Многочисленные предложения о работе - Высокий уровень экономического развития привел к увеличению числа компаний во всем мире. Это в свою очередь увеличило возможности трудоустройства на рынке труда. Люди, ищущие работу, будь то более свежая или опытная, имеют хороший шанс не только получить хорошую работу; но у них есть возможность получить высокооплачиваемую работу. Теперь возникает вопрос, как искать правильные рабочие места, и несколько предложений о работе, как выбрать. Для этого вам нужно правильно спланировать себя:

  • Вы должны будете решить, какую карьеру или какую работу вы ищете. Вам нужно будет выяснить, какие возможности трудоустройства доступны на рынке труда. Какие навыки и квалификация требуются для этой конкретной работы, и соответствуете ли вы этим критериям.
  • Затем вам нужно разработать или обновить свое резюме соответственно. Ваше резюме должно быть коротким, четким и должно содержать всю необходимую информацию - личные данные; квалификации; опыт работы; детали любых наград, сертификатов и реквизитов о судье.
  • После того, как вы сделали свое резюме, вы начинаете поиск подходящей работы. Вы можете искать работу в местных газетах, подавать заявки на них в Интернете, можете зарегистрироваться на веб-сайтах о возможностях трудоустройства, вы даже можете получить помощь от агентств по трудоустройству и найму. Вы можете поговорить со своей семьей и друзьями.
  • Как только вы закончите с поиском работы, вы начинаете подавать заявку на них. При этом вам необходимо подготовить список вакансий, на которые вы претендуете; всегда прикрепляйте сопроводительное письмо вместе с резюме. В этом сопроводительном письме должно быть указано, на какую работу вы претендуете и как вы подходите для этой работы.
  • Вы получаете некоторый перерыв между приемом на работу и получением вызова на собеседование. Нужно использовать это время для подготовки и подготовки к предстоящим собеседованиям. Для этого вам нужно подумать о вопросах, которые будут задавать работодатели, и попрактиковаться в ответах на них. Вам также необходимо просмотреть профиль организации и веб-сайт, чтобы получить представление об организации. Вы можете использовать эти знания в своем интервью, чтобы произвести впечатление на вашего потенциального работодателя.
  • Следующий шаг - посещение собеседования. Когда вас вызывают на собеседование, всегда приходите на несколько минут раньше запланированного времени собеседования. Вы должны быть одеты аккуратно и в соответствующей одежде. Вы должны иметь четкое и реалистичное ожидание заработной платы за работу, которую вы претендуете. У вас также должен быть готовый список вопросов, которые вы хотели бы обсудить с потенциальным работодателем, например, каков будет профиль работы, что они ожидают от вас, пакет заработной платы и так далее.

Как только вы закончите с интервью, вы ждете несколько предложений о работе. Вы подали заявку на многочисленные рабочие места и проходили собеседование в течение нескольких месяцев. Вы жаждете получить несколько предложений о работе. И в один прекрасный день, когда вам позвонили с предложением о работе, вы взволнованы тем, что получили одновременно несколько предложений о работе, и вы не понимаете, принимать их или нет. Ситуация ухудшается, когда вы получаете второе предложение о работе в тот же день. Вам становится трудно решить, какая работа обеспечит лучшую компенсацию и профессиональное вознаграждение. В такой ситуации соискатель сталкивается с многочисленными сомнениями и вопросами:

    • Кто-то не понимает, какую работу выбрать, тот, который попросил его вступить, лучше, чем текущая работа, на которую он работает. Но он также хочет посмотреть, будут ли предложены лучшие предложения о работе.
    • Один из нас разочарован тем, что компания, которая предлагает вам работу, не желает дать вам много времени для принятия решения. Вы смущены, если вы отклоните это предложение, получите ли вы впоследствии лучшую работу.
    • Смущается, какая работа будет иметь лучший профессиональный рост в будущем.
    • Он смущен тем, какая работа ему подходит лучше всего, и какая обеспечит ему наилучшую удовлетворенность работой.

Почему важно принять правильное решение при выборе работы?

Поскольку мы проводим много времени на своем рабочем месте, мы разрабатываем стратегии, чтобы сделать работу более эффективной и прибыльной, косвенно мы думаем об этом сознательно и неосознанно. Поэтому он играет значительную роль в нашей жизни. Если мы не заинтересованы в том, что мы делаем; не находите работу осмысленной и радостной, человек склонен чувствовать разочарование, депрессию и тревогу, и это влияет на его личную жизнь. Со всеми негативными чувствами невозможно приложить позитивные усилия, что препятствует будущему успеху в работе. Поэтому для вас очень важно принять правильное решение при выборе работы, так как это прямо и косвенно влияет на вашу жизнь в целом.

Как вы выбираете из нескольких предложений работы

Когда человек находится в процессе выбора определенной работы над другими, нужно хорошо управлять процессом, так как это повлияет на его карьеру и репутацию. Поэтому в таких обстоятельствах нужно сохранять спокойствие и анализировать все плюсы и минусы каждого предложения о работе, прежде чем принять любую работу.

  • Вернитесь к исследованию, которое вы провели о компании во время подготовки к собеседованию. Это даст вам четкое представление о ценностях и целях компании. Чего они ожидают от человека, который будет нанят на эту конкретную должность. Это поможет вам решить, какая работа вам больше подходит.
  • Вы также должны учитывать рабочую среду. Когда кто-то идет на собеседование, он получает общее представление о культуре работы / офиса и типе людей, которые там работают. Вы должны спросить себя, понравилась ли вам офисная культура, сможете ли вы с комфортом вписаться в такую ​​офисную среду и сможете ли вы легко общаться с людьми.
  • Еще одна вещь, которую нужно учитывать при выборе работы, это льготы, предоставляемые компанией. Какие другие преимущества компания предоставляет помимо заработной платы; такие как бесплатное питание, бесплатные услуги по доставке и доставке из дома в офис и обратно, со временем, бонусы, льготы, средства Provident Fund или EPF, страховые и медицинские льготы и так далее.
  • Вы также должны решить, какая работа даст вам наибольшее удовлетворение от работы. На какой работе вам будет удобнее работать, на какую работу вы больше увлечены и с удовольствием бы это делали. Эти факторы определяют, как вы будете профессионально расти в долгосрочной перспективе.
  • Вы также можете пройти определенные онлайн тесты на способности и личность. Это поможет вам проанализировать ваши возможности, навыки и тип личности. Это поможет вам решить, для какой работы вам лучше всего подойти.
  • Прежде чем выбрать конкретную работу, следует также подумать о том, какие управленческие и лидерские возможности предоставляет каждое предложение работы. Работа, требующая большей ответственности с более высокими управленческими навыками, создаст больше профессиональных задач. И умелое решение этих проблем обеспечит более высокий профессиональный успех и позицию.
  • Если вы собираетесь кардинально изменить свою карьеру, вы можете проконсультироваться с консультантом по вопросам карьеры или консультантом.

Если вы все еще не понимаете, какую работу принять, вам нужно следовать своему внутреннему чувству, то есть тому, что говорит ваша интуиция.

После того, как вы окончательно решили, какое предложение о работе принять. Вежливо сообщите другому рекрутеру, что вы не заинтересованы в принятии его предложения о работе; поблагодарите их за уделенное ему время и дайте им понять, что с ними было приятно познакомиться. Точно так же вы связываетесь с рекрутером, предложение о работе которого вы принимаете. Спасибо им за то, что предложили вам работу, и дайте им знать, что вы принимаете их предложение. Вы можете говорить о других вещах, таких как, когда присоединиться, о периоде обучения и другие подобные вопросы работодателю в то время.

Вы должны иметь в виду определенные вещи при манипулировании несколькими предложениями о работе:

  • Когда к вам обращается работодатель с предложением о работе, они хотят знать, заинтересованы ли вы или нет, и когда вы можете присоединиться к ним. В этот момент лучшим дипломатическим ответом было бы попросить их предоставить вам несколько дней для принятия решения. Но не стоит слишком долго принимать решение.
  • Иногда случается, что, когда вы собираетесь устроиться на работу, вам звонят из компании для повторного собеседования. Эта работа может быть более удовлетворительной и полезной, чем работа, которую вы рассматриваете. В таких обстоятельствах вам нужно подумать, почему работодатель запрашивает повторное собеседование. Одним из ответов может быть то, что они хотят быть вдвойне уверены, что вы являетесь подходящим кандидатом для заполнения вакансии. Другой случай может быть, что человек был выбран и назначен, но он был не на должном уровне, и они снова набирают подходящего кандидата. Люди имеют разные точки зрения и мышления; они могут воспринимать эту ситуацию как положительную или отрицательную. Но если вы планируете пойти на второе собеседование, сообщите работодателю, что у вас есть предложение о работе, но вы бы предпочли заняться предложенной им работой. Попросите их организовать быстрое собеседование и вежливо спросить их, смогут ли они дать быструю обратную связь после собеседования. Если ответы положительные, отправляйтесь на собеседование.
  • Если вы собираетесь сменить работу, всегда лучше обсудить определенные вопросы с вашим нынешним работодателем, прежде чем переходить на другую работу. Вы можете спокойно сказать ему, что вы хотите - повышение заработной платы, продвижение по службе, стимулы и другие льготы, вопросы, связанные с отпусками и так далее. Обязательно сделайте это спокойно и вежливо. Если работодатель соглашается с условиями и вас устраивает; вам не нужно переходить на новую работу, но если она не сработает, как вы хотите, вы можете выбрать другую работу.
  • Выбор работы из многих вариантов может быть запутанным, стрессовым и эмоциональным зарядом. Вступление на свою первую работу или смена работы для улучшения будущих перспектив приводит к серьезным изменениям в жизни. Поэтому нужно быть осторожным при принятии решения. При необходимости принимайте предложения и советы от вашего супруга, друзей и надежных консультантов. Ваше решение должно основываться на обосновании, а не на эмоциях.

В современном быстро растущем развивающемся мире резко возросло число компаний и организаций, работающих в различных секторах. Это также расширило возможности для ищущих работу. Можно легко искать новые рабочие места с лучшими вакансиями и перспективами. Но при этом необходимо одновременно подавать заявки на многочисленные вакансии, им необходимо составить свое резюме в соответствии с имеющимися вакансиями, им нужно подготовиться к собеседованиям, изучить компании, на которые они претендуют, узнать больше о них; и тогда им нужно идти на собеседование. Как только это будет сделано, вы ждете несколько предложений о работе. Это самая сложная часть из всех, чтобы справиться. Как вы можете получить несколько предложений о работе одновременно. Теперь вы запутались, какой из них принять, а какой отказаться. Жонглирование несколькими предложениями о работе вызывает стресс и сбивает с толку. Поэтому необходимо быть очень осторожным в принятии правильного решения. Решение, которое вы принимаете, повлияет на его карьеру и на всю его жизнь.

При принятии этого решения нужно быть очень спокойным и сдержанным. Он должен рассмотреть все плюсы и минусы нескольких предложений работы, прежде чем прийти к выводу. Другой важный аспект, который он должен проанализировать, - это его собственные навыки, способности и личность; во-вторых, он должен также проанализировать, какая работа даст ему наибольшее удовлетворение от работы и возможности профессионального роста. Его решение должно быть реалистичным, и он не должен позволять эмоциям отвлекать его от правильного решения. Как только он твердо решит, какое предложение о работе выбрать, ему не следует возвращаться и переосмысливать, принял ли он правильное решение, это приведет только к дальнейшим заблуждениям. Поскольку вы выбрали работу после долгих раздумий и размышлений, вам не нужно возвращаться и думать снова. И последнее, что нужно сделать, прежде чем сообщить рекрутеру, принимаете ли вы или отказываетесь от работы, вы должны быть твердыми, уверенными и убежденными в том, что приняли правильное решение.

Рекомендуемые статьи

  1. 9 Важное из карьеры советника, чтобы найти лучшую работу
  2. 4 важных фактора, которые влияют на поведение потребителей
  3. Должен знать! 10 удивительных советов по поиску работы за рубежом (возможности)
  4. 10 лучших вещей, которые стоит посмотреть, прежде чем принимать предложение о работе
  5. 10 Важность стратегий поиска работы

Категория:

Развитие предпринимательства