочее время и внести свой вклад, чтобы организация получила выгоды.

Поэтому, присоединившись к стартапу, вы можете стать владельцем своего маленького уголка, можете выбирать время работы и в то же время помогать организации строить себя, используя свои навыки и деловую хватку.

Это все, что хочет предприниматель. Не так ли?

  • Больше проблем

Когда вы присоединяетесь к стартапу и становитесь частью небольшой динамичной команды, вы несете большую ответственность. С большей ответственностью вам нужно принимать больше решений. И часто, чем нет, вы делаете ошибки. Ошибка - это часть человеческого бытия. Больше ошибок, которые вы делаете (не похожих), больше проблем, с которыми вы сталкиваетесь, чтобы исправить их.

И эти проблемы делают вас лучшим профессионалом, учат вас и готовят вас к любым непредвиденным обстоятельствам.

Итак, если вы присоединитесь к стартапу, ясно одно - вы станете отличным антикризисным менеджером. Если вы не справитесь с кризисом, никто не сможет это сделать. Таким образом, вы учитесь быстрее, лучше и постепенно идете к тому, чтобы стать незаменимым сотрудником организации. В больших организациях шансы на ошибку очень ограничены. Люди на вершине не позволяют вам делать вещи по-своему, поэтому вы всегда опасаетесь делать ошибки, а также делать успехи и учиться чему-то одному или двум.

Проблемы делают вас лучшим профессионалом. Если вы присоединитесь к стартапу, вы станете лучшим профессионалом.

  • Крутая кривая обучения

Поскольку вам разрешено делать ошибки в стартапе, вы будете многократно расти. При запуске, если вы не узнаете, вы не сможете решить, что будет выгодно для компании в будущем.

Таким образом, вы чувствуете необходимость учиться больше, учиться быстрее и лучше и постепенно становиться обучающей машиной. У него много хороших побочных эффектов. Вы становитесь незаменимыми для компании. Вы изучаете столько навыков быстрее, чем кто-либо из ваших коллег, работающих в гигантской компании. Вы начинаете обращаться с вещами лучше. Вы начинаете принимать правильные решения, потому что вам разрешено принимать некоторые ужасные решения в начале. И, наконец, вы скоро достигнете позиции, с которой вы сможете руководить целой командой под вашим контролем.

Среда запуска является неструктурированной и сложной, поэтому вы узнаете гораздо больше, чем любая структурированная организация.

  • Легко добраться до более высокого уровня

Большинство стартап-организаций придерживаются плоской структуры. Так что лучшие люди побеждают. В организации мало или нет бюрократии. Если вы хорошо и усердно работаете, вы выиграете в конце дня.

В стартапе меньше места для планирования преемственности, потому что людей очень мало. Итак, если вы находитесь в стартапе последние 5 лет, у вас есть возможность очень легко стать старшим менеджером или вице-президентом департамента. Да, вам нужно доказать свою ценность как профессионала, и вам нужно наиболее последовательно показать, что вы тот, кому можно доверять и на которого возлагается большая ответственность.

Таким образом, в стартапе у вас всегда есть лучшие возможности для роста и обучения. Но есть и риск.

Если вы сейчас спросите, следует ли вам присоединиться к стартапу или нет, это неправильный вопрос. Правильный вопрос был бы: «Готов ли я пойти на риск предпринимателя и хотел бы стать многогранным?» Конечно, вы должны присоединиться к стартапу и питать свои мечты.

Но не все будут готовы пожертвовать своей безопасностью чека и присоединиться к стартапу. Таким образом, эта статья является проверкой реальности для тех, кто считает, что может присоединиться к стартапу.

Если вы не готовы рисковать, не присоединяйтесь к стартапу. Но если вы чувствуете, что у вас есть амбиция, чтобы начать что-то самостоятельно, и вам нужна учебная площадка, чтобы сделать это, вы можете инвестировать свои первые 5-10 лет в стартап, который поможет вам построить свой фундамент и предложить вам возможности, которые бросят вам вызов и сделают вас лучшим профессионалом.

Наконец, вам нужно решить, что лучше для вас - присоединиться к стартапу или пойти в гигантскую, более структурированную компанию?

Рекомендуемые статьи

Вот несколько статей, которые помогут вам получить более подробную информацию о преимуществах и недостатках работы для стартапа, поэтому просто перейдите по ссылке.

  1. 15 самых распространенных ошибок запуска бизнеса, которых следует избегать
  2. 9 полезных способов финансирования требований для запуска бизнеса
  3. Должны знать 10 ошибок при запуске, которые вредны для бизнеса

Категория:

Развитие предпринимательства