Что ж, рынок труда меняется, и сценарий меняется каждый день. Быть в курсе и быть актуальным - это вопрос, с которым большинство из нас сталкивается в повседневной жизни. Чтобы оставаться актуальным на рынке труда, необходимо сделать следующее:
11 лучших способов остаться на рынке труда
# 1. Обновите свою степень
Ваша степень - самое важное доверие к вам. Будьте в курсе самых лучших навыков и технологий. Быть студентом MBA или иметь диплом о высшем образовании может много значить для начинающих студентов. Это может держать вас намного впереди в рабочей гонке во время отбора резюме. Резюме сотрудников должны соответствовать рыночным стандартам. Обновите свои навыки.
# 2. Получить аспирантуру
Получите аспирантуру. Более высокая степень поможет вам отличаться от остальной части толпы. У вас больше шансов на успех, когда ваше резюме будет показано вместе с другими резюме. Это потому, что у вас высшая образовательная квалификация, и компании нужны свежие и образованные таланты в их кадровый резерв.
# 3. Расширьте свой профиль в социальных сетях
Расширьте свой профиль в социальных сетях и профиль LinkedIn. Это очень важно, так как LinkedIn оказался отличным каналом социальных сетей и платформы для поиска работы. Люди прибегают к LinkedIn, чтобы найти работу, соответствующую их профилю работы. Ваши профили в социальных сетях помогут вам найти лучший профиль работы, соответствующий вашим потребностям, и желания лучшего рабочего места, соответствующего вашим потребностям. Наличие хорошего профиля в социальных сетях очень важно.
# 4. Сеть с предпринимателями
Пообщайтесь с предпринимателями и узнайте, какие самые лучшие возможности ждут, чтобы согласоваться с вами. Посмотрите, чего хотят лидеры рынка. Посмотрите, поговорите с ними и посмотрите, что еще вы можете улучшить в своем профиле, чтобы идти в ногу с рынком труда в настоящее время.
# 5. Смотри вне комфорта
Протяни за пределы своей зоны комфорта. Ищите пути и посмотрите, где вам не хватает. Улучшайте их и смотрите, что это за навыки, где вам нужно совершенствоваться. Поговорите с ведущими предпринимателями и рассмотрите возможность предоставления бесплатных юридических консультаций как лучший способ. Если вы хотите перейти в новый сектор, прочитайте, Google узнает все об этом новом секторе, где вы хотите начать самостоятельно.
# 6. Получите сертификацию
Новая степень, сертификация добавит перо в вашу кепку - все, что вам нужно сделать, это учиться, сдать экзамен и получить сертификат. Это помогает вам опережать своих коллег и постоянно обновлять наборы навыков в соответствии с ключевыми требованиями компании и рынков труда. Получение сертифицированной рекламы и добавление преимуществ в профиль соискателя. Это добавляет к вашим навыкам. При составлении списков резюме многие руководители отделов кадров обращают внимание на резюме, которые соответствуют кандидатам или кандидатам, которые прошли сертификацию, чтобы соответствовать текущим требованиям работы компаний.
# 7. Преследовать руководство
Развивайте лидерство на борту - компании ищут кандидатов с лидерством в совете директоров, которые могут руководить организациями. Эти навыки помогают повысить ваши навыки и развить знания и навыки для правления некоммерческими организациями и корпорациями в качестве ведущих предпринимателей.
# 8. Определите ваши ключевые карьерные цели
Определение ваших карьерных целей очень важно. Определите ваши ключевые навыки, которые вам нужно развить. Какой путь карьеры вы хотите продолжить, очень важно. Вы можете посетить консультантов по вопросам карьеры, чтобы определить и понять, в какой сфере карьеры вы хотите заниматься. Если вы хотите стать инженером Linux или инженером C ++, вам нужно сначала определить свои карьерные цели.
# 9. Овладеть новыми навыками или пройти профессиональную подготовку
Профессиональное развитие не так просто. Быть в курсе последних технологий, модернизировать - это потребность всех технологических компаний. Прохождение технического обучения очень важно для поддержания себя с лучшими навыками, необходимыми на рынке. Просто подпишитесь на учебный курс на выходных и будьте в курсе событий на рынке труда. Зарегистрируйте веб-семинар, это поможет вашему мозгу идти в ногу с миром. Вы также будете в курсе всех технических тенденций на рынке труда. Вы обязательно узнаете что-то новое, что добавит в ваше резюме. Очень важно испытывать жажду и быть конкурентоспособным в этом мире растущего бизнеса и технологий.
# 10. Развивайте свою сеть
Сеть является большой и важной частью растущего бизнеса. Составьте список из 10-15 ключевых людей в вашем бизнесе и пригласите их на кофе или обед. Постарайтесь пообщаться с ними и использовать эти неформальные встречи, чтобы узнавать о любых текущих новостях о предстоящих проблемах и новых проектах, которых ожидает компания. Ваши друзья и коллеги по бизнесу также могут быть отличной точкой контакта во время ваших шансов на смену работы.
Общайтесь в деловых кругах, где у вас будет возможность встретиться с новыми великими бизнес-лидерами, используйте поисковые системы, чтобы узнавать о предстоящих событиях в вашей местности и сети, где бы у вас ни был шанс получить их. Вы можете быть самым дисциплинированным рабочим в своем проекте, самым трудолюбивым, такими как вы, любимым вашим боссом, обогащенным правильным набором технических навыков, талантливым и любимым всеми, но однажды компания начинает приносить убытки, и вы больше не нужны в команде, так как ты готовишься к гонке на рынке? Как вы повышаете свои навыки? Для бэби-бумеров даже трудно оставаться актуальными на этом меняющемся рынке труда. С ростом автоматизации программного обеспечения, технологий и аутсорсинга старые рабочие места уходят, а утечка мозгов сегодня не так актуальна. Динозавры современной растущей индустрии - это бэби-бумеры, оснащенные самыми современными технологиями.
Теперь возникает вопрос, что могут сделать Бэби-бумеры, чтобы оставаться актуальными на этом рынке труда:
- Можно найти для себя наставника: наставник - это долгожданная потребность часа. Сегодня выпускникам нужны наставники, которые могут направить их на растущий и бурно развивающийся рынок труда, а также на потребности в квалификационных требованиях часа. Наставничество, будь то формальное или неформальное, является долгожданной потребностью бизнеса и тех навыков, в которых не хватает только что вышедшей молодежи нации.
- Переосмыслите свой опыт работы : Переосмыслите свой опыт работы, чтобы соответствовать виду работы и наборам навыков, которым вы можете соответствовать. Постарайтесь привести свои требования к работе в соответствие с вашими нынешними навыками, использовать правильные навыки и знания и обеспечить наилучшие результаты и знания.
- Создайте свой набор навыков : с 2007 по 2009 год число зачисленных студентов и выпускников увеличилось с 50 до 75 процентов, и единственной причиной этого повышения стала растущая потребность в поступлении в школы и учебные заведения, чтобы соответствовать и использовать правильные технологические решения. потребности бизнеса и индустрии труда.
- Создайте свое присутствие в Интернете . Создайте свое присутствие в Интернете, выделив место, которое подчеркивает ваши профессиональные и образовательные достижения. LinkedIn - это профессиональный сетевой сайт, который помогает соискателям и связывает их с требованиями работы отрасли и потребностями рынка. Создайте свою собственную нишу в LinkedIn и ищите работу, соответствующую вашему профилю профессиональной карьеры. Это также может помочь вам связаться с гнездами и единомышленниками-профессионалами, которые одинаково борются и жаждут знаний и изображают хорошую работу с высоким сочетанием командного духа и интеллектуального коэффициента.
# 11. Знай, сколько ты стоишь
Знай свою рыночную цену. Знайте, сколько вы можете добавить в компанию. Знайте, насколько ваши навыки повышают ценность компании. От принятия небольших обязанностей до погружения в огромную карьеру, очень важно, чтобы вы знали свою ценность в нужное время в жизни. Знание своей значимости является одной из ключевых задач любого соискателя, чтобы найти наиболее подходящее для вас место и узнать, в какую область и в какую область работы вы хотите попасть.
Если вы смогли хорошо понять себя и не отставали от технологий, вы обязательно обновите свое образование, навыки и резюме, чтобы соответствовать поиску и этому пути вхождения на рынок труда. Выполнение этих ключевых шагов может помочь не только преодолеть разрыв между высокопроизводительными и лучшими сотрудниками и лицами, отказавшимися в поиске работы, но и помочь понять, где и что именно ему не хватает. Опора на ваши навыки очень важна. Не ограничивайте свое обучение. Вы должны всегда четко определять - какие ваши главные требования к карьере - либо вы ищете новую работу, либо работали в этой отрасли в течение многих лет. Образование важно, но опыт определенно важнее, чем образование. Профессионалы говорят, что обучение на рабочем месте дает вам больше практических знаний, которые более полезны, чем образование.
Базовая степень требуется, чтобы получить на работу. Но так как человек работает годами, он сам учится и прыгает по лестнице роста, до которой не может добраться ни одно образование. В ходе опроса 63 процента людей сказали, что обучение, то есть профессиональное обучение, дает больше знаний, чем образование. 45 процентов отметили, что получение степени бакалавра было более важным. 38 процентов подчеркнули, что переключение между рабочими местами более важно. 34 процента даже подчеркнули важность создания сетей для улучшения карьерных возможностей.
Согласно опросу, голосование 3 из каждых 4 респондентов считают, что опыт работы является более важным из-за приобретенных профессиональных навыков по сравнению с образованием. Образование, безусловно, важно, но работодатели, безусловно, придают большое значение степеням при оценке кандидатов на работу. В опросе 56 процентов сказали, что более высокий уровень карьеры уступит успешной карьере. 48 процентов людей говорят что-то интересное; они говорят, что то, над чем они работают, полностью отличается от их образования.
Rueff, опыт в этой области подчеркивает и говорит, что организации сегодня тратят больше на выявление и повышение квалификации своих сотрудников по сравнению с их образованием. Вот почему огромные ИТ-компании инвестируют в обучение рабочей силы. Обучение и развитие необходимых навыков рабочей силы является более важной особенностью для компаний … Они верят в отправку сотрудника на семинар или тренинг по учетным записям, чтобы научить его управлять слияниями и поглощениями и бухгалтерией - вы не делаете этого. необходимо получить степень MBA для этого профиля работы ». Компании предпочитают, чтобы сотрудники следили за ресурсами, чтобы стимулировать внутреннее обучение.
« Разрыв между академической проницательностью и требованиями к работе увеличился» - Ульрих.
Компании сегодня предпочитают растущих людей, только студентов, через обширные тренинги, семинары и возможности обучения. Они верят, что у них больше возможностей для обучения, чем у MBA. Но, тем не менее, именно высшее образование помогает сотруднику войти в профессиональный мир. При приеме на работу в студенческий городок сосредоточьтесь на ваших ключевых навыках и основных требованиях к образованию. Без этого критерия отработанные компании не отбирают кандидатов для своих необходимых профилей работы. Работодатели должны поддерживать баланс между навыками, образованием и обучением, необходимыми для того, чтобы найти подходящую рабочую силу в кадровом резерве. Они должны быть хорошими архитекторами, чтобы сотрудники могли овладеть необходимыми навыками благодаря обширному обучению и посещению семинаров. Даже повышение по службе сотрудника также зависит от его академической квалификации и образования.
В целом было заявлено, что от того, насколько важнее образование или опыт, все зависит от вашей работы. Человек не может быть менеджером без правильного лидерства и технических навыков. Техническому человеку требуется 10 лет, чтобы стать менеджером. Степень MBA может дать вам профиль менеджера с опытом работы от 2 до 3 лет. Здесь образование знаменует разницу. Следовательно, все зависит от должности и профиля работы. Компании могут предлагать высокие должности даже менее квалифицированным, но опытным специалистам, если их навыки соответствуют требованиям работы. Все зависит от компаний, которые, как я полагаю, сегодня нуждаются в промышленности и технически подкованном рынке. Поэтому очень важно постоянно обновляться до текущего рынка труда, чтобы соответствовать требованиям работы в отрасли.
Рекомендуемые статьи
- 10 самых популярных брендов на рынке труда (полезно)
- 11 лучших типов маркетинговых вакансий, которые вы можете рассмотреть
- 7 лучших домашних работ на компьютере, которые сделают вас счастливыми