Разница между валовой зарплатой и чистой зарплатой
Заработная плата - это фиксированная сумма, выплачиваемая работодателем своим сотрудникам в обмен на их услуги. Это регулярный платеж, осуществляемый работодателем через фиксированный промежуток времени, который обычно производится ежемесячно и обычно обозначается в форме годового пакета. В большинстве случаев заработная плата обычно определяется путем сравнения зарплат сотрудников, получающих за аналогичную роль в той же или другой отрасли. Заработная плата также подразделяется на две основные категории, то есть брутто-зарплата против чистой заработной платы
Валовая зарплата:
Валовая заработная плата представляет собой совокупность нескольких компонентов индивидуального пакета заработной платы. Это заработная плата, которая состоит из подоходного налога, EPF и медицинского страхования и т. Д. Без предварительного вычета. Валовая зарплата, которая упоминается в письме о предложении компании в разделе заработной платы, где упоминаются все необходимые компоненты на ежегодной и ежемесячной основе, такие как бонусы, оплата сверхурочных, отпускные и другие различия. Если мы думаем с точки зрения CTC, валовая зарплата не покрывает EPF и чаевые. Более того, брутто-зарплата предполагает только компенсационные выплаты работнику.
Кроме того, министерство труда уполномочило работника на снятие полной суммы с его / ее счета в ПФ на момент выхода на пенсию, достигнув возраста 55 лет.
Помимо этого, существуют различные другие обстоятельства, когда сотрудник может выйти со своей привилегированной учетной записи, как указано ниже.
- Прекращение услуг.
- Выход на пенсию из-за неизлечимых заболеваний или инвалидности.
- Неожиданное перемещение сотрудника за границу
Компоненты валовой зарплаты
Есть несколько основных компонентов брутто-зарплаты, которые используются при расчете годового пакета на человека.
- Базовая заработная плата - основной компонент валовой заработной платы, которую вы получаете.
- HRA (пособие на аренду дома) - учитывает аренду жилья любого сотрудника и помогает снизить налог с физических лиц.
- Разрешение на выезд - Этот компонент покрывает командировочные расходы сотрудника и помогает в освобождении от налогов.
- Пособие на перевозку - Этот компонент используется для облегчения сотруднику поездки из дома на работу и обратно.
- Пенсионные - также известный как пенсия по выслуге лет, которая охватывает пенсионный план для сотрудников после выхода на пенсию.
- Бонус - подарки или надбавка за исполнение, которая покрывает брутто-зарплату.
Другие, такие как медицинское пособие, резервный фонд (PF) и т. Д.
Расчет формулы брутто-зарплаты
- Валовая зарплата = CTC (затраты для компании) - EPF (Фонд обеспечения сотрудников) - Retirals
Чистая зарплата:
Чистая заработная плата - это сумма заработной платы, которую работник получает после вычета из налогового резервного фонда и других подобных вычетов из валовой заработной платы, которая обычно известна как зарплата при возврате домой. Хотя чистая зарплата ниже, чем валовая зарплата. При определенных обстоятельствах. Она может быть равна валовой заработной плате, когда подоходный налог незначителен, а заработная плата работника падает ниже государственной налоговой плиты.
Расчет формулы чистого оклада
- Чистая заработная плата (или зарплата при получении дома) = CTC (Стоимость для компании) - EPF (Фонд обеспечения сотрудников) - Отчисления - Отчисления - Подоходный налог (TDS).
- Чистая зарплата = валовая зарплата - подоходный налог (TDS) - отчисления.
- Чистая зарплата <= валовая зарплата.
Сравнение брутто-зарплаты с чистой зарплатой (инфографика)
Ниже приведены 6 основных различий между валовой зарплатой и чистой зарплатой. 
Ключевые различия между валовой зарплатой и чистой зарплатой
Наиболее значимая разница между валовой заработной платой и чистой заработной платой, как указано ниже:
- Годовая компенсация, которая первоначально определяется без каких-либо вычетов, называется валовой заработной платой, а сумма остается после снижения налогов и выплат и называется чистой заработной платой.
- Валовая зарплата всегда выше, чем Чистая зарплата.
- Лучшее, что можно увидеть между валовой зарплатой и чистой зарплатой, чистая зарплата всегда зависит от валовой зарплаты.
- Чистая заработная плата определяется на основе Руководства по валовому доходу после всех корректировок и ассигнований.
- Валовая заработная плата включает все льготы в пользу работника, которые выплачиваются работодателем ежегодно, в то время как чистая заработная плата представляет собой фиксированную сумму, которой ежемесячно выплачивается работнику.
Сравнительная таблица брутто-зарплат и чистых зарплат
Давайте посмотрим на 6 лучших Сравнение валовой зарплаты с чистой зарплатой
| Базовое сравнение между валовой зарплатой и чистой зарплатой |
Брутто зарплата |
Чистая зарплата |
| Смысл | Валовая зарплата - это сумма, которую работник зарабатывает за весь год без каких-либо вычетов. | Чистая заработная плата - это чистая сумма заработной платы наемного работника после вычета подоходного налога, PPF, профессионального налога. |
| Количество | Валовая заработная плата - это максимальная сумма заработной платы с учетом всех налогов. | Чистая заработная плата меньше суммы брутто-зарплаты после вычета всех налогов. |
| Преимущества | Валовая заработная плата включает другие льготы, такие как бонусы, оплата за сверхурочную работу, отпускные и другие различия. | Чистая заработная плата исключается из всех дополнительных льгот. |
| взаимная зависимость | Это включает Чистую Зарплату, Подоходный налог & Retirals. | Чистая заработная плата - это единственная физическая сумма, которой пользуется работник, и она также известна как зарплата на дому. |
| сравнение | Валовая зарплата всегда больше, чем чистая зарплата. | Чистая зарплата может быть равна валовой зарплате. Если брутто-зарплата находится ниже пределов государственных налоговых льгот. |
| расчет | Валовая заработная плата получается от затрат на компанию после вычета фонда обеспечения сотрудников и суммы отчислений. | Чистая заработная плата получает от валовой заработной платы после необходимых отчислений и подоходного налога (TDS). |
Вывод
Валовая заработная плата - это сложный термин, обозначающий льготы и налоги, которые предлагаются работодателем ежегодно при найме человека на эту должность, которая включает базовую заработную плату, HRA, отпускные путевые пособия, бонусы и другие элементарные вещи, необходимые для продолжения работы. Тем не менее, чистая заработная плата является частью валовой заработной платы, которая получается после вычета подоходного налога и других благоприятных отчислений. Валовая заработная плата всегда выше чистой заработной платы и иногда равна чистой заработной плате, когда заработная плата работника падает ниже предела государственного налога на заработную плату. Сумма EPF, которая вычитается из месячной зарплаты работника для последующего погашения. В котором определенная часть EPF оплачивается работодателем в пользу работника.
Рекомендуемые статьи
Это было руководством к разнице между валовой зарплатой и чистой зарплатой. Здесь мы также обсудим ключевые отличия валовой зарплаты от чистой зарплаты с помощью инфографики и сравнительной таблицы. Вы также можете взглянуть на следующие статьи, чтобы узнать больше -
- Разница между начислением и обеспечением
- Покупка активов против покупки акций
- Финансовый учет против управленческого счета
- Активное против пассивного инвестирования