Введение в стратегию поиска работы:
Стратегия поиска работы является задачей и очень важной только потому, что она ведет вас в правильном направлении и к вашей будущей карьере. Теперь, прежде чем мы продолжим, вы правильно знаете, что ваше развитие карьеры делится на три основных этапа:
- Оценивая себя
- Изучение вариантов вашей карьеры
- И поиск работы
Чтобы понять это лучше, пожалуйста, продолжайте читать дальше
Эффективная стратегия поиска работы:
-
Оценивая себя
На этом этапе вам нужно лучше узнать себя, чтобы лучше проанализировать себя. Кто ты? Каков ваш фон? В чем ты лучше? Какую выгоду вы получите и в какой отрасли вы будете расти хорошо?
На какие преимущества вы можете рассчитывать? Во время прохождения теста на самооценку вы зададите себе несколько вопросов, чтобы получить подходящий для себя ответ?
Эти ответы приведут вас к правильному выбору карьеры; у вас может быть несколько вариантов, доступных в одной отрасли, чтобы выбрать из них.
-
Изучение вариантов вашей карьеры
В этой части вашей карьеры вы получите возможность выбрать правильную отрасль и правильный вариант карьеры в отрасли. Вариант карьеры будет зависеть от того ответа, который вы получили от вашей оценки.
Теперь очень осторожно вы захотите выбрать правильные варианты карьеры, чтобы убедиться, что вы не выбрали неправильный вариант и не попали в него на всю жизнь, и при этом вы не захотите тратить свои драгоценные годы и деньги на неправильную карьеру.
Поверьте мне, что вы ошиблись карьерой, а затем вышли из нее или жили в ней ради вашей жизни, это большая проблема, так как она будет вас расстраивать из-за вашей карьеры.
-
Охота на работу
Это последняя и самая важная часть всего этого. Хорошо оценивать себя, изучать и выбирать правильную карьеру и, конечно, усердно учиться - все это очень важно, потому что вы делаете все это для того, чтобы иметь хорошую работу в руках, которая придает ценность вашему образованию.
В конечном итоге вы так усердно трудились, что ваши родители потратили на вас столько денег, чтобы вы заработали деньги взамен на хорошую работу.
Теперь, как вы попали на правильную работу, чтобы убедиться, что вы делаете это эффективно? Есть ли руководство, есть ли что-то, что может помочь вам достичь того, к чему вы всегда стремились? Что может привести вас туда и как вы можете получить правильную работу, которую вы все это время ждали?
10 советов по эффективной стратегии поиска работы:
Всего лишь несколько шагов, которые приведены ниже, могут помочь вам со стратегией поиска работы для правильной работы
-
Выберите компании, на которых вы хотели бы сосредоточиться
В вашей целевой отрасли и в вашей области специализации у вас будут компании, которые имеют разные шкалы оплаты для более свежих.
Выберите в соответствии с вашим фокусом, ваш фокус может быть на хорошие деньги, или это может быть доброжелательность компании, которая привлекает вас, или это может быть опыт, который вы вытаскиваете из компании как более свежий для достижения хорошей и успешной карьеры.
Это полностью зависит от вашего приоритета. Запишите хотя бы 10 лучших компаний, в которых вы хотели бы работать. Когда вы выбираете компанию, не забывайте ранжировать ее в соответствии с вашими предпочтениями.
Как только вы ранжируете компании, просто укажите причину рейтинга. Запишите преимущества и недостатки работы в компании. И да, пожалуйста, все перо вниз, так как вы не хотели бы забывать свои анализы.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Изучите ваши целевые компании
Будучи сегодняшним поколением, у вас есть доступ к информации, благодаря технологии, которая предоставила вам Интернет для доступа к любой информации, к которой вы хотите получить доступ.
Максимально используйте технологии, чтобы получить доступ к информации, которую вы хотите знать о компаниях. Сделай свою домашнюю работу хорошо. Убедитесь, что вы готовы ответить на все вопросы о компании.
Чтобы получить информацию онлайн, убедитесь, что вы используете их официальный сайт. Получите всю необходимую информацию, так как вы никогда не знаете, какая информация может помочь вам ориентироваться и пройти через компанию.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Работа порталов и кадровых агентств
Создать соответствующее резюме. Резюме, которое вы создаете, должно соответствовать отрасли, на которую вы хотели бы сфокусироваться. Чтобы сделать то же самое, вы можете выйти в Интернет, чтобы просмотреть несколько лучших шаблонов резюме и соответственно изменить или создать свое резюме.
Удостоверьтесь, что вы вводите соответствующую и правильную информацию, так как компании проводят перекрестную проверку вашей информации из соответствующих источников. Создайте для себя профиль на порталах поиска работы с соответствующей информацией, а также загрузите свое резюме на порталы.
Создание профиля и регистрация на порталах поиска работы предоставит вам доступ к информации о вакансиях, доступных в компаниях. Вы можете использовать портал, чтобы подать заявку на вакансии, или вы можете напрямую подать заявку через их веб-сайты.
Точно так же вы можете обратиться к рекрутинговым фирмам, чтобы зарегистрироваться у них, поскольку у них есть большие и малые компании в качестве клиентов. После регистрации вы должны поддерживать связь с этими фирмами, чтобы проверить наличие рабочих мест.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Следите за своей социальной сетью
Наряду с WhatsApp, Facebook и Viber, вы должны убедиться, что вы создали еще несколько учетных записей. Это с LinkedIn и Twitter, эти сайты больше ориентированы на профессиональные социальные сети, где у вас больше профессиональных контактов, чем на простые социальные сети.
Создайте свой контакт и отношения в социальных сетях, и вы встретите множество людей, которые будут полезны, чтобы помочь вам найти подходящую работу в компании, которую вы желаете.
Кроме того, обновления на новых вакансиях публикуются на таких сайтах социальных сетей. Компания HR также следит за тем, чтобы вы знали, насколько вы активны на таких сайтах и насколько вы активны в социальном плане. Чтобы быть уверенным в себе, убедитесь, что вы социально активны.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Посещайте ярмарки вакансий и следите за новыми бумагами
Когда-то компании давали свои рекламные объявления о вакансиях в газетах, потому что не было доступа к Интернету, скорее, Интернет все еще не был таким популярным и полезным в те дни; однако сегодня у нас есть доступ к Интернету, так как люди более технически подкованы и продвинуты, что весьма неплохо для компаний, так как образованные в Интернете люди могут легко искать работу в Интернете.
Ну, все же есть несколько крупных традиционно сильных компаний, которые размещают свои объявления о вакансиях в газетах, чтобы облегчить людям, которые не могут позволить себе интернет.
Важно следить за газетами, чтобы не пропустить эти вакансии. Что если в сегодняшней газете вспыхнет что-то, что имеет к вам отношение?
Сегодня компании в сотрудничестве с другими компаниями также устраивают ярмарки вакансий. На этих ярмарках вакансий большинство крупных компаний выбирают местоположение и организуют свои киоски в этом месте.
Есть ряд людей, которые посещают эти ярмарки вакансий, чтобы получить работу по своему выбору. Посетите эти ярмарки, потому что вы никогда не знаете, что вас ждет.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Держите ваши варианты открытыми
Просмотрите ряд компаний и соберите данные об этих компаниях и их рабочей культуре. Когда вы делаете это, убедитесь, что вы не пропустите другие области работы в вашей области, а также убедитесь, что вы не пропустите получение информации о небольших компаниях.
Вы должны быть готовы, так как вы не знаете, какая возможность постучится в вашу дверь. Это предложение может не соответствовать вашей работе или карьере; Однако похоже.
Вы также можете получить возможность не от очень большой компании, а от маленькой, которая только начинает расти.
Никогда не говорите «нет» этим предложениям, потому что вас может ждать что-то лучшее. Я не прошу вас заняться чем-то, что не относится к вам; тем не менее, вы можете просто принять предложение, и как только вы вернетесь домой, оцените, что вы можете получить от него.
Не забудьте быть немного дипломатичным в корпоративном мире. Прямое нет считается, поскольку вы не заинтересованы.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Приготовьтесь к отказам
Важно иметь спортивный дух в жизни. Победа и поражение - это часть жизни. На каждом этапе жизни могут возникнуть неудачи; однако после каждого серого облака появляется серебряная подкладка.
Теперь вам нужно набраться смелости, чтобы принять неудачу даже в корпоративной индустрии. Не обязательно ли вы будете выбраны в вашей 1- й и 2- й попытке? Может быть, вам нужно еще много попыток пройти через достойную компанию, которая является одной из немногих в вашем списке.
Однако отказы и неудачи не должны убивать вашу уверенность. Проснитесь на следующее утро с тем же рвением и тем же энтузиазмом, чтобы выйти и взломать интервью.
Не прекращайте свою работу, охотясь с несколькими неудачами, с которыми вы сталкиваетесь. Помните, что неудачи должны только укрепить вашу охоту на работу и уверенность в себе, потому что каждое интервью дает вам больше опыта.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Будьте в курсе событий в мире
Наряду с книжным знанием, знанием компаний, отрасли и т. Д. Будьте в курсе всех событий в мире. Вы должны иметь базовые знания о мире, о том, что происходит в мире, о рынке и т. Д., Убедитесь, что вы смотрите новости больше по телевизору, чем любой другой канал, чтобы быть в курсе важных событий в мире.
Общие знания очень важны в жизни, так как люди судят о вас не только о ваших книжных знаниях, но и об общих знаниях, так как они показывают вашу способность и желание учиться.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Держите набор вопросов наготове
Вы хотели бы покинуть комнату для интервью только с умом, полным засыпанных вопросов и напряженного интервью? Я так уверен, что ответ нет.
Теперь, прежде чем идти на собеседование, вы должны убедиться, что у вас есть список вопросов, готовых задать HR. теперь у списка вопросов не должно быть своих ответов в интернете, поскольку это не приведет к надлежащему разговору между вами и HR или менеджерами.
Так что выбирайте список вопросов соответствующим образом, чтобы вы могли использовать их для установления баланса и беседы между HR и вами. Это подтвердит, что вы достаточно много знаете о компании и отрасли и хотели бы узнать больше.
Это заставит HR подумать, прежде чем не выбирать вас на требуемую должность.
Давайте перейдем к следующей стратегии поиска работы.
-
Следить за
Люди, работающие в корпорации, очень занятые люди, так как у них нет времени, чтобы вспомнить, с кем они брали интервью, если только вы не встретите замечательный разговор или внешность.
Однако, если вы не можете выполнить ни одного из них, вы должны убедиться, что вы проконсультируетесь с персоналом компании, чтобы узнать о статусе вашего собеседования и о том, был ли вы выбран.
Некоторое время вы и ваш профиль удерживаетесь по различным причинам, таким как назначение было приостановлено, или внутренний набор персонала будет иметь приоритет, и т. Д., Даже в этом случае убедитесь, что вы постоянно следите за своим персоналом, чтобы сделать они понимают, что вы ждете, чтобы максимизировать возможность.
Обратитесь к рекрутинговым фирмам для рекрутинговых фирм, которые посещают более ста кандидатов ежедневно, им может быть нелегко вспомнить, кто вы.
Поэтому важно постоянно следить за тем, чтобы напомнить им о своем профиле, чтобы вы могли максимально использовать возможности. Не забывайте быть активным на рабочих порталах и в социальных сетях.
Рекомендуемые статьи:
Это было руководство к стратегии поиска работы. Здесь мы обсудили различные стратегии поиска работы, которые помогут вам найти подходящую работу для вас. Вы также можете взглянуть на следующие статьи стратегии поиска работы -
- 10 стратегий поиска работы для улучшения ваших будущих целей в 2018 году
- 10 важных вопросов, которые нужно задать себе, прежде чем принимать решение о смене работы