Введение в мягкие навыки на рабочем месте

Мягкие навыки на рабочем месте имеют очень правильные значения, их также можно описать как навыки людей или личностные характеристики, которые характеризуют очень высокий уровень эмоционального интеллекта. Принимая во внимание, что трудные навыки, которые, как правило, технические навыки работника, могут быть описаны как его способность выполнять определенную работу в компании, в рамках конкретной должности, а также во всей отрасли. Ваши трудные навыки помогут вам получить работу, так как это опыт, который вы должны получить работу; тем не менее, ваши мягкие навыки помогают вам оставаться на работе и расти в определенной компании мягких навыков.

Вы также можете описать мягкие навыки как навыки, которые характеризуют отношения с другими сотрудниками на рабочем месте. Мягкие навыки также известны как «Навыки людей», «Межличностные навыки», а также «Переносимые навыки».

Мероприятия по развитию мягких навыков характеризуются как навыки, связанные с эмоциональным интеллектом, который является способностью распознавать и управлять эмоциями других людей и себя на рабочем месте. Если вам приходится сравнивать мягкие навыки в реальной жизни, они выходят далеко за рамки понимания и представляют собой гораздо более широкое доминирование в том, как распознавать вас как личность, а также как вы подходите к жизни и уравновешиваете свою работу и личную жизнь.

Для ряда людей развитие мягких навыков сложнее, чем развитие и обучение сложным навыкам. Тем не менее, вам не нужно расстраиваться из-за того же, если вы хотите, и вы действительно намерены, так что вы также можете определенно изучить мягкий навык. Помните, что изучать мягкие навыки гораздо сложнее и не рассчитывать на ваши показатели успеха напрямую.

Важные мягкие навыки на рабочем месте

Точно так же, как ваши сложные навыки или ваши технические навыки, даже ваши мягкие навыки требуют большой практики, чтобы вы действительно очень хорошо использовали свои навыки. И поверьте мне, мягкие навыки не годятся только для вашей профессиональной жизни, они очень важны даже для вашей личной жизни.

1. Навыки общения

Навыки общения - самый важный навык для работы в любой организации. Вы должны убедиться, что вы должным образом общаетесь со своими коллегами, вашими старшими и подчиненными, чтобы избежать любого недопонимания и неправильного толкования на рабочем месте. Помимо правильного общения, можно использовать небольшую дипломатию, а правильный тон может помочь вам избежать конфликтов на работе. Мероприятия по разработке Soft Skills, такие как Коммуникация, если все сделано правильно, могут помочь вам наладить отношения с коллегами по работе. Создание хорошего взаимопонимания очень важно на работе, потому что вам нужно работать в команде, и из-за вашего хорошего взаимопонимания вы можете оказывать и получать помощь, чтобы работать хорошо

2. Навыки слушания

Как правильно говорить, очень важно, так и внимательно слушать очень важно. Слушание окружающих - это способ решения их проблем и уважения к тому, о чем говорит спикер. Навыки слушания действительно очень важная часть мягкого навыка.

3. Следуя своим собственным решениям

Принятие решения и правильное решение базируется на базе данных, анализах, а также с учетом атмосферы и рабочей культуры вокруг. Кроме того, лицо, принимающее решение, должно убедиться, что он следует принятым им решениям надлежащим образом.

4. Мотивирующие и самомотивирующие навыки

Очень немногие люди в команде мотивируют людей так же, как лидер команды. На самом деле, не так часто лидер является очень мотивирующим человеком. Тем не менее, мотивация команды является очень важным фактором и очень важным навыком, которым должен обладать командный игрок. На самом деле, если у каждого в себе есть фактор мотивации, он в конечном итоге делает очень хорошую работу, поскольку не нуждается в очень строгом надзоре, он большую часть времени может выполнять свою задачу самостоятельно.

5. Лидерство или управленческие навыки

Некоторые люди обладают лидерскими качествами при рождении, а некоторые развивают эти навыки с помощью обучения и опыта. В эти дни вы также можете узнать о руководящих статьях и курсах по мягким навыкам онлайн, никогда не узнавая, когда появляется возможность и когда вы можете продемонстрировать свои навыки.

6. Навыки работы с командой

Когда вы работаете в организации, у вас есть индивидуальные обязанности, однако у вас есть некоторые обязанности как члена команды и как части организации. Хорошо работая в команде и в составе команды, вы должны понимать, что работа и ответственность с помощью вашей команды также учат их и помогают вашей команде в достижении целей и задач команды. Следовательно, работа в команде очень важна. Многие компании проводят семинары и тренинги для обучения своих сотрудников командной работе.

7. Творческие навыки

Не у всех есть творческие способности. Творчество встроено или в человека по рождению или генетически. Или эти навыки также развиваются с помощью большого количества обучения и практики. Некоторые люди находят креативность очень легкой и простой, в то время как некоторые люди находят то же самое чрезвычайно трудным. Тем не менее, творчество можно развивать и практиковать.

8. Навыки решения проблем

Некоторые люди очень хороши и очень быстро дают точные решения, в то время как некоторые люди находят решение проблем сложной задачей. Я полагаю, что решение проблем, связанных с мягкими навыками, приходит только с опытом работы в системе и в отрасли.

9. Управление временем

Время чрезвычайно важно, поскольку для корпоративного мира время - это деньги, и, следовательно, управление временем здесь имеет первостепенное значение. Когда вы работаете в организации, вам нужно иметь навыки управления временем. Приоритизация вашей работы очень важна, компании проводят оценку управления временем, чтобы убедиться, что их сотрудники эффективно используют свое время.

10. Способность справляться со стрессом

Способность справляться со стрессом включает в себя способность мыслить, анализировать и принимать решения, не переусердствовать и расслабляться даже под давлением и стрессовой ситуацией. Стресс и давление являются частью вашей работы и будут расти и уменьшаться в разных ситуациях. Если у вас есть способности и надлежащие мягкие навыки, вы легко справитесь с такими ситуациями.

Развитие мягкого навыка

После более глубокого понимания мягких навыков на рабочем месте, давайте посмотрим, как приведенные ниже примечания по мягким навыкам помогут вам лучше развить свои мягкие навыки на рабочем месте.

1. Убедитесь, что связь правильная

Понимание эффекта правильного общения чрезвычайно важно. Если вы не общаетесь или не общаетесь должным образом, ваши коллеги могут неверно истолковать это, что может привести к путанице. Чтобы избежать того же самого, убедитесь, что вы улучшаете свои навыки межличностного общения, будь то по телефону, почте и даже лично с помощью следующего:

  • Когда вы разговариваете с группой людей, смотрите в глаза всем присутствующим в комнате, чтобы подтвердить их присутствие.
  • Убедитесь, что используемый вами язык тела с мягкими навыками правильный и подходящий.
  • На рабочем месте вы должны убедиться, что вы говорите в обоих стилях формально и в разговорной манере.
  • Потренируйте свои навыки письма и перед отправкой письма убедитесь, что вы прочитали его один раз, чтобы убедиться, что написанное является соответствующим и не содержит ошибок.

2. Работа в команде

Сегодня организации ищут командных игроков, так как работа в команде является чрезвычайно важным навыком в наши дни. Работа в команде не означает, что человек не может работать один, однако работа в команде всегда более продуктивна и полезна. Работать лучше, как команда, вы можете

  • Разделите работу поровну между членами команды
  • Держите свой разум и свои мысли открытыми
  • Не думайте, что ясные навыки на рабочем месте и намерения членов вашей команды ясны
  • Всякий раз, когда вы можете похвалить своих коллег и членов команды
  • Придать значение каждому

3. Пусть ваше творчество работает

Творчество - это личный актив, которым кто-то может обладать и развивать. Креативность всегда может привести вас к ряду инновационных и креативных идей, которые могут быть очень полезны как для вас, так и для организации. Вы можете улучшить и развить свои творческие способности:

  • Сделайте свою рабочую среду очень креативной, а не скучной и скучной
  • Продолжайте мозговой штурм регулярно
  • Когда вы достаточно отдыхаете, вы продолжаете развиваться лучше и творчески
  • Будьте ближе к более творческим людям и учитесь у них

4. Положительно относитесь к критикам

Позитивно воспринимать критику не каждому легко. Однако, только если кто-то укажет на ваши ошибки, вы поймете и импровизируете. Кто-то, кто дает вам обратную связь, только хочет убедиться, что вы справляетесь лучше и растете хорошо. Вы можете улучшить свои навыки:

  • Послушайте, о чем спикер должен говорить в первую очередь
  • Подождите и найдите время, чтобы подумать, прежде чем делиться своими первоначальными мыслями
  • Используйте негатив, чтобы стать позитивным
  • Человек, который делится своими отзывами, имеет некоторый опыт, поэтому учитесь у них
  • Спасибо людям, которые дают свои отзывы, поскольку они дают вам свое время, свое мышление и свои отзывы

5. Позитивный настрой и мотивация

Никто не хочет работать с кем-то, кто каждый раз пишет и дуется. Сохранение позитивного отношения или мотивации мягких навыков и, таким образом, мотивации окружающих вас людей помогает создать очень здоровую рабочую атмосферу:

  • Всегда быть позитивным
  • Всегда быть адаптируемым
  • Смех должен быть частью вашей повседневной жизни
  • Создай счастье везде
  • Убедитесь, что вы расставили приоритеты, чтобы вы были организованы

6. Используйте умную многозадачность

Многозадачность - это искусство, это актив, при правильном использовании он может повысить вашу производительность. Конечно, как и другим программным навыкам в многозадачности на рабочем месте, требуется много практики, чтобы сделать это точно. Таким образом, чем больше вы практикуетесь, тем лучше вы получаете:

  • 1- й план
  • График ваших задач
  • Держите список дел в руках
  • Каждое задание должно быть определено 1- м
  • Делать групповое задание отдельно

7. Практика адаптивности

Адаптивность является одним из самых важных навыков из всех мягких навыков на рабочем месте. Чрезвычайно важно быть адаптируемым и практиковать то же самое; люди, которые приспосабливаемы, очень разумны, понимающие, сильные и тактичные полные лидеры. Адаптируемость повышает вашу способность общаться с коллегами на рабочем месте и развивать прочные отношения, каждому руководителю чрезвычайно важно унаследовать этот навык, выучить его и практиковать его.

  • Добро пожаловать изменения
  • Иметь творческий ум
  • Не суди, с открытым разумом
  • Самосознание - лучшее
  • Принять гибкость

8. Практикуйте умение слушать

Слушание считается более важным, чем разговор. Когда вы слушаете эффективно, вы должны уважать говорящего и его мысли. На самом деле, знаете ли вы, что слушание действительно улучшает отношения, дает вам решения, помогает вам лучше понимать, и в этом есть еще много полезных навыков? Некоторые способы улучшить навыки слушания

  • Полностью вовлечь в каждое взаимодействие
  • Понять точку зрения докладчика
  • Пусть говорящий заканчивает говорить первым
  • Сделать зрительный контакт с динамиком

9. Менять себя проще

Улучшение ваших мягких навыков на рабочем месте звучит как изменение других или помогает вам лучше манипулировать. Однако речь идет не о смене других или ваших коллег, а о том, чтобы изменить себя и улучшить свои навыки межличностного общения. Это все об изменении вашего восприятия и вашего подхода к любой ситуации, потому что только если вы измените себя, вы сможете изменить реакцию, которую вы получаете от окружающих вас людей. Навыки межличностного общения помогают не только в вашей профессиональной жизни, но и в личной жизни с вашими личными отношениями.

10. Много и много практики

Подобно тому, как тренировка тяжелых навыков может помочь вам улучшить свои техники и талант, точно так же, даже мягкие навыки требуют большой практики. Вы не можете проснуться в один прекрасный день и поверить, что начнете практиковать свои мягкие навыки, начиная с сегодняшнего дня. Помните, что только чтение книг о мягких навыках и статей о мягких навыках не может помочь вам получить лучшие навыки, необходимые для их практического применения. Практика этих навыков может помочь вам изменить свое поведение, свое отношение к жизни и работе, а также людей вокруг вас. Вы знаете, что вы можете взять разговор с любым другим человеком на вашем рабочем месте как возможность оттачивать свои навыки межличностного общения или свои мягкие навыки.

Рекомендуемые статьи

Это руководство по мягким навыкам на рабочем месте имеет очень правильное значение, их также можно описать как навыки людей или личностные характеристики, которые характеризуют очень высокий уровень EI. Это следующие внешние ссылки, связанные с мягкими навыками на рабочем месте.

  1. Мягкие навыки, чтобы взять на себя корпоративную лестницу
  2. Hard Skills против Soft Skills - какой из них лучше? (Инфографика)
  3. 11 важных навыков, которые должен иметь менеджер по цифровому маркетингу
  4. 9 уникальных качеств лидерства, чтобы быть успешным лидером