Источник изображения: www.stockunlimited.com

Как подготовиться к увольнению - В наши дни увольнения являются обычной чертой, и такие новости, как и то, что компания уволила более 100 сотрудников или сотрудников, заставляют каждого сотрудника бояться потери работы. Даже вы можете бояться потерять работу в любое время.

Это ясно указывает на то, что увольнения действительно отстой, но, учитывая нестабильное состояние рынков и бизнеса, они больше не являются сюрпризом. Так что лучше быть готовым к потенциальному увольнению, чем искать гарантированную гарантию занятости.

Что в ваших руках, так это принять надлежащие меры или меры, чтобы уменьшить шансы быть уволенным. Имея в виду эту основную концепцию, лучше всегда быть готовым к вероятности быть уволенным.

Я лично чувствую, что готовиться к потенциальному увольнению в будущем - это все равно что создавать и готовить свою собственную волю. Хотя гораздо сложнее держать всю задачу подальше и просто думать, что она вам не нужна.

Но гораздо страшнее оказаться безработным в один прекрасный день в будущем, и тогда вы будете более довольны, если вы запланировали несколько простых вещей в жизни.

Эта статья предоставит вам краткий предварительный обзор того, как подготовиться к возможному увольнению в ближайшие дни.

Вы получаете вибрации потенциального увольнения или сталкиваетесь с угрозой потери работы? Будь то слухи о проведении раундов - или просто если у вас есть абсолютно достоверная информация о реструктуризации в вашей организации, самое время подготовиться к ней.

Эта мысль о потере работы может быть правдой, даже если вы чувствуете, что ваша работа полностью безопасна. Всякий раз, когда какая-либо фирма подвергается приобретению, внутренней реорганизации или слиянию, выясняется, что все происходит очень быстро.

Это может привести к неожиданным, а также очень частым изменениям внутри компании. Лучшее решение для таких ситуаций - хорошо подготовиться на тот случай, если вас попросят уйти с работы.

Ниже вы можете найти несколько действительно полезных и простых шагов для того, чтобы хорошо подготовиться к внезапной потере работы. Как говорится

«Надейся на лучшее, готовься к худшему».

  • Шаг 1: сэкономьте немного денег

Будь это скудная сумма, но вы должны начать экономить на работе. Единственная и основная причина, по которой вам нужен чрезвычайный фонд, - это возможность потерять работу. Если вы не думали о сохранении, то сейчас самое время сделать это.

Просто сохраняйте все, что можете, каждый месяц. Согласно совету Дейва Рамсэя, короля сокращения долга, звонящему на радиопостановке он должен прекратить тратить дополнительные деньги на счета по кредитным картам, а не начинать накапливать наличные деньги.

В чем причина этого совета? Профсоюзы могут объявить забастовку, а абонент может остаться без работы или без какой-либо оплаты, по крайней мере, в течение месяца. Таким образом, он будет требовать достаточно денег, чтобы плавать через регулярные расходы в течение месяца или около того.

Поэтому, если вы взвесите ситуацию на работе, а затем с учетом риска, вам следует сразу же направить часть денег на накопления.

В течение некоторого времени прекратите платить дополнительную сумму по долгам, а также попробуйте сократить расходы, где вы можете. Однако не рекомендуется начинать вносить взносы на пенсионный счет.

  • Шаг 2: будьте готовы с резюме и ссылками

Это грустно и больно, но потеря работы внезапно причиняет боль. Будучи сотрудником, некоторые обладают большей интуитивной силой и могут видеть это на стенах или чувствовать запах, в то время как другие не способны на это.

Таким образом, всякий раз, когда происходит внезапное увольнение, вы можете быть готовы с обновленным и совершенно новым резюме, чтобы начать поиск работы как можно скорее.

Всегда имейте в виду, что вы делаете повторный выход на рынок и будете противостоять участнику, который уже безработный или уже несколько месяцев не работает.

Чтобы подготовить новое резюме, воспользуйтесь помощью друзей или консультантов, это также поможет проанализировать и найти тех, кого можно призвать к прочным ссылкам.

Обыщите сеть, созданную вашими бывшими коллегами, чтобы узнать, может ли кто-нибудь помочь вам или какая-либо другая фирма, которая нанимает.

Лучше всего то, что, устанавливая ссылки и прошлые связи, больше шансов, что вы воспользуетесь захватывающей возможностью даже раньше, чем ваши требования. Бинго пойти на это!

  • Шаг 3: Позаботьтесь о пособиях по безработице

Из-за внезапного увольнения, если вы получаете хороший выходной пакет или пособия, не начинайте тратить его на поездку в отпуск. Просто дайте себе какое-то время, как неделю или две, чтобы расслабиться, а затем всерьез начинайте искать работу.

Установите крайний срок для получения работы до того, как выходное пособие закончится или закончится. Поскольку этот период непредсказуем, поэтому он также может занять несколько месяцев или год.

Убедитесь, что вы вовремя подаете заявление на получение пособия по безработице, воспользовавшись онлайн-заявкой или заполнением формы, если она доступна, поскольку это быстро и легко сделать.

Тем не менее, предполагается, что не зависят полностью от пособий по безработице. Если вы являетесь сотрудником, который был уволен по неосторожности, то вы будете иметь право на получение пособия по безработице штата.

Но эти льготы не будут равны вашему ежемесячному заработку, они будут просто соответствовать части вашего заработка, поэтому они будут удовлетворять ваши потребности только в течение месяца или недели.

Хуже всего то, что пособия по безработице облагаются налогом. Так что представьте, что если вы безработный и не можете позволить себе приблизительно 35 процентов каждого чека в качестве налогов, сумма, которую вы должны получить после получения всех льгот, будет очень большой.

Поэтому не стоит полностью полагаться на полученные пособия по безработице.

  • Шаг 4: Создание фирменных материалов

Как только вы начнете общаться с людьми после увольнения или начнете подавать заявку на новые вакансии, все будут спрашивать ваше резюме. Создайте струнный бренд с помощью умного и эффективного профиля LinkedIn.

Возможно, вам придется подать сопроводительное письмо на желаемую вакансию. Будь то любое поле, убедитесь, что как печатная копия, так и онлайн-портфолио обновляются и содержат вашу недавнюю работу.

Не жди. Быть готовым поможет избежать последней скремблирования, когда вы встречаетесь или встречаетесь с кем-то, кто просит ваше резюме.

Если у вас будет достаточно времени для обновления учетных данных при запросе резюме, это создаст плохую репутацию вашего бренда. При обновлении резюме просто делайте критический анализ, просто делайте критический анализ всего портфеля и помните о нескольких моментах, таких как:

  • Можно ли прочитать мое резюме?
  • У этого есть краткое и полное резюме карьеры?
  • Есть ли в нем маркеры, указывающие ваше образование, работу, технические навыки, а также награды и т. Д.?
  • Можете ли вы определить, как непрофессионал вашей области знаний?
  • Вы проверили это на грамматические ошибки или ошибки форматирования?
  • Шаг 5: высматривайте предупреждающие знаки

Крупные предприятия указывают на какие-то предупреждающие знаки через общение. Большинство публично торгуемых фирм информируют своих акционеров о проблемах с прибылью или спадах в бизнесе.

Лучший способ искать предупреждающие знаки - использовать тактику выслушивания как плохих, так и хороших новостей. Это поможет убедиться, что вы не пропустите плохие новости, так как вы просто концентрируетесь на хороших сообщениях.

Когда вы заметите плохие новости, постарайтесь сделать их персонифицированными. Как эти новости повлияют на область, в которой вы работаете, или на вашу работу? Если вы не можете перевести это на ваш взгляд, просто обратитесь за помощью к руководству вашей фирмы.

Проще говоря: «Сделай свою домашнюю работу». Как только вы выясните это с людьми внутри и за пределами вашей фирмы и соберете различные точки зрения, решите, является ли это предупреждающим знаком или нет.

Тем не менее, в случае небольших фирм или предприятий это трудно обнаружить. Даже если компания меньше, но хорошо владеет коммуникацией и хорошо управляется, слушайте сообщения очень внимательно.

Например, любая деятельность, которая требует денежных затрат, будет первой, которая будет остановлена ​​или сокращена в небольших организациях. Таким образом, хотя небольшие фирмы не отображают предупреждающие знаки легко, с помощью интеллектуального наблюдения их легко обнаружить.

Очевидно, что могут быть компании, которые не выдают никаких предупреждающих сигналов для потенциальных увольнений. Я знаю некоторых людей, которых повысили или повысили в течение недели, а уже на следующей неделе их уволили.

  • Шаг 6: держись подальше от драки

Обычно, когда увольнения не за горами, отношения в офисе могут стать еще хуже. Даже уровень стресса ваших коллег будет на рекордно высоком уровне, и даже могут быть предположения о том, кто будет уволен первым, а кто останется.

Даже у вас может возникнуть искушение участвовать в подобных сплетнях. Лучше держаться подальше от злых или любых негативных разговоров.

Анализ и обсуждение предстоящих увольнений просто поднимет уровень вашего беспокойства, кроме того, отстранение от коллег никогда не будет в ваших интересах.

Просто подумайте, что коллега, о котором вы бьетесь в колонках сплетен, может быть тем человеком, которого вы попросите дать справку о работе на днях.

Последнее, но не в последнюю очередь участие в сессиях сплетен или беспокойство по поводу надвигающейся гибели, просто отвлекает ваше внимание от вашего главного приоритета - вашей работы. Поэтому предлагается, чтобы вы лучше держались подальше от любых споров.

  • Шаг 7: Сделай все гладко с временным увольнением

Если есть время доказать, что ты достоин, или засунуть нос в точильный камень, тогда это подходящее время. Чтобы снять стрессовую атмосферу вокруг рабочего места, нужно убедиться, что все в офисе работает без сбоев.

Еще одна вещь гарантирует, что ваш начальник или непосредственный руководитель узнает об этом. Ваша работа должна быть эффективной, а также должна конкурировать в установленные сроки.

Как только это будет сделано, возьмите на себя несколько дополнительных задач, в основном тех, которые сделают жизнь вашего босса намного лучше.

Пока вы работаете над этой игрой, убедитесь, что она не останется незамеченной или без какого-либо подтверждения. Во время регулярных встреч с вашим боссом убедитесь, что ваш босс узнает обо всех ваших новых задачах.

Например, дайте ему краткое описание всех проектов, которые вы завершили и осуществили в последнее время, или, если это связано с продажами, сумму денег, которую вы внесли для организации.

Это поможет оправдать вашу зарплату непосредственному руководителю или вашу должность в высшем руководстве компании. Не стесняйтесь дуть в трубу, так как это необходимо часу.

Лучший способ сохранить цикл - это доказать организации, насколько вы выгодны и выгодны для компании.

Принимая решение о том, каких сотрудников оставить и с кем расстаться, компании учитывают множество факторов.

Хотя все эти факторы находятся не под вашим контролем, но, будучи подготовленными к потенциальному увольнению и работая над отношениями, вы можете очень легко обратить некоторые из этих факторов в свою пользу.

Благодаря сочетанию тяжелой работы с блестящей удачей, вы можете легко сохранить свою занятость, а также здравомыслие даже в сезон увольнений.

Трудные времена не вечны, а тяжелые люди.

Увольнения могут быть более жесткими, но сохраняйте спокойствие и не паникуйте. Просто анализируя и готовясь, вы можете в первую очередь увеличить шансы не быть уволенными или наилучшим образом использовать свои рабочие связи. Держитесь подальше от слухов об увольнениях, но будьте внимательны к предупреждающим сигналам.

Рекомендуемые статьи

  1. Удивительное руководство по эффективному возобновлению ошибок, чтобы избежать
  2. Импортанты Инвестиционно-банковские услуги Резюме | Пример | Исследование
  3. Способ написать привлекательное резюме сопроводительное письмо
  4. 5 потрясающих навыков общения, чтобы выделить на вашем резюме
  5. Как написать резюме по инвестиционному банкингу | Пример | Исследование